AK通訊的技術研發(fā)中心就處在市中心，雖然研發(fā)中心采取的是彈性制的工作方式，但是第二天，簡寧仍然按照雷芯正常的上班時間到達了AK技術研發(fā)中心樓下，大廳里已經(jīng)坐了幾十位和她一樣來自各個分公司的員工。
簡寧在一個穿著職業(yè)西裝的女士的帶領下，也來到了這群人中坐下。蘇勝坐在她旁邊，面無表情，黑框眼鏡下看不出此人喜怒，簡寧與他并無多深交集，此時雖對周圍都不甚了解，但也不想主動開口，在這個被沉重打擊過的男人那里自討沒趣。于是自顧自掏出手機，和安琪聊起了天。
“親愛的，我到AK了?！?p> “感覺如何，很高大上？”
“那還用說，六十七層樓，夠高了，可別上到最高的那層樓，會頭暈?！?p> “到了最高層，發(fā)幾張照片來看看?！?p> “幫你俯瞰天下。”簡寧說完發(fā)了一個偷笑的笑臉，就把手機放在了口袋里，抬起了頭。
蘇勝在離她兩個人的位置，默默的四處打量，剛好看向了簡寧這里，眉梢一挑，傲慢十足。簡寧覺得這就是個不正常的男人，什么意思，下挑戰(zhàn)書？其它子公司一起推薦來培訓的人，都是三三兩兩成群結隊，而她呢，別說和這個奇怪的男人打招呼，只要他不時不時抽筋一下就心滿意足了。如今看來，這人顯示已經(jīng)開始抽筋了。
沒等多久，那位穿著職業(yè)西裝的女士，將他們帶到一個很大的會議室，兩分鐘后，徐潔也到了。職業(yè)裝扮，使本就高挑美麗的MISS徐更加干練，精明卻又帶著些誠懇的眼睛看著下面的新晉研發(fā)人員，這些人中有一部分人可能會留在總部，參與重要項目，將來是公司的中堅力量。想到這些，徐潔表情似乎溫柔很多。視線掃到了簡寧，見她剪斷了頭發(fā)，雖蓄起了厚厚的劉海，還是擋不住這女孩清純的氣質。在這群男人為主導的角逐中，簡寧是為數(shù)不多的幾個女孩子之一，雖然學歷上不去，不過人卻是聰明又勤奮?？上?，她想到小林之前發(fā)給她的信息，翟總想要給簡寧一些教訓，她卻不得不執(zhí)行。像徐潔這樣做人事工作的，通常都這樣，想要在職業(yè)上有所晉升，幫領導背黑鍋已經(jīng)成了家常便飯。
MISS徐給大家講了這半年的培訓內容。每一個階段兩個月，一共三個階段，每個階段必須考核合格才能繼續(xù)培訓，每個階段必須考核為優(yōu)秀才能留在總部，進入核心研發(fā)團隊儲備人才。意思就是說，就算是考核全部優(yōu)秀，他們也只能是留在總部的儲備人才，想要真正進入核心研發(fā)團隊，他們這些子公司來的年輕人要比集團總部直接在高校招聘的人更不容易。
而按照過去每年的培訓結果，三個階段全部為優(yōu)秀的人，只有百分之一的可能。今年的這次培訓一共有五十人，也就是說正常情況下，一個人都不太可能留在總部。
簡寧不是不想留在總部，在AK技術研發(fā)中心工作，是每一個身處這個行業(yè)的人最向往的事情，可是她也很有自知之明。能留在這里的，最差也是碩士，而且是本科研究生都必須是名牌大學畢業(yè)，而這是最基本的條件。哪怕是剛才在大廳為他們的引路的女士，也肯定是某一流高校的研究生。很多人都說學歷有那么重要嗎？難道本科生就不能做這種尖端的技術研發(fā)？簡寧很清楚，她有的時候也有這種疑惑，覺得社會何其不公，只是最近這一年來會經(jīng)常反問自己：“你有什么辦法讓一個優(yōu)秀的企業(yè)舍棄那些受教育程度更高，理論知識更嚴謹，更深刻的研究生、博士生，而冒險錄用一個并不太出眾的本科生。何況這個企業(yè)還不差錢?！彼卮鹱约海骸叭绻沂抢习?，我也會選擇前者，不是不愿意冒險，而是沒必要冒險?！?