往往在公司里領(lǐng)導(dǎo)都更喜歡那種能夠自覺做事的員工，而不是總是聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，當(dāng)然也不能不聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，要在聽從領(lǐng)導(dǎo)吩咐的前提下，還能把領(lǐng)導(dǎo)沒吩咐的事情也都完成的很好，這樣才能深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。
眼光一定要更長遠一些，別總是領(lǐng)導(dǎo)吩咐你做什么你就做什么，領(lǐng)導(dǎo)不吩咐你你就什么都不做，往往領(lǐng)導(dǎo)都喜歡那種能自覺做事的員工。
只有得到了領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和認可，你在這個公司才能混得風(fēng)生水起，發(fā)展才能越來越好，晉升的空間才能越來越大，前途才能一片光明，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，有更好的前景，有更好的待遇。
不是每個人都能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也并不是每個人都能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，這還是要看你能不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看得見你比其他的同事更加的優(yōu)秀，能夠重用你。
所謂的優(yōu)秀，并非是你真的比其他的同事更加有才能，更多的是你比其他的同事更有眼力見，能看得出領(lǐng)導(dǎo)更需要什么樣的員工，能夠思領(lǐng)導(dǎo)所思，憂領(lǐng)導(dǎo)所憂，想領(lǐng)導(dǎo)所想，在領(lǐng)導(dǎo)還沒說出來的時候，你就已經(jīng)知道要怎么去做。
試想如果同樣是做領(lǐng)導(dǎo)的助理這個工作，一個你還沒說話就已經(jīng)把你想要吩咐的工作都完成好了，而另一個還需要你去吩咐才能把工作完成好，如果你要是領(lǐng)導(dǎo)你會更加喜歡哪個助理？
誰都一定更喜歡那個還沒有說就已經(jīng)把所有的工作都完成的助理，最起碼不用多說廢話，也不用事事都要領(lǐng)導(dǎo)親自出馬，如果領(lǐng)導(dǎo)要是哪天出差了，最起碼不用每天都抽出時間來交代工作的事情，最起碼能夠安心的在外面工作，不用多費心來處理這些瑣事。
要想在一個公司里有發(fā)展，有前景，那么前提就是得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和認可，那么如何能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和認可，那就必須想在領(lǐng)導(dǎo)的前面，領(lǐng)導(dǎo)還沒開口，你就已經(jīng)把領(lǐng)導(dǎo)想要安排你的所有的工作都完成，這樣的話有哪個領(lǐng)導(dǎo)會不喜歡。
我就是典型的領(lǐng)導(dǎo)吩咐做什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)不吩咐就不做了，這樣的話怎么可能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，領(lǐng)導(dǎo)沒把我踢出公司就已經(jīng)不錯了。
有很多時候并不是不想得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和認可，也不是不知道如何得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和認可，但是總是不能做到讓領(lǐng)導(dǎo)喜愛和認可，只能怪自己一直沒能抓住機會，沒有那個眼力見，其實很多時候也不是沒有那個眼力見，只是不想去承擔(dān)那個風(fēng)險，怕如果做的不是領(lǐng)導(dǎo)所想，那么就會鬧出笑話。
其實只是你自己的內(nèi)心還不夠強大，還不夠堅定，要不然也不會遲遲不敢行動，錯過了一次又一次的機會，機會不是天上掉下來的，是靠你自己去爭取的，機會不會隨隨便便就跑到任何人的身上。
領(lǐng)導(dǎo)一向都喜歡聽從吩咐的員工，其實不管升到什么樣的職位，你都要永遠記得一件事情，那就是你永遠是領(lǐng)導(dǎo)的下屬，永遠是給人家打工的，就要去聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，只有你聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)才能更加的看重你。
如果你根本就不聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，那領(lǐng)導(dǎo)還把你安排在一個重要的職位上，那不是領(lǐng)導(dǎo)自己給自己添堵，領(lǐng)導(dǎo)一定會安排一個聽從自己安排，還能再自己沒做出安排之前就能完成所有安排的人。
說白了一個領(lǐng)導(dǎo)不可能把一個不聽吩咐的人留在自己的身邊，也不可能把一個只聽自己吩咐的人留在身邊，一定是要聽自己的吩咐，還能在沒吩咐之前就能想到領(lǐng)導(dǎo)會有何吩咐的人，這樣的人不管到了哪個公司都能深得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
首先你必須要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么你就做什么，其次你一定要了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，知道領(lǐng)導(dǎo)下一步想要吩咐你去做什么？并且能在領(lǐng)導(dǎo)吩咐你之前就把這些事情全部都完成，這樣才是領(lǐng)導(dǎo)想要的左膀右臂，才能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹之人。
每個公司的領(lǐng)導(dǎo)都會在公司里培養(yǎng)一名心腹，這名心腹平時里會把公司里的一些大小情況告知領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)對公司的情況有所了解，而這樣的人往往都是能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，還能想到領(lǐng)導(dǎo)下一步安排的人。
不是所有的人都能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，也不是所有的人都能猜到領(lǐng)導(dǎo)下一步的動作，能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，能夠想到領(lǐng)導(dǎo)下一步動作的人，絕對不是一般人，要不誰都能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹了。
當(dāng)你上升到一定位置的時候，可能就會改變一種心態(tài)，做員工的時候天天想著如何對付領(lǐng)導(dǎo)，成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的時候，想著如何天天幫助領(lǐng)導(dǎo)對付員工。
其實這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變很多時候并不是不能理解，只是很多時候我們沒有站在那個位置上，沒有站在那個角度去思考問題，等到我們站在那個位置上，站在那個角度去思考問題的時候就會有不一樣的看法。
若是你能猜到領(lǐng)導(dǎo)的想法，那只能說明你真的很厲害，每個人進入一所公司都是為了晉升到一定的職位，在實在一點就是來賺錢的，怎樣才能升職，如何才能加薪，那指定是要想方設(shè)法得去得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和認可，要不然也是白折騰。
說的直白一點，公司都是人家的，你要是想得到更高的職位和薪資，那首先得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的好，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你有所用處，能為公司帶來利益，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能把更高的職位交給你，才能給你開更高的工資。
想賺多少錢，能賺多少錢，還是要看你自己的，領(lǐng)導(dǎo)不會平白無故就給你更多的錢，你也不是領(lǐng)導(dǎo)家孩子，只能看你的能力值多少錢，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能給你更高的工資，如果你不值這些錢，就算是干一輩子領(lǐng)導(dǎo)也不可能給你漲工資。
其實職場一直都是如此的現(xiàn)實，你想要什么樣的職位，你想開多少錢都工資，還是要看你的能力，看你的能力配不配得上這個職位，看你的能力值不值得給這么多的錢，若是值得領(lǐng)導(dǎo)就會愿意給你升職，愿意給你加薪，若是不值，那么領(lǐng)導(dǎo)壓根就不可能搭理你。
領(lǐng)導(dǎo)往往都喜歡那種不用說就可以自覺做事的人，若是你想升職加薪，那么就得得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，若是你想得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，那么就得成為領(lǐng)導(dǎo)肚子里的蛔蟲，能洞察領(lǐng)導(dǎo)一切的想法。