第五十六章 公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化

　　清晨的第一縷陽(yáng)光透過(guò)玻璃照射進(jìn)葉蒙的房間，葉蒙揉了揉雙眼從被窩里爬起來(lái)，她搖了搖昏沉沉的頭，想起了昨天為了趕進(jìn)度凌晨三點(diǎn)才睡下，現(xiàn)在五點(diǎn)剛過(guò)自己又爬了起來(lái)，她走到電腦桌前打開(kāi)電腦再次確認(rèn)，自己已將文件發(fā)送到李麗的郵箱。卻沒(méi)想到有一封回信，凌晨四點(diǎn)中回復(fù)的。

　　葉蒙打開(kāi)郵件，之間李麗寫(xiě)道：“親愛(ài)的，文件我看過(guò)了，但是關(guān)于報(bào)價(jià)還有一些問(wèn)題，今天上午你有時(shí)間來(lái)趟公司吧，我們見(jiàn)面聊一下?！?p>　　葉蒙聽(tīng)見(jiàn)有人敲門，推開(kāi)門看見(jiàn)，羅夢(mèng)瑤穿著粉紅色的睡裙，揉著惺忪的睡眼，手里拿著手機(jī)問(wèn)：“蒙蒙姐，早餐你想吃什么？”

　　“豆?jié){和包子吧。”葉蒙想了想說(shuō)。

　　羅夢(mèng)瑤瞇著雙眼，點(diǎn)著頭，轉(zhuǎn)過(guò)身向自己的屋子走去。

　　吃過(guò)早餐，三個(gè)人叫了滴滴，來(lái)到公司，葉蒙開(kāi)始習(xí)慣三個(gè)人的生活，三個(gè)叫美團(tuán)可以用滿減，打車費(fèi)用可以平攤，羅夢(mèng)瑤總是會(huì)很勤快的將家里收拾的一塵不染。

　　葉蒙打過(guò)卡，和徐莉打過(guò)招呼，坐上擁擠的公交車來(lái)到了福銳公司。

　　“你好，請(qǐng)問(wèn)李總在嗎？”葉蒙擦了擦頭上的汗珠問(wèn)。

　　“她不在，你跟我來(lái)吧?！币粋€(gè)溫柔的聲音從后面?zhèn)鬟^(guò)來(lái)，是沈蕓。

　　“沈總。”葉蒙笑了笑跟著沈蕓走進(jìn)了辦公室。

　　沈蕓接了杯純凈水遞給葉蒙說(shuō)：“這么熱的天，讓你兩邊跑，辛苦了?！?p>　　葉蒙雙手接過(guò)水，喝了一口說(shuō)：“不辛苦，昨天的方案是不是有不行的地方?！?p>　　沈蕓打開(kāi)文件，調(diào)出昨天葉蒙發(fā)過(guò)來(lái)的表格說(shuō)：“其實(shí)你第一次做，做成這樣已經(jīng)非常不錯(cuò)了，但是這個(gè)組織架構(gòu)還是有點(diǎn)龐大了，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中像這樣的微小企業(yè)，人員配備一般會(huì)用到一人多崗的情況?！?p>　　“一人多崗，會(huì)不會(huì)不符合要求呀？”葉蒙苦笑著說(shuō)。

　　沈蕓笑了笑溫柔的說(shuō)：“嗯，但是微小企業(yè)因?yàn)橘Y金不足，所以會(huì)縮減員工的工資，當(dāng)然現(xiàn)在各個(gè)崗位的工資都幾乎是透明化的，所以就用一人多崗的辦法來(lái)減少開(kāi)支。”

