第9章 沒有分寸
何苗連忙跑出去。
只見安雨叉著小腰指著公共辦公室在罵，“你們誰這么缺德??？上完廁所也不沖廁所，而且是大便，是大便，還有沒有素質(zhì)啊？差點沒把姑奶奶給熏倒！”
“哈哈…”
“?。吭圻h(yuǎn)見還有這種人?。俊?p> “是忘了沖還是故意的呀？”
“姑奶奶，你這沒被熏倒，而是被熏精神了呀！”
“哈哈…”
“小雨，是你們女衛(wèi)生間吧？”
“當(dāng)然了，虧你問得出口，姑奶奶還上你們男衛(wèi)生間打掃？想得美！”
見何苗從楊堅的辦公室出來，安雨扔掉手中的笤帚怒氣沖沖就朝楊堅辦公室飚去。
“小雨，估計是哪個姐妹忘了沖廁所吧！你別這么激動！”何苗笑道，完了掃視一眼辦公區(qū)域里的女同事，見行政助理王瑤一臉得意的笑容，她心里就有底了。
“什么忘了？就是故意的，我倒要問問我們尊敬的楊總，對這樣的員工，如果被我抓到要怎么處罰？這也太不把我們清潔工當(dāng)人了吧！”
話音落，人就飚到了楊堅的大班臺前面，叉著小腰，指著楊堅。
“自大狂，姑奶奶剛才在女衛(wèi)生間打掃，有人大便不沖廁所，素質(zhì)極其低下，行為極其惡心，要是姑奶奶我把這個人揪出來，你說怎么辦？”
“呵呵，安雨，問得很好，恰恰相反，因為這正是我想問你的。”
“為什么？你是老總，是領(lǐng)導(dǎo)，下屬有問題，當(dāng)然是我問你！”
楊堅對于安雨的刁蠻任性，已經(jīng)開始習(xí)慣了，也不生氣，但該批她的時候，一點不留面子，直截了當(dāng)。
“安雨，首先，你從沒把我當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，我也沒覺得我是你領(lǐng)導(dǎo)。但既然你跑到我辦公室里來興師問罪，我就厚著臉皮湊合著當(dāng)你一回領(lǐng)導(dǎo)吧！說實話，你好像總是忘了自己是干什么的，在會上，我怎么跟你說的，以后公司的衛(wèi)生工作，你說了算，你是一線管理人員，出了這種事情，你反過來問我？當(dāng)然，如果自己無能的話，問上級也是對的，不恥下問嘛！可是，你上面不但有行政助理王瑤，還有經(jīng)理何苗，你直接問我合適嗎？但是，你已經(jīng)來問我了，你不懂我可以教你。為了杜絕此類事件再次發(fā)生，你應(yīng)該立刻馬上制定相關(guān)制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按制度處理。但在制度沒有出來之前，可以提出批評，不建議處罰，因為沒有任何依據(jù)處理人家，但你形成制度了，誰觸犯了都要接受懲罰，聽懂了嗎？”
“懂了！”
安雨沒有撒到氣，反被楊堅再次教訓(xùn)和鄙視了一番，大聲應(yīng)了一聲就氣呼呼地往外跑，她不想看到這個自大狂一副瞧不起她的鬼樣子！
“記得下次進(jìn)人家辦公室之前先敲門，這是基本禮貌！”
安雨轉(zhuǎn)身瞪了楊堅一眼，“哼！自大狂，討厭你！”
完了，風(fēng)一般出去了，就不甩楊堅。
楊堅無奈地笑了笑，這小姑奶奶真是任性到家了，好像誰都欠她的似的。
這時，何苗進(jìn)來了。
“呵呵，姑奶奶哪里干過這種臟活??！有人治治她這公主脾氣也好?！?p> “苗苗姐，我倒不是要故意治她的，確實是為了她的成長，盡管我不知道她到底是李董什么人，但可以肯定，關(guān)系非同一般，否則，李董不會關(guān)照我，不可以辭退她。”
