其實鐘鳴本來對獎金的事情也沒抱什么太大希望，因為他知道光翼互娛有實習(xí)生和新入職不滿三個月的員工不能拿獎金的規(guī)定。雖然這個規(guī)定在鐘鳴這個事情上顯得挺智障的，但其實也還算合理，因為實習(xí)生大部分都是打醬油的，沒理由跟著項目蹭湯喝，真正像鐘鳴這種能carry全場的實習(xí)生，整個光翼互娛又有幾個？
當然話說回來，劉宇新要是真的按照規(guī)定一分獎金都不給，那鐘鳴肯定是要發(fā)飆的。
因為新版本說白了完全是鐘鳴一個人carry的，設(shè)計文檔是他寫的，就連很多美術(shù)資源都是他來補的。星海戰(zhàn)場這個功能一上，每個月至少能給項目組多帶來幾十萬的凈收入，劉宇新真敢一分獎金都不給，那鐘鳴肯定是要掀桌的。
現(xiàn)在劉宇新發(fā)話了，給他從主管自由支配的10%里拿出三成作為獎金，這個數(shù)額也不少了。畢竟公司有公司的規(guī)定，像周振作為主設(shè)計師可能獎金也就這么多錢。
鐘鳴知道劉宇新這個人，基本上還算是個合格的主管，但有個最大的問題就是優(yōu)柔寡斷，耳根子軟，被人一忽悠就改變主意了，腦子也容易犯迷糊。這次能下這么大的決心，拿出這些錢來給鐘鳴發(fā)獎金，也還算是有良心。
所以，鐘鳴對這個錢還算滿意了，只能說給人打工就是這點不好，要真想賺大錢，那還是得自己做主管，甚至自己開公司。
……
雖說新版本的成功已經(jīng)初現(xiàn)端倪，但現(xiàn)在還沒到慶祝的時候，連慶功宴都沒有計劃。
原因很簡單，這只是個開頭，真正能把項目的盈利拔高到多高的程度，那還得看接下來一段時間的表現(xiàn)。
不過既然新版本初期的數(shù)據(jù)很好，那后面的事情就好辦了，無非就是使勁推相關(guān)的活動，既然玩家們很喜歡這個星海戰(zhàn)場的玩法，那就讓他們可勁玩。
按照原本的規(guī)劃，下周本來是要總結(jié)這個版本的經(jīng)驗教訓(xùn)、繼續(xù)制定新版本規(guī)劃的，現(xiàn)在不需要了，劉宇新直接拍板，直接安排下周的工作，設(shè)計組的任務(wù)就是和運營部門一起把各種拉收入的活動給做好，而程序組和美術(shù)組則是全力配合設(shè)計組的工作。
劉宇新還專門把孫宏盛叫到辦公室又批了一頓，孫宏盛也沒什么可說的，安心挨罵。新版本的數(shù)據(jù)出來的瞬間，孫宏盛就知道這頓批評是少不了的了，畢竟差點因為他耽誤了新版本的進度，如果真因為他新版本沒成功，那豈不是成了項目組的千古罪人？
當然，劉宇新批他不單純是為了出氣，又強調(diào)了一遍讓孫宏盛和整個美術(shù)組全力配合鐘鳴后續(xù)的規(guī)劃。之前鐘鳴雖然解決了很多美術(shù)資源，但也有一部分資源是復(fù)用的，劉宇新給孫宏盛的任務(wù)就是把這些資源全都翻新一遍，把星海戰(zhàn)場這個功能給做得漂漂亮亮的，讓玩家們玩起來也能更舒服。
孫宏盛黑著臉從劉宇新的辦公室里走出來，到鐘鳴這里頗為不情愿地道歉：“對不起，之前是我的態(tài)度有問題，以后美術(shù)組肯定好好配合你的工作……”
