陳默蹲下身子極快的把那件東XZ進(jìn)了衣袖，航行局的人已經(jīng)不知道該怎么辦了，反倒是李雨，很快的跑到陳默身邊一把抓起。
“你干什么，是不是來偷機(jī)密的？”
噗~~！
陳默忍不住笑了出來。
現(xiàn)場已經(jīng)被爆炸弄的滿目狼藉，除了一地的碎片并沒有完整的零件，而陳默偷藏起來的東西也沒有被發(fā)現(xiàn)。
“滿地的碎渣滓子，你告訴我，哪個是你們的機(jī)密？你們韓氏集團(tuán)的機(jī)密就這渣滓樣？”
陳默一說完周圍都傳來了大大小小的嬉笑聲，而李雨則是迷茫的看著人群，還不知道人們?yōu)槭裁炊Α?p> 用手打開李雨的手，陳默看向李雨的臉就像看什么厭惡的東西一樣，回到人群里和王副總們會合后，陳默三人便離開了現(xiàn)場返回航司。
到了航司之后，陳默先回到技術(shù)部報到。
可是他剛進(jìn)入航司，就聽到廣播在播報。
“技術(shù)部員工陳默請立即到技術(shù)部辦公室報到?！?p> 航司的廣播分為公用廣播和分部廣播兩種，雖然兩種廣播在必要時候可以相互互聯(lián)，但員工報到這種事情應(yīng)該是分部廣播播報才對。
而現(xiàn)在公用廣播竟然在播報部門信息，這明擺著是亂用職務(wù)權(quán)力。
“走吧，我跟你去，這是我的工作范疇。”
陳其部長臉上露出一個滿是深意的笑。
技術(shù)部辦公室的人一個個仗著有各種科技技術(shù)便看不起其他部門的人，對人事部也是面和心不和。
陳其進(jìn)入辦公室的時候辦公室內(nèi)部廣播識別出陳其的工號，聽到是陳其親自來了，技術(shù)部的人的心都提了起來。
因為陳其和吳斌的事情鬧了兩天，大家都以為陳其是來鬧事的。
陳默走在前面敲響了吳斌辦公室的門，房門打開后，陳默看到那天那個不認(rèn)識的人坐在辦公桌后面。
“吳斌部長，航司的內(nèi)部規(guī)章制度用不用我再給您說一遍呢？”
陳其跟著陳默走進(jìn)了吳斌的辦公室，他這次沒發(fā)脾氣，因為聰明人會控制好自己的理智。
“陳部長，航司的規(guī)章我記得，用不著你來告訴我，再說了現(xiàn)在我部門的員工要來報到，陳部長有事等會再說吧?！?p> 吳斌板著臉預(yù)期也不好，被陳其煩了兩天他的情緒實在有些控制不住。
無視了陳其之后，吳斌把矛頭指向了陳默。
“你就是王副總特招的員工吧，才高中畢業(yè)，大學(xué)都沒上就想進(jìn)技術(shù)部？我對你的能力抱著百分百的懷疑，況且今天報到你竟然不在辦公室?！?p> 吳斌用眼睛瞄了一眼陳其，停頓了一下又繼續(xù)對陳默嘮叨起來。
“報到時間是今天上午，既然時間過了，那就是沒報到，沒報到就不是技術(shù)部的員工，你哪里來的回那里去吧?！?p> 吳斌本不想針對陳默，只是這兩天被陳其鬧得心情不好，就想找人發(fā)泄一下情緒。
“吳部長好大的官威啊，航司員工是否錄用是人事部的事情，吳部長越俎代庖的事情做的挺熟練啊?！?p> 陳其和吳斌雖然都是部長，但人事部實際上壓過了技術(shù)部，主要原因就是人員的錄用問題和績效問題。
“陳默的員工信息已經(jīng)在人事部備案了，吳部長同不同意都沒用?！?p> 看著吳斌受氣的臉陳其心里特別舒服。
“我這次來是通知你，王副總已經(jīng)接到上級指示，陳默要參與一項核心技術(shù)的研發(fā)，技術(shù)部近期的工作就不要給陳默安排了?！?p> 陳其說完便從沙發(fā)上站起，也不管吳斌在辦公桌后面氣的都快冒煙了，帶著陳默便離開了吳斌的辦公室。
出來之后，技術(shù)部辦公室的人都在忙著工作，但實際上都豎著耳朵聽墻角呢，辦公室秘書在門口聽的最仔細(xì)，早上他是見過陳默的，而現(xiàn)在對陳默更是好奇了。
航司若是有新技術(shù)要研發(fā)，必定是技術(shù)部部長或是副部長帶領(lǐng)研發(fā)，如今確是一個新來的小子參與，技術(shù)部的人沒有一個滿意的。
“陳部長，我在門口都聽到了，新技術(shù)研發(fā)為什么沒有吳部長參與？”
辦公室秘書攔下了陳其。
“跟你有關(guān)系嗎？你算什么東西敢隨意過問公司內(nèi)部安排！”
陳其看到吳斌吃癟本來心情不錯，可是被吳斌的手下這么一攔反倒又惹出了怒氣。
“陳部長，若是公司隨意安排，那還要我們技術(shù)部的人干什么？如果沒有滿意的答復(fù)，技術(shù)部就要鬧罷工了?！?p> 秘書部雖然也由人事部負(fù)責(zé)，但分配到各個部門的秘書因為長時間留在其他部門，所以大部分的秘書都把自己當(dāng)作部門的人，而非秘書部的人。
技術(shù)部的秘書劉兵在技術(shù)部和大家的關(guān)系都不錯，雖然大家都不知道吳斌和陳其到底有什么過節(jié)，但眼下新技術(shù)研發(fā)卻沒有部長參與，技術(shù)部的人不滿的情緒跟濃了。
現(xiàn)在劉兵帶頭為吳斌發(fā)話，大家都跟著附和起來說要罷工。
技術(shù)部的工作是負(fù)責(zé)航司所有飛船的維修和系統(tǒng)維護(hù)。
維修這方面除了技術(shù)部，后勤部也是可以負(fù)責(zé)的，但系統(tǒng)維護(hù)的大難題只有技術(shù)部能做，現(xiàn)在大家要罷工著實有點棘手。
“航司有規(guī)定，若是航司的福利待遇或是政策讓員工不滿意，員工有權(quán)利罷工來維護(hù)自身的權(quán)益，但無正規(guī)理由罷工就是鬧事，按照航司規(guī)定是要開除的，難道技術(shù)部的人都想被開除嗎？”
陳其作為人事部部長不能被員工左右，但他也知道技術(shù)部若是罷工對航司來說是天大的麻煩，可眼下騎虎難下，他若是讓步很可能真的會讓技術(shù)部罷工。
“你們要罷工，無非是新技術(shù)沒有你們部長參與，但你們部長能力不夠，不讓他參與有問題嗎？”
陳默這時候說的話更像一根針扎在了氣球上，技術(shù)部的人鬧得更厲害了。
“你們?nèi)羰遣恍?，就讓吳斌和比一比，誰贏了誰當(dāng)技術(shù)部部長，輸?shù)娜穗x開航司?！?p> 對于陳默提的意見員工門當(dāng)作是玩笑，陳其也有點皺眉，心里覺得陳默過于夸大自己。
這時吳斌從辦公室走了出來。
“好，我答應(yīng)和你比，就讓全航司的人都看看我吳斌的能力！”