第八十章 組訓(xùn)選拔
“這個勾彬啊，之前是郭董事長的秘書，而且是原來單位的秘書，跟著一起來的長盛?！?p> “哦，我說的呢，秘書出身啊，而且還是郭董秘書，怪不得我們?nèi)フ宜麥贤〞r，也是一副居高臨下的態(tài)度。”夏信回了一句，臉上卻顯出不屑的神情。
“我覺得他沒什么水平啊?！毕男庞旨恿艘痪?，“對業(yè)務(wù)不是很懂，卻喜歡指手畫腳的?！?p> “你這小子就是太傲，會吃虧的。這個勾彬——”話沒說完，程玉祁搖了搖頭。
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“組訓(xùn)，這是個什么崗位?。俊睏顣源嚎粗掷锏耐ㄖ?，問道。
“就是啊，都沒聽說過。”于后聞回答道。于后聞就是夏信走了以后，接夏信個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理位置的人。
“看上面好像是說在督導(dǎo)區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，怎么才給我們?nèi)齻€名額？”
“說是按照人員比例配備的，還有業(yè)務(wù)狀況，具體怎么定的，好像有個項目組在負(fù)責(zé)，這個組訓(xùn)一月份還要面試呢?！?p> “你給總公司培訓(xùn)部打個電話，看能不能和這個項目組多要幾個名額，找上次來的那個訓(xùn)練室主任，我們還送了禮物的那個，叫什么來著。”楊曉春敲了敲腦袋。
“姓陳，我都問過了，他說了，他不管這塊，這組訓(xùn)培訓(xùn)部現(xiàn)在是崔義林在負(fù)責(zé)?！?p> “崔義林啊，我見過，挺熟的，我來給他打電話吧?！睏顣源阂宦犑谴蘖x林，喜出望外。
“楊總，我問過崔義林了，他說他也說了不算，他說——”
“哎呦，你怎么吞吞吐吐的，有話就說，崔義林說是誰說了算，我給他打電話，難道他還能不給我面子？”楊曉春呵斥道。
“崔義林說，他現(xiàn)在借調(diào)策略研究中心組訓(xùn)項目組，這個項目組的組長才說了算?！笨吹贸?，于后聞就是不想說出誰在負(fù)責(zé)。
“哎呦，你要把我氣死了，到底是誰？”
“是夏信！”
“夏信，好，我給他打電話，你說誰？夏信？”楊曉春愣在了當(dāng)?shù)亍?p> “要不讓朱總給夏信打個電話？這三個人實(shí)在太少了？”于后聞看了看楊曉春，小心翼翼地說。
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桌上電話叮鈴鈴的響鈴聲，把正在伏案看組訓(xùn)實(shí)習(xí)方案的夏信嚇了一跳。最近這個分公司的電話突然增多了起來，都是想要增加組訓(xùn)名額的，也不知道怎么會都打電話給自己，不是應(yīng)該找培訓(xùn)部或者找程玉祁嗎？
夏信看了一眼后面坐著的劉坤，拿手指了一下電話，劉坤壞笑著走了過來，拿起了電話。這是夏信被逼無奈想出來的一個招，讓劉坤替自己接電話。
“啊，朱總啊，您好，夏信經(jīng)理啊，他去開會了，哦，我是項目組的劉坤，對對，組訓(xùn)名額的事啊，我們項目組說了不算啊，這都是有規(guī)定的，要不您找找程總或者侯總。對，就是我們領(lǐng)導(dǎo)，啊，就是他讓找我們啊，您開玩笑了，這么大事怎么可能我們這些小嘍啰定呢，要不您還是找找領(lǐng)導(dǎo)吧。好的好的，再見?！?p> 聽著劉坤熟練地在那回電話，夏信笑的雙肩直顫。
劉坤放下電話，對夏信說：“怎么都是說程總讓找我們啊？”
“這還不簡單，肯定是程總往外推唄。”韓元走過來，笑著說，在夏信邊上自己的位置坐了下來。
“我覺得韓元說的有道理，幸好我們快面試了?！毕男劈c(diǎn)了點(diǎn)頭。
夏信站起來，對劉坤說：“把義林喊過來吧，我們還是去會議室吧，那里還清凈點(diǎn)，再把各分公司上報的人數(shù)核對一下，然后去找侯總，確定面試人員?！?p> 三個人又把各分公司報上來的人選統(tǒng)計了一下，然后就去找侯文祿商量最終的面試時間，因?yàn)檫@是長盛壽險歷史上第一次如此大規(guī)模的培訓(xùn)活動，每一級領(lǐng)導(dǎo)都很重視，自然傳遞下來的壓力也就不小，這件事是只能成功，不能失敗的。