“呵呵，楊秘，我不是說你在治她，另有其人！”
“啊？哦！明白了，是有女孩子大便后故意不沖廁所，目的是整安雨？”
“嗯！”何苗無奈地笑道，完了往后瞥了一眼，坐了下來。
完了小聲對楊堅笑道：“楊秘，你們男人不懂女孩子的心思，別看安雨任性刁蠻，可是咱們遠(yuǎn)見集團(tuán)的男人，包括李董在內(nèi)，哪個男人都慣著她，寵著她，絕對是公司的團(tuán)寵！但這對她未必是好事，男人們是喜歡她這樣漂亮，聰明，可愛有些小性子的女孩子，可這遠(yuǎn)見集團(tuán)又不是她一個美女，像瑤瑤，美琪她們，哪個不是挺漂亮性感的女孩子？小雨得寵，自然有人失寵，您明白我的意思嗎？”
“因嫉生恨？”
“沒錯，可沒辦法，這就是辦公室文化，你沒注意每次你批評安雨的時候，男同事和女同事的反應(yīng)可完全不一樣。小丫頭是沒心沒肺，她壓根不知道有多少女同事討厭她?！?p> “苗苗姐，包括您嗎？”
“當(dāng)然不包括，我一直把她當(dāng)自己妹妹一樣關(guān)照，李董特別關(guān)照過的人，我們打工的，心里要有個數(shù)。最重要的是，小丫頭性子是有些皮，但她心地善良，天真可愛，還沒有真正懂事吧！所以我們對她要有點耐心?！?p> “嗯，苗苗姐，我明白，別看她一直對我很無禮，我，并不介意，只要不觸碰底線，性格越強(qiáng)的人越適合搞管理，越容易成功。當(dāng)然，也越容易一敗涂地，這就看她對事情尺度的把握，虧吃多了，她就懂得分寸了。”楊堅笑道。
“楊秘，您年紀(jì)不大，成熟穩(wěn)重，做事極有條理，相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，遠(yuǎn)見集團(tuán)一定有上市的那一天。不過，現(xiàn)在遠(yuǎn)見集團(tuán)的員工絕大部分是跟著李董打天下的人，您在處理他們的時候，稍微把握一下尺度吧！”何苗試探著笑道。
楊堅微微一笑，心領(lǐng)神會，他自然明白何苗的意思，怕他的管理手法過于剛硬，把骨干員工給逼跑了，人都沒了，工作誰干？
但楊堅沒有這種擔(dān)心，因為他覺得李琪這樣的老江湖，在他上任第二天就將整個公司交給他管理，一定考慮過公司的穩(wěn)定問題，一定考慮過這幫人不服從他的管理而導(dǎo)致人員流動，甚至大換血，而李琪仍舊這么做了，為什么？
因為這或許正是李琪用他的真正目的。
他就想借楊堅這位外來和尚之手對遠(yuǎn)見集團(tuán)多年來形成的管理頑疾來一次徹底的療傷，大浪淘沙始見金！
公司既然要上市，必然要求核心員工跟公司同進(jìn)退，堅定地跟著公司走下去，全力配合公司改革，識大體，知大局。
如果還是李琪在管，因為這些員工都是他帶出來的，難免帶著個人情感處理問題，就比如安雨這種在工作中撒小性子，甚至無理取鬧，無視公司管理制度的員工，李琪居然拿她沒轍，她能這樣，李琪怎么管理和約束其她人？
所以楊堅覺得，盡管何苗是個非常識大體，知大局，有擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵墓歉?，但她也會帶著女性獨有的情感去處理工作，這或許就是李琪沒有提升她的根本原因。
“苗苗姐，謝謝您的好意，但我跟您的看法略有分歧，我對待下屬的工作，沒有分寸，只有百分之百的執(zhí)行，李董對我有分寸，我對您有分寸，您對王瑤有分寸，王瑤對安雨有分寸，到最后，您覺得安雨的有效執(zhí)行能剩下多少？”
這句話把何苗給問愣了。