小悠悶悶的想：不是應該情場失意、職場得意的嘛。
為什么她情場上失意得很，職場上也似乎遭遇了挑戰(zhàn)？
有了國際專家團的認可和消防的綠燈，項目概念方案終于獲得通過。
這原本是一件特別值得慶賀的事情。
可是，誰知道卻遭遇了甲方內(nèi)部的反對。
最重要的原因在一個“錢”字上。
與原方案相比，增加了1個億的建造成本。
當然，小悠私底下心里也明白，對于甲方團隊來說，增加的成本事小，畢竟，這錢是公家出，也用不著甲方參與者自掏腰包。
最關(guān)鍵的卻還是方案調(diào)整導致的施工難度大大增加。
這才是甲方各部門集體抵制的最關(guān)鍵的原因。
做一個優(yōu)秀的作品，這話誰都會說。
但相同的工資待遇，卻要付出數(shù)倍的努力和心血，卻不是誰都愿意的。
何況，即便是大家都不介意個人得失，但增加的一個億，回頭萬一項目做不成功呢？這責任又有誰來承擔？
DDG和國際設計團隊自然堅持做個優(yōu)秀作品出來，而考慮造價和施工困難因素甲方團隊卻希望盡量簡單處理。
一時間，幾個團隊爭執(zhí)不下，難以達成一致。
追加預算的流程將是漫長而曲折，牧之林這種鋼鐵直男最討厭這樣的事，但還算可以設法解決的；
但調(diào)整控規(guī)的事，牽涉部門很廣，難上加難……
偏偏在會議現(xiàn)場，兩方意見爭執(zhí)不下，吵得昏天黑地。
最氣人的是，李尋歡作為甲方代表，一門心思與樂悠悠同一陣線，兩個人配合默契又都口齒伶俐的，壓得甲方陣營節(jié)節(jié)敗退。
再加上最近牧隊長原本情緒管理能力就失調(diào)，不由得心生厭煩，終于忍不住在會議中再次出現(xiàn)爭吵時大發(fā)雷霆：
“用甲方的錢，實現(xiàn)你自己的理想？這就是你所謂的職業(yè)素養(yǎng)？”
樂悠悠驚呆……愣了許久……
李尋歡驚得差點從座位上摔下來。
這樣重的話，在這樣多人的場合？
牧之林還真是今時不同過往日了……
李尋歡忍不住想。
他們老李家與老林家，也算世交。
只是，他年紀小好幾歲，追著軼男幾個人屁股后面長起來的，沒什么交集。
但，他在部隊也好幾年了，與牧之林也算打過交道。
這男人冷靜、睿智，甚至是有些腹黑的，雖然話不多，但卻也是個性情中人。
否則，也不會跟冷鋒幾個人關(guān)系這么好。
當眾發(fā)這么大的火，對象還是個女孩子，李尋歡有些摸不著頭腦。
按照他前面的“偵查”結(jié)果，是他拒絕了人家女孩子啊！
怎么現(xiàn)在的狀況，卻好像他自己才是被拋棄的那一個，滿肚子的委屈全化作火氣發(fā)出來了似的呢？！
參會者也是頭一次見到牧隊長的雷霆之火，一時間全都啞了火。
會議室里很安靜，連大喘氣的聲音都不敢有。
這樣尷尬的環(huán)境里，誰都不敢貿(mào)然開口，生怕自己步樂悠悠的后塵，成為牧之林的下一個出氣筒。
當事人樂悠悠臉色一陣紅一陣白，也是掙扎了好久，才總算控制住自己差點奪眶而出的眼淚。
巧丑
不知道各位看客是否有過這樣的經(jīng)歷？ 希望“活兒、錢多、責任輕”，還是希望“留精品于世” 或許，你以為樂悠悠這種想法的人是少數(shù)?？ 或許我是奇葩，我個人覺得還蠻多的。 尤其是年輕的時候。 那種熱血到不考慮個人的時間、付出，只想做一個好的作品的想法。 我時常這樣~嘻嘻