上午的葡語課和數(shù)學課十分枯燥，老師布置的作業(yè)還要在訓練之后完成，教室里所有孩子都在叫苦連天，揚叫醒還在座位上淌著口水的佩德尼奧，準備一起去餐廳吃飯。
青訓隊營養(yǎng)師搭配的菜單十分豐富，但常見的菜肴反而很少，大部分都是不經(jīng)過調(diào)味的運動員食品，除了最普通的白煮雞肉，多種肉蔬料理的組合也照顧了其他特別的口味。
球隊里有不少窮人家的孩子，靠他們的家庭提供身體快速成長期的營養(yǎng)顯然不現(xiàn)實，所以青訓隊的預(yù)算用于飲食和教育的比重很高。
也正是這樣，才體現(xiàn)出里斯本競技比起那些急功近利的社區(qū)俱樂部，在人才培養(yǎng)方面的云泥之別，為了能盡快賺錢回本，他們紛紛選擇更具性價比的培養(yǎng)方式，只看中基礎(chǔ)素質(zhì)和技能，至于球員的文化知識和營養(yǎng)基礎(chǔ)在轉(zhuǎn)會時可上不了談判桌。
作為葡萄牙的傳統(tǒng)豪門，里斯本競技和譽滿天下的荷蘭青訓一樣，擁有最低從6-8歲就開始集中培養(yǎng)的青訓隊伍，而10-12歲對這些孩子來說是很重要的一個區(qū)間。
在葡萄牙，10-15歲相當于中國的初中階段，文化知識的學習量上漲很快，而10歲也是小球員可以參加5人或7人制比賽的年齡門檻，訓練量自然也是大大增加，合理的教育資源讓那些沒有展現(xiàn)出才能的孩子還有選擇的機會，可以放棄足球去認真讀書。
而擁有足夠天賦的足球天才和天才候補們在這個時間段基本都會和俱樂部簽下青訓培養(yǎng)協(xié)議，他們將會確保自己在球隊的青訓系統(tǒng)中被持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)，并且期待在十六歲就能夠拿到自己人生中第一個職業(yè)合同。
阿爾科切特基地里這批U9梯隊的小球員，都是從各地匯聚來的有天賦的孩子，假如像普通訓練營和俱樂部那樣，僅僅只是對他們的身體素質(zhì)和基礎(chǔ)技能進行測評，可以說幾乎所有人都能通過。
里斯本競技可不會允許那種粗枝大葉的選拔機制存在于自己的青訓系統(tǒng)中，每年的大考對于小家伙們來說都是非常嚴峻的考驗，除了足球各項指標的測評考核，教練組的分析評價，有強度對抗比賽的表現(xiàn)，甚至文化課的成績也被列入大考的評分體系中。
可能文化課的成績影響總評讓人有些難以理解，但只要稍微想想歐洲球員正常的發(fā)展道路就能搞明白了，的確，大多數(shù)普通的球員只能待在本國聯(lián)賽踢球，可是一旦轉(zhuǎn)會去到他國，不同國家的球員，繁雜的語系語種，會讓語言不通成為影響球員融入球隊的一個重要阻礙。
即使是一些表現(xiàn)非常出眾的球員，在轉(zhuǎn)會到非本國語種的聯(lián)賽后也經(jīng)常會出現(xiàn)狀態(tài)低迷的情況，試想在場上很難和隊友或裁判溝通，場下很難和教練溝通，還要處理個人生活和應(yīng)付媒體，這樣的壓力對球員的狀態(tài)和心情會有很大的負面影響。
雖然葡萄牙基礎(chǔ)教育內(nèi)容中的葡語和英語，可以幫助球員在英語區(qū)和南美區(qū)域搞定普通的交流溝通，但對于需要在歐洲甚至全球各聯(lián)賽闖蕩的職業(yè)球員，增強自己的學習能力也是非常必要的。假如把這些問題統(tǒng)統(tǒng)交給俱樂部，交給翻譯，就會很難融入球隊的大群體，嚴重的甚至會成為職業(yè)生涯中的敗筆轉(zhuǎn)會，這樣的例子比比皆是。
拉文?加西亞在保羅?門薩的團隊里只是處在邊緣地位，雖然畢業(yè)于里斯本體育學院，但門薩手下的關(guān)鍵位置可輪不到名不見經(jīng)傳的他。
加西亞手頭的工作就是監(jiān)管這一批U9梯隊的小孩子，找出里面擁有天賦的人，在今年的大考中拿出一份完整翔實的數(shù)據(jù)報告提交給青訓隊教練組，順帶還要替體能教練和營養(yǎng)師分擔任務(wù)，幫他們注意小家伙們的狀態(tài)，工作量很大，加西亞經(jīng)常忙得不可開交。
時間已臨近八月，人們還議論著世界杯預(yù)選賽的戰(zhàn)績，但葡甲新賽季即將開始，有大量的準備工作堆在俱樂部頭上。
此時門薩團隊需要將更多的注意力放在U19隊伍的身上，他們不僅需要代表里斯本征戰(zhàn)青年聯(lián)賽，還要隨時準備向一線隊和預(yù)備隊輸送球員。
保羅?門薩早在之前的會議上就已經(jīng)明確好了團隊的工作重心，也早早和加西亞打了招呼，告訴他其他幾名助理教練需要負責更多的任務(wù)，沒時間幫他管理低齡段球員的培養(yǎng)。
