第一百零二章 對手

　　數(shù)點公司人事部王主管最近又感覺到壓力山大了。

　　他完成了市場部、人事部、技術(shù)部的招聘指標(biāo)，但社會調(diào)查部急需的人才，他毫無辦法。

　　人事部已經(jīng)在這方面下了重金，委托知名獵頭公司辦理。

　　但是，毫無成效。

　　要么是資歷不達(dá)標(biāo)，要么是達(dá)標(biāo)的已經(jīng)被聘走了。

　　而聘走他們的，是W市另一家同屬咨詢行業(yè)的新公司，文耕智庫。

　　中國智庫，曾有一段時間受到打壓，但近年來頗有崛起之勢，智庫公司如雨后春筍般出現(xiàn)。

　　但要成立智庫公司并不容易，除了物質(zhì)投資，還要有高水平研究團(tuán)隊，要取得和各高校、各科研機構(gòu)研究中心的支持，同時要和相關(guān)部門建立長期合作關(guān)系。

　　這便不只是錢的問題了。

　　數(shù)點公司經(jīng)理緊急召開會議，商討對策。

　　這幾個月來，文耕智庫已經(jīng)搶走了他們不少客戶。

　　會議進(jìn)行如火如荼，但始終沒有可行的解決方案。

　　原因很簡單，他們?nèi)鄙賹I(yè)調(diào)查人才。

　　會議卡在半途，市場部劉主管突然把矛頭指向穆影：“哎？穆影，我聽說這個文耕智庫有新宇集團(tuán)的投資??！”

　　很好，要開始朝她開火了。穆影抿嘴。

　　“對！”總經(jīng)理一副恍然大悟的模樣，“新宇總裁不是你男朋友嗎？要不……找他幫幫忙？”

　　穆影身子微微向前傾，露出她標(biāo)志性的微笑：“所以曾總你解決不了公司的問題，需要我出手走后門？”

　　穆影的聲音不高不低，溫溫和和的，但曾經(jīng)理已經(jīng)感覺到她淡淡掃過來的目光中，藏著一把利劍。

　　曾經(jīng)理很清楚，投資數(shù)點公司的股東是什么來頭，這是誰的公司。

　　他不過也是個打工的。

　　穆影手上，可是握著數(shù)點公司51%的股份的，只是這件事，除了他和幾個股東知道，秘而不宣。

　　曾經(jīng)理不會聽不出話里的意思，如果他曾總沒能力解決問題，趁早滾蛋。

　　于是立馬轉(zhuǎn)換語氣：“當(dāng)然不是！公司的問題，我們應(yīng)該自己解決?！?p>　　總經(jīng)理是意會了，但其他部門主管并不知道這層關(guān)系。

　　他們開始疑惑，身為數(shù)點公司部門主管男友的新宇總裁，沒有投資數(shù)點公司，反而去投資了數(shù)點公司的競爭對手。

　　進(jìn)一步地，他們又聯(lián)想到近日來，以前經(jīng)常來接穆影的奔馳車沒有再出現(xiàn)……

　　難道是出現(xiàn)感情危機了？

　　穆影安靜地坐在椅子里，接受那些好奇的、探尋的、幸災(zāi)樂禍的眼光，并沒有覺得不適。

　　她當(dāng)然不會大張旗鼓地宣布，她和新宇總裁分手了。

　　在私事上，她和李文疏的處理方式一樣，絕不會主動交待什么。

　　但別人問了，如果是事實，她也不會否認(rèn)。

　　所以她入職數(shù)點公司一年多，直到幾個月前公司同事才知道她和李文疏的關(guān)系。

　　現(xiàn)在這段關(guān)系結(jié)束了，在她看來也不過是平常事，幾天的情緒波動后，她一如既往投入工作中。

　　她不可能為此茶飯不思，讓人覺得她放不下，沒有風(fēng)度。

　　至于對曾經(jīng)理“走后門”行為的反對，不是因為個人原因，而是她的作風(fēng)原因。

　　一個公司出現(xiàn)問題，不想著從自身找根源，自食其力解決問題，倒想著找棵大樹傍著。

　　最終一定會被業(yè)界恥笑。

　　這是她的公司，她必須要小心翼翼經(jīng)營，不用太出色，但絕不能有損風(fēng)評。