　　葉蒙皺了皺眉頭，漏出了無(wú)奈的笑容。

　　沈蕓看著葉蒙的表情繼續(xù)說(shuō)：“你還沒(méi)有真正的參加過(guò)工作，你可能還不太明白，這么和你說(shuō)吧，一個(gè)小公司招聘一個(gè)人力專員，那么公司會(huì)給人力專員一個(gè)人力資源經(jīng)理的職位，但是薪資待遇依然是人力專員的待遇，就拿咱們這樣的地級(jí)市來(lái)講，人力專員一個(gè)月2000元，而人力資源經(jīng)理一個(gè)月2500元?！?p>　　葉蒙認(rèn)真的點(diǎn)了點(diǎn)頭。仔細(xì)的聽(tīng)著沈蕓的話。

　　“但是2000元的待遇只能招聘到一個(gè)做過(guò)人力專員的人，招聘不到做過(guò)人力資源經(jīng)理的人，說(shuō)有公司為了更有效，很合理的發(fā)展，就會(huì)用2500元來(lái)招聘這個(gè)人力資源經(jīng)理。”沈蕓耐心的向葉蒙解釋現(xiàn)在一些微小企業(yè)用人的關(guān)系。

　　葉蒙皺了皺眉毛說(shuō)：“那不還是用2500招聘了一個(gè)人力資源經(jīng)理嗎？但是這個(gè)崗位用2000的人力專員及可以呀？”

　　沈蕓搖了搖頭說(shuō)：“不一樣哦，公司不但會(huì)給這個(gè)人力資源經(jīng)理2500元一個(gè)月的工資，還會(huì)在試用期過(guò)后給他漲工資到2800—3000元一個(gè)月?！?p>　　葉蒙睜大了眼睛，不可思議的看著沈蕓問(wèn)：“這是為什么呢？”

　　“為了留住這個(gè)人力資源經(jīng)理唄?！鄙蚴|笑了笑繼續(xù)說(shuō)：“但是醉翁之意不在酒，接下來(lái)這個(gè)人力資源經(jīng)理還好做行政的工作甚至涉及后期工作?！?p>　　葉蒙聽(tīng)到這里嘴巴張的大大的，一時(shí)間有點(diǎn)沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)。

　　沈蕓看到葉蒙吃驚的表情，繼續(xù)溫柔的解釋說(shuō)：“這樣公司話3000元，就找到了2500元的人力資源經(jīng)理，2300元的行政專員和2000元的后勤。而這個(gè)人也會(huì)因?yàn)樵谶@個(gè)公司每月可以比其他公司多賺到500元而放棄很多工資不到3000元的跳槽機(jī)會(huì)。”

　　“但是這個(gè)不符合正規(guī)的公司結(jié)構(gòu)呀?！比~蒙一時(shí)間還是很難接受。

　　沈蕓點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“確實(shí)不符合，所有這樣的結(jié)構(gòu)只在資金不充足的微小企業(yè)中存在，等到他們上了規(guī)模就會(huì)逐漸完善組織架構(gòu)?！?p>　　葉蒙點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“那沈總，我們現(xiàn)在手里要完善的三家公司，是不是就不用這樣的微小企業(yè)一人多崗的模式存在呢？”

　　沈蕓將身體向后靠在椅子上，想了想，溫柔的說(shuō)：“并不是這樣的，每個(gè)企業(yè)的完善都是要循序漸進(jìn)的，不能一下就把所有崗位配齊，這個(gè)要結(jié)合每一個(gè)公司的具體需要，所以做這樣的策劃，你需要多和老板還有HR溝通，才知道應(yīng)該如何一步一步的進(jìn)行完善?！?p>　　葉蒙點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“沈總，我明白了?！?p>　　“嗯，你要記住我們給客戶要東西一定是可以落地的，不要只是一個(gè)形式，這才是人力資源公司真正的意義，如果只是形式客戶也會(huì)去百度搜，明白嗎？”沈蕓笑了笑繼續(xù)說(shuō)：“一會(huì)我把你做的方案打印出來(lái)，咱們?nèi)ブ齻€(gè)公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和他們的老板或者HR碰一下，最好可以拿下增添的崗位的招聘。”