第十二章:加班到底是不是正常的？(二更補(bǔ))

　　最近一直都在思考：到底應(yīng)不應(yīng)該加班？加班到底正不正常？加班合不合理？

　　這些問題困擾了我很久，但是想了很久還是沒有想明白這個(gè)問題，所以特意把這個(gè)問題拿出來想和大家進(jìn)行一下深刻的討論，希望大家能給我一些答案。

　　很多的時(shí)候我都會(huì)去想，也不知道加班到底屬不屬于正常的范疇之內(nèi)，因?yàn)閺奈夜ぷ饕詠砘旧嫌龅降墓敬蟛糠侄紩?huì)加班，所以搞得我也不知道加班這件事情到底是不是正常都事情？

　　加班這件事情真的是大部分公司都應(yīng)該有的么？

　　現(xiàn)在有一些銷售類的公司，全都是滿滿的套路，上崗之前培訓(xùn)的時(shí)候都說是不加班，沒有業(yè)績(jī)要求，也沒有通話時(shí)長的要求，或者是業(yè)績(jī)要求和通話時(shí)長的要求一開始就規(guī)定好了是多少，大部分也都是能接受的能力范圍之內(nèi)。

　　但是等到上崗了之后完全就不一樣了，就會(huì)以各種的理由加班，上崗幾個(gè)月開始有業(yè)績(jī)的要求，而且入職的年頭越多業(yè)績(jī)的要求就會(huì)越高。

　　大部分銷售公司都是需要業(yè)績(jī)要求或者是通話時(shí)長，剛培訓(xùn)的時(shí)候都說不加班，但是到頭來就沒有正常時(shí)間點(diǎn)下班的，基本上每天都要加班到很晚，剛開始的時(shí)候說是什么都不會(huì)要求，但是到了后來什么都會(huì)要求，不過大部分都是有要求業(yè)績(jī)就不會(huì)要求通話時(shí)長，要求通話時(shí)長就不會(huì)要求業(yè)績(jī)。

　　其實(shí)想想銷售公司有業(yè)績(jī)和通話時(shí)長的要求也是合理的。

　　你要明白一個(gè)道理：那就是銷售公司從來不養(yǎng)閑人，所以一定會(huì)有一些要求，畢竟什么工作不好招人銷售的工作都好招人，因?yàn)橘嶅X多，大部分的人還都是愿意去銷售公司工作的，萬一點(diǎn)子好賺錢了呢，畢竟誰也不會(huì)和錢過不去，有賺錢的機(jī)會(huì)誰不想嘗試嘗試。

　　其實(shí)想想打不夠通時(shí)和完不成業(yè)績(jī)大部分都是自身的問題，因?yàn)榧热挥写蟛糠秩四芡瓿桑驼f明這個(gè)目標(biāo)定的還算是合理，如果大部分人都完成不了，就說明這個(gè)目標(biāo)定的不合理。

　　但是不管目標(biāo)定的合不合理，我只想問加班合不合理？

　　加班算是一個(gè)公司合理的體現(xiàn)么？

　　是所有的銷售類公司都會(huì)加班么？

　　到底應(yīng)不應(yīng)該去加班？

　　不知道大家對(duì)這些問題都有什么樣的看法：是持贊同意見還是不贊同意見或者覺得無所謂？

　　對(duì)于加班這件事情一直都是眾說紛紜，對(duì)于這件事情指指定會(huì)有人認(rèn)為合理，也會(huì)有人認(rèn)為不合理，還有一部人人應(yīng)該是保持中立，加不加班都無所謂，反正每天待著也是待著，在哪里待著都一樣，與其一個(gè)人在家里待著，還不如在公司待著，還可以和朋友在一起聊聊天啥的。

　　針對(duì)于加班這個(gè)事情來說我個(gè)人認(rèn)為有些不合理，因?yàn)槊刻旃ぷ鞯臅r(shí)間和工作量都是規(guī)定好的，都是根據(jù)人的身體能承受的上班時(shí)間和工作量來定的，如果下班了還要繼續(xù)工作的話人的身體也會(huì)吃不消。

　　所以加班這件事情總的來說還是不合理的，本身就給了那些工作時(shí)間和工作量的錢，然后下班了不讓走繼續(xù)加班還不給加班費(fèi)，那樣的話豈不是要白付出很多的勞動(dòng)力。

　　有很多人可能會(huì)說你這個(gè)人怎么這么斤斤計(jì)較，怎么這么自私，不就是讓你多加了一會(huì)兒的班，你就在這里說這說那的。

　　這個(gè)絕對(duì)不是斤斤計(jì)較的問題，是合理維護(hù)自身利益的問題，就這不叫自私，而是保護(hù)自身的利益，給多少錢干多少活，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。

　　那么試問一下：領(lǐng)導(dǎo)如果讓你加班你的心里真的會(huì)覺得很舒服么？

　　答案一定是：不舒服，誰不想下班趕緊回家吃一口熱乎飯，然后躺在被窩里玩手機(jī)或者是躺在沙發(fā)上看電視，那樣的話多舒服。

　　誰愿意已經(jīng)下班了還待在公司里加班，面對(duì)冰冷的桌椅，面對(duì)繁瑣的工作，誰的心里能好受，反正我心里指定是不好受。

　　如果你有一個(gè)很重要的事情要等著下班之后去辦或者有很重要的人要等著下班之后去見，然后你的老板通知你必須要加班，你心里會(huì)怎么想？

　　是不是會(huì)覺得非常的生氣，非常的惱火，自己所有的計(jì)劃全部都被打亂了。

　　有些人可能會(huì)說公司加班都是正常的體現(xiàn)，有一些人甚至已經(jīng)習(xí)慣了加班這種模式，但是大部分人都應(yīng)該是敢怒而不敢言，畢竟加班都是領(lǐng)導(dǎo)決定的，我們也就只有服從的份，誰也不敢反抗，除非是不想在這個(gè)公司繼續(xù)干下去了。

　　很多時(shí)候我們就是這也懦弱，明明不愿意去加班，但是卻從來都不敢說出來，明明不想去加班，但是領(lǐng)導(dǎo)說讓加班的時(shí)候從來都不敢說一個(gè)不字，我們就是這么的無能，無能到什么都不敢說，無能到從來都不敢反抗，無能到即使心中不愿意，表面上還是裝作很愿意的樣子。

　　其實(shí)很多時(shí)候就算是反抗了也沒有用，因?yàn)閯e的員工都覺得加班這件事情沒什么，你要是去和老板理論抗衡的話，估計(jì)到頭來還是你的不對(duì)，還是你在起高調(diào)。

　　加個(gè)班確實(shí)是沒有什么特別大的問題，只要不是加班太嚴(yán)重的話，但是確實(shí)是一個(gè)不合理的事情，畢竟下班了之后就屬于我們自由分配的時(shí)間，如果要是加班的話還要繼續(xù)工作，誰心里都會(huì)覺得不好受，都會(huì)覺得不平衡。

　　但是就算是你覺得心里在不好受，覺得心里在不平衡，又有什么用，現(xiàn)在都是這個(gè)模式，你如果不能適應(yīng)大時(shí)代的潮流，到頭來只能是被淘汰出局。

　　很多時(shí)候你改變不了大的環(huán)境，只能改變你自己，如果你不改變自己就沒有辦法好好的生存下去。

　　銷售類的工作加班是經(jīng)常會(huì)發(fā)生的，因?yàn)槲乙苍阡N售類工作上干過，所以對(duì)于加班這個(gè)事情還是深有體會(huì)的，只是想問問對(duì)于銷售類工作加班這件事情你覺得正常么？