第二十五章 初始改革
廠部辦公室，周子輝和何廠長(zhǎng)相對(duì)而坐，中間隔著一張辦公桌。
“何叔叔，我想對(duì)辦公室和切割車間的管理實(shí)施一點(diǎn)改變，嘿嘿”周子輝笑著對(duì)何廠長(zhǎng)說(shuō)。
“具體的說(shuō)，想做哪些改變呢？”何廠長(zhǎng)笑瞇瞇的說(shuō)。
“首先，針對(duì)廠部辦公室，我想讓文員對(duì)所有訂單進(jìn)行完整登記，并且增加跟單員，對(duì)于訂單的生產(chǎn)情況及時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)標(biāo)注在下單登記表上面，這樣的話每個(gè)訂單正在進(jìn)行那個(gè)程序的是生產(chǎn)，都一目了然的體現(xiàn)在一張表格上面，銷售部的人員也能很省事向客戶反饋信息；下單員在下單的時(shí)候要根據(jù)成本套算情況，結(jié)合客戶要求的出貨日期進(jìn)行下單，這樣的話，車間在生產(chǎn)的時(shí)候會(huì)省去很多搬運(yùn)玻璃邊料所花費(fèi)的時(shí)間，也可以省去工人在車間口頭套算的時(shí)間，當(dāng)然也會(huì)為成本控制打下良好的基礎(chǔ)?！?p> “嗯，還有呢？”
“還有就是，我想把切割車間分為工作區(qū)、成品區(qū)、半成品區(qū)、原片區(qū)、廢品區(qū)和通道，然后讓工人們嚴(yán)格的按照這個(gè)分區(qū)進(jìn)行操作，這樣可以省去平常挑揀、搬運(yùn)時(shí)間，大大提高生產(chǎn)效率。這是下單和跟單用的表格，這是車間區(qū)域規(guī)劃表，你看看。”
周子輝沒(méi)有給何廠長(zhǎng)說(shuō)更多的關(guān)于改革的內(nèi)容，他知道，在這里做改革，只能循序漸進(jìn)，下藥太猛，會(huì)適得其反，或者根本就沒(méi)有什么進(jìn)展。他聽(tīng)說(shuō)，以前招來(lái)的廠長(zhǎng)，就是因?yàn)橐粊?lái)就大搞改革，下藥太猛，而導(dǎo)致與其他人格格不入，最后改革不了了之，自己也辭職而走。
“嗯，你這想法不錯(cuò)，你就看著搞吧，反正老板已經(jīng)把權(quán)力都給你了，等你搞好了，我就可以休息了。”何廠長(zhǎng)還是招牌似的笑瞇瞇。
說(shuō)完話，何廠長(zhǎng)就走了。
之后的第二天，周子輝去銷售部的時(shí)候，黃小琴他們都說(shuō)，“周叔叔，聽(tīng)說(shuō)你要搞改革了？有沒(méi)有給我們加工資呀？”
周子輝去車間的時(shí)候，大家也是紛紛都說(shuō)，“周叔叔，聽(tīng)說(shuō)你要搞改革啦？有沒(méi)有給我們加工資呀？”
周子輝很奇怪，為什么這事大家都知道，而且還傳的轉(zhuǎn)到工資上面去了？
后來(lái)，有人直接對(duì)周子輝說(shuō)，“要搞改革，還是先想想怎么給大家加工資吧，你看大家跟著老板干了這么長(zhǎng)時(shí)間了，工資還是這么低?！?p> 甚至有人私下對(duì)周子輝說(shuō)，“能不能給老板說(shuō)給加一下工資呀?”
一石激起千層浪。
周子輝沒(méi)有理會(huì)這些，他先是讓孔玲玲和張艷進(jìn)行下單和跟單，因?yàn)樾氯诉€沒(méi)有招到，而下單和跟單的具體方法，都是周子輝按照自己的想法教給她們。
“周叔叔，你這么做很麻煩哎，那我們整天就是再抄這些單子的信息啊，我們還要做套算呢?！笨琢崃犸@得苦哈哈的說(shuō)。
“抄吧抄吧，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么我們就照做唄?！睆埰G顯得無(wú)所謂。
“哎呀，張姐，你吃了啥迷魂湯了吧，怎么感覺(jué)不對(duì)勁啊?！?p> 孔玲玲瞅著張艷的臉說(shuō)。
“沒(méi)有的事，本來(lái)就是這樣嘛”張艷的臉?biāo)⒁幌戮图t了。
“看看看看，我感覺(jué)你倆有事啊，是不是過(guò)年的時(shí)候那啥那啥了?！笨琢崃岜M量把自己表現(xiàn)的很精明的樣子。
張艷看看周子輝，周子輝咳嗽一下，說(shuō)：“說(shuō)什么呢，你們倆要是忙的話，我可以盡量幫你們的，好吧?！?p> 說(shuō)完，周子輝說(shuō)還有其他事情，就出去了。
周子輝去了車間，他召集了切割車間的工人，把關(guān)于車間如何劃分區(qū)域的事情說(shuō)了一遍。
但是大家明顯覺(jué)得沒(méi)啥興趣，大家議論紛紛。
“這不是叫大家天天整理規(guī)劃區(qū)域了嘛，還哪有時(shí)間干活呢？”
“這么多年都這樣干下來(lái)了，也沒(méi)覺(jué)得有什么不好嘛。”
“領(lǐng)導(dǎo)，能不能給大家加個(gè)工資呀。”
這句話出來(lái)，大家一下子又炸開(kāi)鍋了，紛紛都說(shuō)加工資的事。
“大家之前沒(méi)有向老板提過(guò)加工資的事情嗎？”周子輝笑著說(shuō)。
“沒(méi)有，沒(méi)有?！?p> “那現(xiàn)在你們?yōu)槭裁匆屛胰ヌ崮?，是覺(jué)得我的臉夠大呢？還是我的功勞夠大呢？我憑什么去跟老板談呢？”周子輝還是笑著說(shuō)道。
“憑你是老板的紅人唄?！庇腥私泻暗?。
“紅人是你說(shuō)的吧，我是不是紅人我不知道，但是我知道我現(xiàn)在沒(méi)有任何可以說(shuō)的功勞，我還知道，老板只看我們做出的結(jié)果怎么樣，結(jié)果好了，自然就紅，沒(méi)有任何好結(jié)果的話，老板肯定會(huì)讓我馬上走人?！敝茏虞x盯著剛才說(shuō)話的工人說(shuō)。
眾人一時(shí)間竟然無(wú)言以對(duì)。
“好了，從今天開(kāi)始，大家都按照我說(shuō)的做，當(dāng)然如果誰(shuí)有好的想法，就提出來(lái)，大家商量著一起做，如果沒(méi)有好想法，那就只管執(zhí)行吧?！?p> 散會(huì)后，眾人懶洋洋的走開(kāi)了，他們雖然在行動(dòng)上在執(zhí)行，但是，很多人還是故意放緩速度，以顯示自己對(duì)周子輝這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)的不在乎。
周子輝看到這些后，他專門抽人進(jìn)行區(qū)域劃分的工作，并且給了時(shí)間限制，為了保證工作質(zhì)量，他自己則一直都在盯著。而其他人則依然做訂單。
周子輝進(jìn)入廠子以來(lái)，進(jìn)行的第一輪改革開(kāi)始了，雖然出現(xiàn)了波折，但是都被他想法壓下去了。
用周子輝的話說(shuō)，就是“工作的好與壞，其實(shí)就是你肯不肯不斷的想辦法解決問(wèn)題?！?