人事部一堆人自然是不知道段陌塵要干些什么的，不過既然全叫來了，自然是有事，而且是大事。
看人齊了段陌塵第一句話就是:“大家今天應(yīng)該也看到了那條公告了吧，意圖很明顯，這次面試和平時不太一樣?！?p> 果然，面試制度這是打算改了。
段陌塵低頭看了一下自己的大綱，他用筆尖不自然的點了兩下桌面，因為這是他昨晚喝多了寫出來的東西，通知也是他喝多了腦子不清醒上去發(fā)的，甚至那個能系統(tǒng)繁忙的定時頁面也是他昨晚做的，以至于今早趙澤明起來看到公告還以為給人黑了呢。但是發(fā)都發(fā)了也沒有撤回去的道理，他現(xiàn)在只想把他的昨天編輯通知和編輯報名頁面的手剁下來。得虧他殘留的人性還知道給自己寫份大綱，就是這字有點難以分辨。
而所有人都目光都聚集在他這，他仔細分析了一下:“所以……我的計劃是……”他是真的想不起來了。他微微蹙眉，所有人坐這也不知道段陌塵到底要說什么。他揉了揉眉心，最后吐出一句:“算了，具體計劃等下再說，大家把報名頁面打開看看，我出去一下?！?p> 段陌塵出了會議室，把他可愛的趙澤明給叫了過來，趙澤明匆忙趕來問道:“怎么了？”段陌塵把大綱遞給他問道:“這寫的什么你看不看得懂?”
趙澤明定睛一看，不禁皺眉，他吐槽了一句:“這寫的什么東西??？誰寫的?什么狗爬字?我在雞嘴上沾點墨，在紙上撒把米，雞寫的都比他好看?！彼戳艘谎鄱文皦m的表情，似乎很憤怒，他繼續(xù)說道:“段總你別氣，告訴我是誰，我去幫你開了他?！?p> 段陌塵的表情更微妙了，他還想繼續(xù)罵，只聽到段陌塵緩緩來了一句:“罵人水平不錯，但這是我寫的?！?p> 趙澤明:???
他一時間找不到什么話能彌補剛剛罵了段陌塵的過錯。他想起來了，也對，段陌塵這人吧，平時不喝酒，但為了應(yīng)酬有時又不得不喝，喝多了，別人撒酒瘋，為難其他人，他不一樣，他會想出很多奇怪的策劃，來為難自己。這不，昨晚肯定又喝多了，而且照這“龍飛鳳舞”的情況看，應(yīng)該是喝的不少。
他偷偷瞥了段陌塵一眼，但段陌塵似乎沒有遷怒于他的意思，他只好接過大綱仔細分析。
分析不出來……
段陌塵看趙澤明的表情知道是沒什么辦法了，他打開頁面，一看到頁面就想起來一些什么了，他又奪過大綱仔細又看了一遍，這所謂的“嘴沾墨，紙撒米，雞寫好”的字。
他仔細回憶了一下，回到了會議室，他說道:“報名頁面都看了吧？”大家點點頭。段陌塵繼續(xù)說道:“這個只是報名頁面，今晚會把報名信息發(fā)給人事部的相關(guān)負責人，然后……”
他看了看紙上的兩個數(shù)字“3”和“7”回憶了一下說道:“然后3天內(nèi)，排好考場，準考證號，7天內(nèi)通知所有報名者，拉入應(yīng)用內(nèi)的討論組，并且發(fā)放好相關(guān)資料，以及考點大綱?！?p> 所有人吃了一驚:???考場?
