第五章職場危機(jī)
開早會的時(shí)候，蘇晴故意找了個(gè)隱蔽的地方坐著，手機(jī)放到筆記本的夾層里，耳朵聽著總監(jiān)的訓(xùn)示，眼睛掃著獵聘里的信息。這種三心二意，眼觀六路耳聽八方的本事是蘇晴進(jìn)入職場后學(xué)到的最有用也是最厲害的一招。
蘇晴聽總監(jiān)在上面說：“大家不要以為你們在央企，拿的就是鐵飯碗。今夕不比往日，公務(wù)員都要推行聘任制了，央企就更不是混日子的地方了。新的考核制度馬上就要頒布，每一個(gè)部門，每一個(gè)人，都要和銷售掛鉤，連續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)的給警告，連續(xù)半年的自己去跟總經(jīng)理解釋，連續(xù)一年不達(dá)成的直接勸退！”
總監(jiān)音調(diào)一高，下面的人全都一震。
“制度就是制度，不是玩笑！你們每個(gè)人都回去做反思，為什么我們的銷量在一直下滑，為什么我們的產(chǎn)品利潤率那么低，為什么我們這么好的條件所創(chuàng)造的收益卻連一個(gè)中型的私人企業(yè)還不如。問題到底出現(xiàn)在哪兒！不只是中層干部們要反思，那些做業(yè)務(wù)的同志們同樣要反思！銷量上不去，利潤做不出，究竟是產(chǎn)品的問題還是營銷手段的問題，我們必須抽絲剝繭，把根本原因，主要原因，次要原因統(tǒng)統(tǒng)挖出來。是產(chǎn)品的問題，就去找產(chǎn)品部門，是營銷的問題，那就是業(yè)務(wù)部門的問題，每個(gè)功能塊上的人都不能懈怠，每個(gè)人都有責(zé)任！”
蘇晴感受到總監(jiān)的目光時(shí)不時(shí)往她這邊瞧，她不動(dòng)聲色的拿起筆在本子上寫了幾句。
總監(jiān)又道：“無論做什么事情，態(tài)度最重要。一個(gè)人究竟能不能成大事，態(tài)度決定一切！我們當(dāng)中的有些同志就做得不錯(cuò)，細(xì)致，認(rèn)真，有緊迫感。但大部分的同志就不行！散漫！懶惰！聰明反被聰明誤，總把領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)傻瓜！”
蘇晴聽后，默默的放下筆，抬頭看向?qū)γ娴睦蠀恰＠蠀撬坌殊彀惚犻_那兩只差點(diǎn)閉上的雙眼，與蘇晴剛好四目相對，繼而像是被抓了個(gè)現(xiàn)行似的，十分尷尬的抿了下嘴。
蘇晴忽然覺得這很沒意思。
講完之后大概過去了一小時(shí)，從會議室出去的時(shí)候，剛好有一個(gè)獵頭打來電話。蘇晴四下看看，一個(gè)人上了天臺。
“請問是蘇小姐嗎？”
“是我。”
“方才收到您投的銷售經(jīng)理一職，從您的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)來看，很適合這個(gè)職位。不過我這邊還有兩個(gè)問題想問一下。”
蘇晴倒吸一口氣，“我未婚未育?！?p> 對方愣了下，顯然沒想到這個(gè)蘇小姐會回答的這么快。
“呃……抱歉蘇小姐，這個(gè)問題也是企業(yè)那邊所關(guān)心的。畢竟從您的出生日期來看，也剛好是結(jié)婚生子的年紀(jì)?！?p> “所以，在個(gè)人問題上，我符合要求嗎？”
“呵呵，蘇小姐，您也知道的，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，企業(yè)也很難。不過您放心，這一點(diǎn)上不是問題，不過，如果對方希望您在兩年內(nèi)不要結(jié)婚生子，您是否愿意接受？”