根據(jù)和侯文祿確定的培訓(xùn)時間，倒推確定了每一步的時間表。
初步確定，98年春節(jié)后馬上開始第一期組訓(xùn)培訓(xùn)，總教官見侯文祿，副總教官夏信，副班主任崔義林。班主任是侯文祿兼的，自打有了天下組訓(xùn)盡出己門的想法后，這班主任，侯文祿是不會讓別人當(dāng)?shù)摹?p> 過完元旦開始組訓(xùn)選拔，確定的選拔方式都是現(xiàn)場面試，而且全部是到上海總部面試，這也創(chuàng)造了長盛的一個第一次，第一次培訓(xùn)需要面試，而且是花費(fèi)巨大財力的現(xiàn)場面試。那個時候還沒有現(xiàn)在視頻這種技術(shù)，見面只有一種可能，就是現(xiàn)場。
面對上百個候選人，如何確定前后順序，分組面試時間，就又成了夏信項目組的事情，好說歹說，夏信又從侯文祿那里要了一個員工來幫忙，要不真是忙不過來了。劉坤，崔義林倒是沒有以前那么多抱怨了，上次董事會議廳的匯報會后，兩個人就知道這個組訓(xùn)項目是目前壽險的第一號項目，而且那么多領(lǐng)導(dǎo)開會，自己也能參加，這也是炫耀的資本啊。
這天下午夏信接到許霜通知，讓他去和陳麗安匯報項目進(jìn)度，夏信正奇怪程玉祁怎么不一起去，許霜告訴他，程玉祁出國學(xué)習(xí)了。夏信就自己去向陳麗安匯報工作了，這還是夏信第一次單獨(dú)面對陳麗安。
匯報完后，陳麗安問了幾個時間點(diǎn)，特別是培訓(xùn)時間。說完看著夏信有些變尖的臉頰，陳麗安說：“最近看樣子很辛苦啊，夏信。”
“還好還好，陳總，辛苦是有點(diǎn)，不過精神一直很興奮，這次通過項目學(xué)到很多?！毕男艈为?dú)見陳麗安時，卻不是很緊張，偶爾還敢說兩句俏皮話，說不出來為什么，夏信看見陳麗安，親切感遠(yuǎn)大于緊張感。
“嗯，我聽程總和侯總說了，說你在這個項目里成長很快，尤其是侯文祿，說你是個不可多得的人才，讓你做項目委屈你了。他覺得你可以去當(dāng)培訓(xùn)部副總?！标慃惏残χf，也不知道是真的還是玩笑。。
“侯總抬舉我了，我覺得在中心跟著您可以學(xué)到很多在分公司學(xué)不到的東西，我還是在中心呆著吧。”夏信趕緊表示忠心。
陳麗安看著眼前的夏信，有一種看晚輩的心情。耳邊響起侯文祿對她講的話，夏信既有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有一線的管理經(jīng)驗(yàn)，重要的是好學(xué)，還愛動腦筋，這一段時間，快把自己在培訓(xùn)方面的東西都學(xué)光了，這樣的人在臺灣都不多，組訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)束，是不是就讓他直接去培訓(xùn)部當(dāng)副手。
但陳麗安覺得如果那樣對夏信未必是好事，年輕人晉升太快不是什么好事，比如勾彬，她心里冒出一句話，少年得志大不幸啊。
“夏信，年輕人要沉住氣，不要急躁，要利用在中心的這段時間把自己的各項能力提升起來，補(bǔ)足短板，像這次組訓(xùn)項目，就可以彌補(bǔ)你以前對訓(xùn)練不熟悉的部分?！?p> “您說的對，我覺得在中心是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，這個項目讓我對人事制度，財務(wù)管理，訓(xùn)練運(yùn)作都有了認(rèn)識，這是以前沒有的?！?p> “很好，夏信，堅持下去，長盛壽險剛剛開始，未來會有大把機(jī)會等著你，關(guān)鍵是面對機(jī)會，你要有能力?！?p> 從陳麗安辦公室出來，夏信都覺得滿身充滿了力量，這領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵，對每一個像夏信這樣的年輕人來講，都是一種激勵。
拿出手機(jī)，想把自己這個內(nèi)心的興奮告訴牧錦，一打開，卻看見有一條未讀短信。
”兄弟，我已離開長盛，到安達(dá)保險了。青山不改，綠水長流，我們后會有期?！?p> 是宮文革！