段陌塵:???為什么是考場，我昨晚到底在想什么。
沒辦法話已經(jīng)說出去了。
好了，他下面已經(jīng)徹底看不懂了，現(xiàn)在開始臨場發(fā)揮了，他接著說:“通過考試的人，才能進入第二輪的面試階段，分數(shù)的話，我到時候看情況定，然后卷子我也在想，考試日期的話，你們自己看，反正我做好大綱后，要給至少7天時間給他們做準備考前兩天把監(jiān)考名單給我，人員你們也自己看著安排吧。初試由人事部新員工進行，配一個負責人，復試你們自己安排，最終相關(guān)名單給……”
他心虛的看了一眼張副總，本來想說給他自己審核，可話到嘴邊又打了個卷:“給張副總審核，這策劃是他出的，我覺得很好，再加上昨晚張副總反復催促，還讓人連夜發(fā)了公告?！笨偛荒苷f是他喝多了寫的吧。
坐在一旁的張副總滿臉的詫異。大家又齊刷刷的看向張副總。
張副總OS:？我不是，我沒有，你別瞎說啊。
段陌塵舒了一口氣說道:“好，任務(wù)都清楚了吧，那散會，卷子，考綱，還有相關(guān)事項我弄好后會發(fā)給張副總的，此次的面試由他全權(quán)負責，散會?！?p> 這是段陌塵跑的最快的一次會議，張副總在被人事部眾人鄙視完之后，直接沖進來趙澤明的辦公室，要不是他不敢找段陌塵的麻煩，這會兒這“哐當”的一聲，打開的就是段陌塵辦公室的門了。
張副總問道:“趙總，你給我解釋一下，咱老大今天抽什么風？”趙澤明問道:“怎么了？哦～你說那個計劃??？他想起來了?”張副總青筋暴起:“什么想起來了？我是來問你我什么時候?qū)懥四莻€計劃的?我什么時候連夜催他發(fā)公告了？”
趙澤明一聽明白了，好了張副總這鍋是背上了，他走過去拍了拍張副總的肩說道:“老大昨晚喝多了，寫了個計劃，然后沒想到他覺得很棒，自己直接發(fā)公告了。”
這時他們的應(yīng)用傳來了一條群發(fā)通知:經(jīng)討論決定，為避免有人亂發(fā)公告，給公司造成不必要的麻煩，應(yīng)用編輯權(quán)限密碼采用多審核制度，須兩位負責人及以上分別驗證身份，才可行使權(quán)限，生效時間今日20:00。
對，他還不要臉的落款了:段陌塵。
趙澤明差點笑出聲來，張副總搖搖頭吐槽道:“得，這說的是他自己吧，這事也就他做得出來了，喝多瞎寫公告，還能第二天甩鍋再加上群發(fā)警告?！?p> 會開完了，任務(wù)布置完了，接下來發(fā)公告的事就全權(quán)交由人事部的可憐的員工去收拾段陌塵酒后瞎策劃的爛攤子了，段陌塵是散會休息去了，這人事部則是硬生生開了快7個小時的會。
會開完后，第二天發(fā)出去的通知是這樣的
親愛的報名者:
首先，感謝您選擇了赫爾墨斯，此次面試的流程分為以下幾個板塊
1.考試階段。報名者需根據(jù)提供的考點大綱進行自我學習與復習，了解企業(yè)背景，熟知員工手冊與職責規(guī)范。具體要求請參考考試階段考場要求附件。
2.初試階段。通過筆試階段的報名者可正式提交簡歷，進入初試階段，初試階段面試官會對報名者進行提問。
3.復試階段(非必然階段)。部分通過初試的報名者需進行一次復試。
附件:1.考試階段考場要求及考試規(guī)范。
2.考試大綱。
3.員工手冊。
4.員工行為規(guī)范與工作職責。
洛櫻看到這條信息時差點氣吐了，不過她也值得慶幸一點，就是“員工行為規(guī)范與工作職責”她是會背的。
她把前兩份文件下載了下來。
第一份文件的內(nèi)容的重點部分如下:需在指定時間到指定考場參加考試。須服從監(jiān)考的要求……反正就是一份很標準的考試要求。
她大概過目了一遍又打開了第二份文件，也就是這么多文件中她覺得應(yīng)該最有用的。
她打開后差點說臟話，這份考點大綱的全文也沒有50個字:
1.員工手冊。
2.員工行為規(guī)范與工作職責。
她不太明白這份大綱能有什么用。這還不如那最后倆附件有用呢。
她最后的希望就在《員工手冊》上了。因為當時內(nèi)容太多了，雖然她背過，但忘的差不多了，她也顧不上那么多，她速度翻開，發(fā)現(xiàn)了一件事，原來當年段陌塵給她的那本并不是完全的手冊。只給了她關(guān)于工作的那部分，而這完整的手冊又分了好幾個部分，什么企業(yè)背景，企業(yè)文化，保密協(xié)議，職業(yè)道德……多真是多，也不知道段陌塵是怎么想起來考這個的，大概是為了篩人？
洛櫻如果想知道這個問題，只能去問那天喝多了的段陌塵到底是怎么想的了。