第305章 利誘？走心？

　　指令只用了兩個小時就傳遍了集團內(nèi)部的每一個角落。

　　每一位集團職員，包括各位副總都在非常用心的琢磨這件事情。

　　因為完成任務(wù)就可以新成立子公司51%的股權(quán)，他們在公司里面工作了這么久當(dāng)然清楚這意味著什么。

　　不管是一步登天，亦或者有了一片施展抱負(fù)的小天地，在沐氏集團的資金支持下實現(xiàn)自己的理想，都是那么的讓人心動。

　　所以在數(shù)以千計的大腦活動下，一個個方案被甩了出來。

　　最初是一個職員提出來，可以去尋找更加強力的神奇寶貝來壓迫怪力，單純用氣勢壓倒對方，來個不戰(zhàn)而屈人之兵。

　　但是想法真心太過自我了，完全不清楚強力到什么程度才可以。

　　居然偷瞞著集團找其他勢力“借”來了一只以前同樣是一族之首的熱帶龍。

　　結(jié)果當(dāng)然是熱帶龍想要實現(xiàn)壓迫，卻反而激起了怪力一族的戾氣，雙方差點打了起來，幸好負(fù)責(zé)監(jiān)督的人員提前發(fā)現(xiàn)了熱帶龍被安裝了定位裝置，并且身體被噴了一種神奇寶貝聞到會變得狂躁的氣溫香水。

