大型企業(yè)的股權(quán)每次出現(xiàn)變化，幾乎都意味著在人事安排方面也會(huì)作出調(diào)整，喬布斯可不相信葉冬青要的只是幾個(gè)無(wú)關(guān)緊要的董事會(huì)名額，他擔(dān)心自己這位首席執(zhí)行官會(huì)被撤換掉，而且他自己都沒(méi)有不會(huì)被辭退的信心。
畢竟除了iPod隨身聽(tīng)業(yè)務(wù)之外，個(gè)人電腦銷售量長(zhǎng)期處于低迷狀態(tài)，對(duì)于股東而言這是一種巨大的失敗，更讓喬布斯擔(dān)心的是，自己甚至無(wú)法給出一份詳細(xì)計(jì)劃，來(lái)勸服新任大股東相信蘋(píng)果公司的核心業(yè)務(wù)可以...