加西亞自己也明白，門薩的團隊都是跟著他一起來的，只有自己是單獨應(yīng)聘了里斯本競技的青訓隊助教職位，不被信任，只讓自己管小孩子也可以理解。加西亞已經(jīng)找出了幾個U9年齡段里比較出挑的小家伙，剩下的就是門薩交代的大考測評數(shù)據(jù)了。
他站在二樓平臺看著孩子們在吃午餐，正準備回辦公室整理整理以往的資料，抬眼就看到了餐廳里似曾相識的一幕。
那個中葡混血兒，叫作揚?羅德里格斯的，再一次被達夫拉爾那群人圍在了中間。
又是場糟糕的沖突，加西亞心想，這幫孩子真是不給自己省心，少鬧點事多練練基本功，大考的時候不就能拿到更好的成績了，家長、教練組和俱樂部的臉面都好看。
他正準備像以前一樣上去訓斥一通把孩子們分開，卻突然回想起教練組的老油條巴里和自己提起的事。
里斯本競技的董事，也是里斯本著名的大企業(yè)家路易吉先生，非常寵愛自己的獨生子達夫拉爾，這個才十歲的孩子來訓練基地都有專門的司機接送，家里還請了一個理療師負責他的體能恢復(fù)，說是含在嘴里怕化了，頂在頭上怕摔了毫不為過。
巴里很嚴肅地告訴自己，管理這批孩子的時候，要千萬注意不能招惹那個達夫拉爾。雖然算不上睚眥必報，但他只要向他的董事父親告?zhèn)€狀，你就很難在俱樂部里好好待下去了。
加西亞非常珍視他的這份工作，雖然經(jīng)常被外人調(diào)侃，說成什么里斯本競技的幼兒老師，尿布助教，但他仍然本本分分地處理著門薩交給他的任務(wù)。
加西亞的家庭并不富裕，甚至在體育學院攻讀時，還需要靠打零工解決自己的生活費。畢業(yè)后他發(fā)現(xiàn)，想要加入一個不錯的教練團隊，對剛剛二十多歲畢業(yè)的自己來說太過不切實際。
加西亞輾轉(zhuǎn)過很多地方，也嘗試去一些社區(qū)俱樂部當助教，那種完全依靠人緣和后臺的晉升機制，還有稱得上惡劣的工作環(huán)境，讓他幾乎失去了繼續(xù)從事體育行業(yè)的信心。社區(qū)俱樂部里的戰(zhàn)術(shù)都比較簡單原始，很多時候需要教練去主動征詢球員的意愿，甚至會有更糟的情況發(fā)生。
有次加西亞在更衣室和主教練討論戰(zhàn)術(shù)時，就被球隊老大，一個肥壯的前鋒當場懟得下不來臺，污言穢語自然是少不了的，后來球員們覺得新來的這個大學生教練有點軟弱可欺，更是變本加厲起來，把他的工作計劃搞得一團糟。
來到競技隊有些時日后，加西亞逐漸搞明白了一件事，自己無論是資歷還是經(jīng)驗都太少，又走的是俱樂部正規(guī)招募，想要進入門薩的核心團隊幾乎是不可能的事。
但他也知道，只要能在里斯本競技的青訓基地工作，就能學到外面根本接觸不到的東西。越是擁有悠久歷史的豪門俱樂部，保持青訓體系的傳承就越重要，一方面要讓球隊風格牢牢印刻在不斷成長的小球員心中，另一方面也更容易獲得本地球迷群體的支持。
保羅?門薩的團隊在這方面非常專業(yè)，他本身也是擁有歐足聯(lián)A級教練資格證的，可以說，去執(zhí)教現(xiàn)在葡甲的任何一支球隊都沒有問題。
不了解里斯本競技的人可能都會奇怪，一個A級教練不當主教練也不是主教練助教，反而在當青訓基地主管，帶著U19，干B級教練的活，這不是典型的明珠暗投嘛！
聽到這樣無知的說法加西亞都是一笑置之，任何知道里斯本競技帥位上是那位值得尊敬的老人的人，都會把猜度的嘴緊緊閉上，畢竟，那可是英格蘭名帥——博比?羅布森爵士！
能成為羅布森名義上的下屬還讓加西亞激動了許久，有次鄰居大叔多姆問起里斯本競技的現(xiàn)任主帥是誰，他站在門口唾沫飛濺地說了半小時。
羅布森69年就成為英甲球隊的主帥，后來帶著伊普斯維奇擊敗了槍手阿森納奪取足總杯冠軍，還拿到了1981年的歐洲聯(lián)盟杯，這可是僅次于歐洲俱樂部冠軍杯的重量級獎杯。82年當上英格蘭國家隊主帥，拿到了世界杯四強，還被伊麗莎白女王封為爵士。要不是埃因霍溫不知足，可能老爺子還不會來里斯本呢…
……
一陣吵嚷聲讓加西亞從神游里醒轉(zhuǎn)過來，他晃了晃腦袋，才想起來被圍在人堆里推推搡搡的揚。
一來不想惹到達夫拉爾，二來也不能看著自己帶的U9隊亂糟糟的，加西亞感覺自己的腦袋都大了一圈，剛剛想了半天其他東西也沒聽到他們在吵什么，這樣一來事情更難解決了。
不管怎么樣自己也是教練，隊伍出了問題不能不管，再說了揚也是個有天賦的小孩，看著他被欺負也不是個事兒。加西亞心里想著，就支棱起了耳朵，打算聽聽他們到底在說些什么。
“羅德里格斯，原來你老爸是球場的清潔工啊，那你還待在阿爾科切特等什么？快跟著你爸去掃地吧窮鬼！運氣好的話，你可能會在我出場的時候被我認出來哦，到時候你可就長臉了！”說到這，達夫拉爾得意地看了看周圍的擁躉，聳聳肩膀，“畢竟有個球星認識你，是你的榮幸啊，中國雜種！”
一鍋粽子
大家新年好啊！