第十三章 一面

　　“下一位，4號，劉宇涵?！?p>　　沈一宸坐在面試室外的座椅上，和其他應聘者等待著面試，他抽到的是7號，偏前的號碼，也算順利。

　　這時，沈一宸左面的男人熱絡問道:“兄弟也來面試市場營銷部的？”

　　沈一宸看他應該三十歲左右，雖熱情卻不浮躁，于是點點頭。

　　“我是來面試主管助理的，你也是嗎？”

　　“是?！?p>　　市場營銷部部門主管助理要求商學類專業(yè)、研究生以上學歷，不限工作經(jīng)歷，只招收兩名。

　　所以那大哥說道:“那你肯定是研究生學歷了？看你年紀輕輕的，居然研究生都畢業(yè)了。你在哪兒讀的研究生？”

　　“Harvard，今年畢業(yè)?！?p>　　“哈佛呀，真是厲害，我左邊這兄弟是耶魯?shù)拇T士，你們都是海外名校的高材生呢?！?p>　　坐在他左邊的男人聞言，探過身來，與沈一宸點點頭。

　　沈一宸也點頭回禮，為了不讓中間這位熱情大哥沒人接話顯得尷尬，沈一宸斟酌著說道:“大哥，看你年齡比我們大些，應該比我們更有工作經(jīng)驗，這也是優(yōu)勢?！?p>　　沒想到那人擺擺手:“我也沒有正經(jīng)實習經(jīng)歷，這不才博士畢業(yè)嘛，陳云老師不放人啊?！?p>　　沈一宸聞言有些吃驚，陳云是P大校長，所以這位大哥是校長帶出來的博士。

　　雖說哈佛是世界名校，但P大也是世界排名不錯的學校，且一個碩士、一個校長親自帶的博士，沈一宸和他比起來并沒有優(yōu)勢。

　　沈一宸左右環(huán)顧，只覺藏龍臥虎，看來眾創(chuàng)面試之路并沒有想的那么輕而易舉。

　　不一會兒，面試人員便招呼沈一宸進去面試了。

　　沈一宸進門坐下，說道:“各位面試官好！”

　　對面坐著兩男一女三名面試官，面色冷靜，既不十分和藹親切也不特別兇惡。

　　女面試官道:“做個自我介紹吧?！?p>　　見狀，沈一宸心里有些慶幸，這說明沈父沒有通知人事部，這場面試是公平合理的。

　　于是按照自己面試前準備地說道:“我是沈一宸，2016年畢業(yè)于P大工商管理專業(yè)、計算機科學與技術專業(yè)雙學位，于今年6月即將獲得哈佛企業(yè)管理碩士學位。對于我應聘的市場營銷部部門主管助理一職，我的理解是協(xié)助主管完成市場營銷部的相關工作，分析市場發(fā)展方向、價格調節(jié)走向、分項渠道銷售等方面工作，完成驅動潛在客戶認知企業(yè)與產(chǎn)品價值，從而購買產(chǎn)品的職能任務。我的項目經(jīng)歷和其他活動經(jīng)歷在簡歷上有大概介紹，請面試官繼續(xù)提問?！?p>　　男面試官翻了翻簡歷，問道:“那簡單介紹下你的項目經(jīng)歷吧?！?p>　　沈一宸道:“在本科期間，我參與過路奇公司的lokio新品模擬市場前景研究，主要是通過客戶的需求、產(chǎn)品性能、同產(chǎn)品競爭等因素模擬分析，提供可能性方案；我的畢業(yè)論文的方向是《企業(yè)變革中的阻力》，我提到的因素有員工畏懼不穩(wěn)定發(fā)展、守護既得利益、與個人意見相左、能力不匹配等個人因素，和企業(yè)管理結構不合理、企業(yè)文化和管理層的決策不正確等企業(yè)因素，并對辯證認識阻力及一些解決方法提出見解。在哈佛讀研期間，我跟從我的導師完成了wogu公司的產(chǎn)品評估、企業(yè)瀕臨破產(chǎn)時如何憑借主流業(yè)務維持運營等項目，我雖然沒有在企業(yè)中實習的經(jīng)歷，但是我一直跟著我的導師在許多外企公司和合資公司完成過許多實際的項目，獲得許多實用的經(jīng)驗?！?p>　　三人聞言都彼此點點頭，女面試官繼續(xù)問道:“在項目完成的過程中，你是否遇到過什么問題？都是如何解決的？”

　　“任何項目的完成都不會是一帆風順，只有遇到困難、解決困難，項目實習才能讓我們不斷成長進步。在我參與的眾多項目中，我遇到過最大的一次困難是在研一下學期的wogu的產(chǎn)品評估，我負責在一個月時間內完成產(chǎn)品測評和受眾回饋，這需要一定的專業(yè)知識、大量的真實反饋結果并將結果匯總分析，得出評估結果。這是我第一次面對這樣復雜且正式項目，而且需要了解美國企業(yè)經(jīng)營模式和美國人民的生活習慣，所以當時覺得壓力大。不過，在合理安排時間、適當分工合作、借助軟件分析計算之后，項目最后順利完成了。”

　　一個男面試官抬頭道:“計劃工作的程序具體有哪些？”

　　“計劃工作的程序包括估量機會、確定目標、確定計劃的前提、制訂可供選擇的方案、選擇方案、制訂派生計劃、用預算形式使計劃數(shù)字化?！?p>　　另一個男面試官抬了抬眼鏡:“你為什么選擇眾創(chuàng)？”

　　“眾創(chuàng)取名于眾人所創(chuàng)，意思是是群策群力，我很欣賞眾創(chuàng)創(chuàng)始人的義氣和長遠的眼光，所以眾創(chuàng)現(xiàn)在成為國內的知名企業(yè)，自上市以來一直穩(wěn)中求進，與領導人的管理、企業(yè)的價值文化是密不可分的，因為思想共鳴，所以愿意跟隨?！?p>　　女面試官做了些記錄，繼續(xù)問道:“你是否還有什么問題要問我們？”

　　“如果可以的話，我想知道眾創(chuàng)的員工，比如您，在工作日的一天是如何度過的？”

　　女面試官聞言，竟有一絲羞澀，隨后放下筆，正色道:“早上八點半準備上班，九點正式開始工作，中午十二點到一點半是午休時間，一直到下午五點半正常下班，當然，如果在項目完成的關鍵時期，會有加班的情況。下班之后，我會選擇讀書一小時、運動一小時，在十點半睡覺?！?p>　　“多謝告知，我希望能通過眾創(chuàng)一名員工的日常來分析眾創(chuàng)整個公司的發(fā)展情況以及如果我入職成功后的生活情況，所以才提出這個問題?！?p>　　女面試官清了清嗓子，尷尬地都有了一些笑意:“二面通知或面試結果，我們會發(fā)消息給你，請注意查收?！?p>　　“謝謝?！?p>　　沈一宸到停車場時，發(fā)現(xiàn)穆希已經(jīng)在車上等他了。

　　“希希，面試怎么樣？”

　　穆希系上安全帶，面無表情道:“一面都是由人事部統(tǒng)一安排，我和你的面試內容應該都差不多，接下來的二面、三面才更重要?！?p>　　沈一宸看到剛才和他一同等待面試的那幾個學生也從大樓里走出來，說道:“原本以為信手拈來的事情，親自來面試了才知道，人外有人，天外有天?！?p>　　穆希道:“把自己最理想的一面表現(xiàn)出來就夠了。”

　　沈一宸聞言，淡淡笑道:“說的也是?！?p>　　扣上安全帶，沃爾沃疾馳而去。