　　于是果斷出手隔離了雙方，這才沒有引出來更大的亂子。

　　到最后那位職員只能被迫辭職，并且在半年后因為醉酒被“意外”車禍身亡了。

　　那個想要借此機會探知沐氏集團機密的勢力也在兩個月后被打壓的支離破碎，主要人員都被全地區(qū)圍剿，是死是活不得而知。

　　也是有這么一個開頭鳥之后，大家才清楚當(dāng)時的沐翰誠老爺子并不是一拍腦門想出這么一個不合情理的任務(wù)，他有著自己的打算。

　　對于靈境地區(qū)的準(zhǔn)備了充足的防護力量，這也算是他維持任務(wù)進行下去的基礎(chǔ)。

　　并且在此之后，靈境的建設(shè)工作開始由內(nèi)部探索鋪設(shè)改為了外圍的控制，慢慢減少對野生神奇寶貝的影響。

　　就這樣，任務(wù)還在持續(xù)中……

　　每隔一段時間就會有幾個自命不凡的集團人員嘗試著去征服怪力一族。

　　給予怪力他們充足的食物和資源，只要它們想要的都一應(yīng)備全，保證它們生活的樂不思蜀。

　　又或者給怪力他們一族的飲水、樹果偷偷放毒藥、麻藥，對它們進行強行逼迫。

　　總之每一種手段都是那么的防不勝防。

　　但是怪力一族就這么堅持了下來，糖衣炮彈沒有削減它們的意志，而威脅逼迫也沒有讓它們屈服。

　　反而在無盡的折磨、友善之中，讓那些一直沒有走出過那片天地的腕力、豪力都從內(nèi)心深處堅毅了起來。

　　種族整體力量變得愈發(fā)的強大。

　　也讓它們有底氣去不斷的搶占其他野生神奇寶貝的地盤，最終成為當(dāng)時靈境最巔峰的種族之一。

　　哪怕它們的老祖宗、老族長怪力因為人類的手段還有跟大鋼蛇對戰(zhàn)留下的暗傷而早早去世。

　　新的怪力族長可以說完全繼承了前任的能力，不僅實力不斷的提高，更是讓那些期盼于完成任務(wù)的集團職員和副總暗手多次敗興而歸。

　　可能真的是沐翰誠老爺子放出來的蛋糕太讓人瘋狂了，那時的沐氏集團可以說成為了當(dāng)時除聯(lián)盟外最受歡迎的企業(yè)勢力。

　　人才濟濟，完全可以形容那時的沐氏集團。

　　當(dāng)軟件力量不停充沛后同樣也帶動了集團其他產(chǎn)業(yè)突飛猛進的發(fā)展。

　　而掩藏在背后的是那些曾經(jīng)嘗試過完成任務(wù)的職員中的一部分莫名其妙的消失在集團之中。

　　也許他們辭職了，也有可能他們?yōu)樽约旱臎Q定付出了一些什么。

　　總之這樣的情況整整持續(xù)了兩年，在諸多人失敗后，沐翰誠布置的任務(wù)就像是空中閣樓，可望而不可及。

　　并且很多自認(rèn)為是聰明人的家伙開始暗自傳播，什么任務(wù)就是陷阱是魚鉤。

　　最早的怪力族長因為打贏了董事長的大鋼蛇，所以董事長記恨于心，才會放出這么誘人的任務(wù)來讓集團職員千方百計的玩弄、折磨怪力種族。

　　同時這個任務(wù)還被董事長包裝成為了一塊甜美的糖果，引得有志有才的人蜂擁而至。

　　不管沐翰誠到底是怎么想的，有什么目的，集團的擴展還在持續(xù)，很多人早就已經(jīng)忘記最初進來的目標(biāo)，努力的為集團的發(fā)展添磚加瓦。

　　直到有那么一天，一個有著啤酒肚，穿著白襯衫，一臉讓人看著就舒服的青年男子敲開了沐翰誠辦公室的門。

　　這個隔了幾年的任務(wù)又重新開始。

　　而這個青年的企劃書里面只有大大的八個字——想其所想，急其所急。

　　他的想法在沒有任何實踐的情況下在集團內(nèi)部散發(fā)了出去。

　　最開始就提出反對意見的就是當(dāng)初的那幾位副總，眼下積極退居二線的存在。

　　直接將青年人的想法定義為利誘，并且支出在一開始有太多的人選擇了這條路并且磕的頭破血流。

　　這樣的結(jié)果已經(jīng)充分說明了此路不通，再繼續(xù)下去也只是浪費時間，更是浪費集團的資源。

　　不僅如此他們還用隱晦的方式在提醒沐翰誠，你的任務(wù)是假的，只是為了一些讓大家都不高興不滿足的目的，所以還是不要繼續(xù)下去比較好。

　　有他們幾個帶頭，集團內(nèi)部更是掀起了反對的高潮，這位新入職青年面對來自各個方面的排擠，并且一大部分人都是中、高層的存在。

　　明明平時睿智的家伙一個個如同被火燒了屁股一般的跳到大家的視線之中，并且揮動著冒煙的尾巴想要把青年人徹底埋沒進一片黑霧之中。

　　他們針對不是這個剛?cè)肼毜男∥r米，而是對于讓自己束手無策的任務(wù)的嘲諷。

　　人總是見不得別人比自己強，所以當(dāng)大部分人認(rèn)為有人哪怕比自己低一個檔次，可是要做的事情同樣會讓自己一點都不愉悅，那就不給對方一點點翻身的機會。

　　于是，青年人在集團里面過的風(fēng)雨飄搖，來自四面八方的惡意都快要把他吞噬進去。

　　而造成這樣的結(jié)果只是因為他還在期盼能夠完成、并且對自己有信心完成那項任務(wù)。

　　所以他沒有放棄，踏踏實實的過著每一天。

　　別人為難他的時候，他在微笑，

　　別人推事給他的時候，他在微笑，

　　別人妄圖打擊他的一切，可他依舊在微笑。

　　每天吃著十聯(lián)盟幣的食堂餐，住在離辦公點需要坐地鐵三個小時的地下室，等到好不容易喘口氣的時候，微微一笑，思考著自己的未來。

　　直到有一天，

　　沐翰誠老爺子再次把他招到辦公室來，朝著他問道，

　　“現(xiàn)在的你還要堅持你“利誘”的方案嗎？”

　　青年人很平靜的，露著微笑的回答道，

　　“董事長，我從來都沒有承認(rèn)過自己的方案是“利誘””

　　沐翰誠的眼神里有了些許的興趣，

　　“嗯？那你的方案是什么？”

　　“當(dāng)然是走心——”