蘇晴本想一下回絕，轉(zhuǎn)念想起已成炮灰的弘基，不得不長吸一口氣，“我會考慮。”
“那好，我這邊先跟企業(yè)聯(lián)系，如果合適，近三天請保持電話通暢，企業(yè)可能先給您電話面試?！?p> “好?！?p> 送走獵頭，蘇晴遠(yuǎn)眺了眼對面的高樓，那么多的寫字樓，那么多的企業(yè)，卻沒有一家愿意接納她這個(gè)未婚大齡剩女，即便她的簡歷那么完美，卻還是會被未婚未育攔腰截住，她不甘，卻也無奈。
從天臺下來，遇上了老吳。蘇晴照例跟他打了個(gè)招呼，便見老吳煞有介事的將她拉到空無一人的茶水間。
“喂，你找的怎么樣了？”老吳小聲問，問罷，還很警戒的朝四周看下。
蘇晴裝不懂，“找什么？”
“工作啊。”
蘇晴笑道，“我在這兒好好的，干嘛找工作。吃飽了撐的?！?p> 老吳難以置信的睜大眼睛，“總監(jiān)這么對你，你還不走？”他又小心翼翼的看了眼，湊近蘇晴，小聲道，“我們都知道AI那個(gè)項(xiàng)目要不是因?yàn)槟?，根本拿不下來。結(jié)果你忙乎了半天，好處全被那個(gè)小孫拿走了，知道小孫跟總監(jiān)什么關(guān)系嗎？”
蘇晴搖搖頭。
“這么說吧，小孫的女朋友是總監(jiān)他女兒?！?p> 難怪啊。
“現(xiàn)在知道為什么小孫來的比你晚，職位升的卻比你快了吧。”
老吳左右看了下，“我沒挑撥離間的意思，因?yàn)槲乙吡?。我就是看不慣，雖說你是個(gè)姑娘，但你的能干勁兒那是全銷售部都知道的，總監(jiān)每年的報(bào)告哪一個(gè)不是你給寫的。我記得你剛來的時(shí)候應(yīng)聘的是主管的職位，總監(jiān)想考察你，所以沒給，讓你以職員的身份進(jìn)來。本想著三年后你表現(xiàn)良好的話就給你升。誰讓這個(gè)小孫來了呢。”
老吳輕嘆道，“我是看明白了，在這兒沒前途。還央企，加班不比外企少，拿到手的錢卻根本不是那回事兒，既然如此，我干嘛不去能給我空間的地方？”
他敲了下蘇晴的胳膊，“俗話說得好，樹挪死人挪活，像你這么能干卻缺心眼兒的，不適合這兒。趕緊換個(gè)地兒吧?！?p> 老吳說罷轉(zhuǎn)身要走，剛走沒兩步，又折了回來，“我那新東家好像還要人，你感興趣不？”
剛回到工位上，老吳就從微信上給她轉(zhuǎn)發(fā)了一篇某公司的招聘信息。還給了她一個(gè)人事經(jīng)理的聯(lián)系方式。
蘇晴沒有打開那份文件，反而為自己一直對老吳有偏見而深感內(nèi)疚。老吳的一席話直指蘇晴軟肋。她忽然想起烏永雯很早前對她說過一句話：性格太過耿直在職場是要吃虧的。
想到這里，蘇晴就一陣心塞。饒是如此，她還是蘇晴，是蘇晴就不會因?yàn)檫@些事而影響到工作。正當(dāng)她重振精神準(zhǔn)備投入工作的時(shí)候，右下角冒出一條騰訊新聞來。
大標(biāo)題是：“弘基收購INMA，完成其進(jìn)軍科技領(lǐng)域的第一步”
新聞的第一段簡述為：弘基今日收購國內(nèi)首家專為電商提供軟件服務(wù)的科技公司INMA，弘基創(chuàng)始人兼CEO許弘深博士將帶領(lǐng)弘基電商邁出進(jìn)軍科技領(lǐng)域的第一步。許弘深博士在發(fā)布會上說道：“INMA將對弘基在軟件系統(tǒng)的相關(guān)配套方面發(fā)揮舉足輕重的作用，科學(xué)創(chuàng)新才是發(fā)展之道?！?p> 看罷，蘇晴于內(nèi)心罵道：偽君子！