鐘鳴也沒在意，很大度地站起來：“沒事，你們美術(shù)組工作忙，難免情緒不好，都是為了工作?！?p> 孫宏盛松了口氣，也就順坡下驢，跟鐘鳴客套了兩句，然后又要了份新的美術(shù)資源修改表，回去踏踏實實地畫了。
鐘鳴剛坐下，一邊的主數(shù)值李欣過來了：“鐘鳴啊，劉主管讓我配合你出一個星海戰(zhàn)場的獎勵活動，我先大致跟你碰一下這個活動的思路，你聽聽行不行唄。”
鐘鳴點頭：“可以啊?！?p> 李欣這邊是打算出一個圍繞星海戰(zhàn)場的活動，活動分兩塊，一塊是玩家日常活躍獎勵，包括每天在星海戰(zhàn)場里的累計游戲時長、殺敵數(shù)、參與戰(zhàn)斗數(shù)等等，達標之后就有獎勵；另一塊是玩家的充值和消費獎勵，購買星海戰(zhàn)場中的一些特殊道具，同樣可以獲得額外獎勵。
這個活動顯然就是為了配合星海戰(zhàn)場推出的，進一步刺激玩家每天肝游戲、氪金，鐘鳴確認了一下沒什么問題，李欣就開始去寫設(shè)計文檔了。
這些都是比較著急的活動，越快上越好。
李欣剛走，系統(tǒng)設(shè)計師也來了：“鐘鳴啊，我們公會最近一直安排打星海戰(zhàn)場，但是我有點沒打明白，這一條規(guī)則到底是為啥的呢……”
鐘鳴也給他簡單解釋了兩句，畢竟都是做設(shè)計的，一點就懂了。
顯然，新版本成功之后，設(shè)計組的這些人，包括程序組、美術(shù)組的一些人，對鐘鳴的態(tài)度都熟絡(luò)了太多，以前很多都是直接叫“小鐘”，態(tài)度挺隨便，現(xiàn)在都不叫了，改叫名字，也帶了幾分尊敬；以前跟鐘鳴不怎么說話的人，現(xiàn)在也主動打招呼了。
原因很簡單，新版本一出可以說是一鳴驚人，大家都能看出劉主管對鐘鳴的器重，而且游戲行業(yè)本身也是個實力說話的地方，鐘鳴的新版本直接給大家爭取到了獎金，可能會讓所有人接下來的幾個月里額外拿到兩倍于基礎(chǔ)工資的收入，這態(tài)度能不好嗎？
……
雖說劉宇新發(fā)話了，周六周日不用加班，但肯定還是有人會來公司加班的，比如熊愷。
熊愷很清楚，周末的時候劉宇新雖然時來時不來，但主管是有權(quán)限看員工打卡記錄的，誰來加班了誰沒來加班一目了然。
鐘鳴當然還是發(fā)揮了自己拒絕一切加班的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒來。
這事在熊愷看來可以說是很難理解了，如果他是鐘鳴，肯定巴不得加班加到死呢。
當然，肯定不是說熊愷愛加班，主要他覺得對鐘鳴來說，這是多好的一次表現(xiàn)的機會??！
新版本大獲成功，鐘鳴成了劉宇新眼里的紅人，趁現(xiàn)在加加班表現(xiàn)一下，以后的路不就走寬了嗎？
結(jié)果鐘鳴看起來完全沒這個想法，一分鐘也不在公司多待。
熊愷倒是暗自慶幸，鐘鳴這么愛偷懶對他來說是件好事，鐘鳴要真是個奮斗逼，那往上爬的第一件事就是威脅他的位置……
熊愷繼續(xù)忙自己的事情，接下來的幾天就是盡可能地把新版本的收入提高，能提到多高，直接決定了《機甲紀元》這款老游戲能不能枯木逢春、起死回生。
至于鐘鳴……
他正在自己的房間里高興呢。
因為他猛然間發(fā)現(xiàn)，手環(huán)上的神秘程序不知道啥時候又多了100多點積分！