辦法

　　都說政界不好混，能混下來的都是人中龍鳳。

　　閔灼之前沒覺得，可這一刻，她是能深切體會到了。

　　“可不就是讓我們?nèi)サ米锶恕！?p>　　就是因?yàn)橹?，他才更氣?p>　　一個單位的用人問題，他一個所長不能說上話就算了，竟然還要去讓他得罪人。

　　這讓他到哪去說理？

　　“你別有負(fù)擔(dān)，做好你的交接工作就行，但是對這兩個人，你心里還有點(diǎn)數(shù)，掂量著來?？纯茨銈兛朴袥]有可用人才，有的話，可要合理利用好啊。沒有的話，等會我給你調(diào)個過去?！?p>　　既然上面能給他塞人，還讓他吃力不討好，那他何不將計就計？

　　“所長，你說的意思是咱們培養(yǎng)自己人接手？”

　　上面這事做的不地道，不給甜頭就不說了，還帶來一大堆的麻煩事。

　　換做是她，她也會發(fā)飆的，但沒想到所長會來這么一遭。

　　“沒錯，這是目前最好的辦法了，要不然我們留一個，就得得罪另一派人，既然都是得罪人，還不如棄而不用，省的我們用起人來還憋屈。”

　　閔灼認(rèn)同所長的想法，豎起大拇指，“所長就是所長，這招真高，可是這辦法會不會給您帶來影響？”

　　這方法可真不是一般人能想出來的，她都能想到到時候兩派人爭的頭破血流的，卻什么都沒撈到，不得跳腳？

　　“屁的影響，再過幾年，我都要退休了，他們不給安穩(wěn)日子過，還讓我離退休前惹的一身騷，難道還不許我想法子將這一身騷給洗干凈？”

　　“所長，您淡定點(diǎn)，注意形象?！?p>　　“呵！跟你講啥形象？”

　　閔灼：……

　　一早上的怒火因?yàn)橄氲搅朔ㄗ樱@會也散的差不多了，端起茶杯，猛喝了幾口。

　　“這件事我只跟你講了，你自己有數(shù)就行?！?p>　　閔灼一激靈，“放心吧，所長，我知道怎么安排?！?p>　　共事這么多年，這點(diǎn)默契還是有的。

　　“我手下倒是有一兩個能堪當(dāng)大任的，回頭我再測試測試，爭取找個最好的?！?p>　　她還是偏向本科室里的人的，一來工作方面熟悉，能更好更快地接手。

　　二來，他們科室的同事之間相處的都挺融洽的，更何況熟人好辦事，就不用重新再處人際關(guān)系，一接手就能上手。

　　考慮到這兩點(diǎn)，所以她才覺得用本科室的人。

　　至于是誰，她擇優(yōu)選擇了。

　　所長擺擺手，“行吧，你自己看著安排，有難處再來找我?！?p>　　唉！這一早上的，急的他血壓都高了，這會頭暈的厲害。

　　再看到眼前的閔灼，他心情就更不美了。

　　你說你一個好好的科長不當(dāng)，大好的前途也不要，非要去當(dāng)個老師，這不是浪費(fèi)人才么？

　　這一大早上受的氣，不都是為她受的嗎？

　　“你給我把這事辦漂亮了，別以為辭職報告批了，你就放飛自我了，只要我這不批，你照樣走不了。”

　　說到這，眼睛亮了亮，“要不你就別辭職了，回頭我給你把辭職報告拿回來?！?p>　　他是真不甘心??！

　　讓這么個人才說走就走，他培養(yǎng)一個人才容易嘛？