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非常導(dǎo)演

310.無可辯駁

非常導(dǎo)演 孟承澤 2135 2020-05-16 12:16:45

  確定了資金體量之后,下一步要做的,就是團隊搭建。

  這次汪瀾不打算用公司自己的團隊,而是準備全員外聘。

  張易、巫師等人固然能夠無需口頭交流就深刻體會到汪瀾的想法,但今次這部片子畢竟是為了打樣,其他人不可能搭建起遠山這樣的制作團隊出來,汪瀾也得遵守這個規(guī)則,不能在團隊版塊上作弊,否則拍出的成片效果,就不能真正反應(yīng)大計劃的真實情況。

  考慮到將來的每個項目,實際上都是在大計劃平臺內(nèi)部進行的各種資源整合和分配,各個崗位的專業(yè)選手會直接把檔期掛在平臺上,供有需要的導(dǎo)演或制片人來選擇,其能力也會非常直白的體現(xiàn)在其費用要求上。

  為了最大程度的模擬出這種效果,最好的辦法,就是讓張三出馬,推薦并合理的壓價,整合出這么一個團隊來。

  團隊搭建完畢,接下來要解決的,一個是場地,另一個則是演員。

  場地當然無需費心,有蜃龍龍珠在手,無論想要什么樣的場地都可以信手拈來,再配合張三這個專業(yè)外聯(lián)制片的地標場地資源,可滿足任何需求。

  關(guān)鍵還是演員這塊。

  可以說,演員才是一部影視作品中最無法預(yù)估或者控制的環(huán)節(jié)。

  汪瀾自開始導(dǎo)演作品以來,每次合作的演員,永遠都只是認識的那幾個,一方面是他夠不要臉,真就敢把別人一線大明星甚至國際巨星拉過來拍他的破爛網(wǎng)大和網(wǎng)??;再者,實在是不熟悉的演員真的不敢用。

  還是那個原因,人是不可控的。

  沒想法的人成不了事,有想法的人很難成事,這是個放在任何領(lǐng)域都非常適用的真理。

  沒想法的人演不了戲,有想法的人很難演好戲。

  兩百萬體量能請到的演員是什么水平?

  普通院校剛剛畢業(yè)的、專業(yè)知識學(xué)的一塌糊涂、沒有足夠表演經(jīng)驗的、已經(jīng)開始考慮轉(zhuǎn)型的、從未專業(yè)過的專業(yè)演員。

  或者,憑借興趣愛好混跡于演員行列,有諸多不需要表演的表演經(jīng)歷,擅長程式化、諧氣十足的表演方式的,自以為很專業(yè)實則一點都不專業(yè)的非專業(yè)演員。

  再或者,在其他領(lǐng)域,比如平面廣告、網(wǎng)紅、模特等,取得了一定成績、擁有一定的粉絲和流量,想要擴大自己的人氣覆蓋,非常會擺POSE,鏡頭感十足,靜態(tài)看起來還不錯,只要一動就完全崩掉的,非專業(yè)演員。

  這些所謂的演員中,比較可靠的只有兩類。

  一是科班出身,有過一定的表演經(jīng)驗之后,還堅持著沒有轉(zhuǎn)行的,他們有一定的理論基礎(chǔ),也有實踐經(jīng)驗,而且開始認識到理論指導(dǎo)實踐的重要性,也已經(jīng)漸漸開始學(xué)會聽導(dǎo)演的話,懂的思考和溝通的重要性。

  比如孟星衣,就是這類演員的代表。

  二是年輕的、有天賦的興趣愛好者,他們雖然什么都不懂、也不會,但因著興趣愛好的支持和驅(qū)動,會非常有主動性的不斷觀察、思考和模仿,也會非常珍惜每一次機會,因為,如果不夠珍惜、不能成功的話,他們可能就要回去繼承家業(yè)了。

  比如山炮,就是這類演員的代表,只不過他運氣比較差,還沒徹底激發(fā)出演戲的天賦,就被長相和家世給毀掉了星途……

  在一兩個星期的時間里從數(shù)十個底層演員經(jīng)紀手中成千上萬個形形色色所謂演員中篩選出這兩類有希望培養(yǎng)出來的演員,難度不是一般的高,相當于買彩票撞大運。

  所以,這個問題還得交給專業(yè)人士去解決。

  畢竟將來的大計劃平臺,最最重要的版塊還是人力資源培養(yǎng),把真正有潛力的導(dǎo)演、演員、編劇等等,匯聚起來,給他們足夠的生活保障,給他們足夠的實踐機會,盡可能的減輕生活給他們帶來的壓力,讓他們不那么容易對現(xiàn)實屈服,始終懷揣著夢想,這才是最重要的。

  當然了,讓那些沒什么天賦、又不肯努力拼搏的混吃等死類型人才,早早認清現(xiàn)實回家等死或認命趕緊跑去搬磚,同等重要。

  資源就那么多,這類人占的多了,需要資源的人可以拿到的就少了呀。

  演員的問題,還是得找張三來解決,從茫茫演員海中挑選出備選,然后來一場集體試鏡,選出最合適的人選,齊活。

  解決了資金、團隊、演員這些問題之后,汪瀾開始專心思考這部電影拍什么的問題。

  講道理,這個問題應(yīng)該是立項之初就先考慮清楚,甚至要拿出劇本人設(shè)、故事、大綱這些東西,沒這些東西,誰敢一句話就給你投兩百萬?

  不過汪瀾是大老板嘛,給自己開個綠燈還是可以的。

  一般人創(chuàng)作,會下意識的從自己身上找素材。

  自己經(jīng)歷過的、銘記著的,稍加改編,只要不那么虛頭巴腦的拼命美化自己、貶損他人,有一定的真情實感,其實都是非常不錯的內(nèi)容。

  回想自己過去二十多年的經(jīng)歷,汪瀾發(fā)現(xiàn),自己能拍的,好像也就只有和王洛之間的愛情故事。

  平淡而又充滿狗血的味道,結(jié)局稍微美化一下,比如王洛所嫁之人不是地主家的二傻子,而是某位霸道總裁,應(yīng)該會是不少小女生都會喜歡的類型。

  但汪瀾肯定不會這么拍,他要拍的是一部樣片,從流程到內(nèi)容都是需要為將來大計劃的每一個扶持項目提供參考的,在投入扶持上已經(jīng)做到了上限,那么內(nèi)容上就要盡可能的貼近下限,這樣才能得出一個比較綜合的效果。

  所以,這部片子整體的結(jié)構(gòu)和節(jié)奏,應(yīng)該是和吃冰激凌一樣的。

  剛開始吃的時候,會慢慢品味它的口感和味道,吃到中段時,因為冰激凌已經(jīng)開始融化,不得不加快節(jié)奏,到接近尾聲時,為了不讓可口的冰激凌變成一灘糖水,差不多就得三下五除二吃完,然后再意猶未盡的努力從所剩不多的華夫筒里尋找冰激凌殘留的味道。

  蘇茗蔚忍不住吐槽道:“還說你不是閑的蛋疼?

  “這種東西,只需要在構(gòu)架平臺規(guī)章制度的時候,根據(jù)過去一年的行業(yè)信息做一個統(tǒng)計報表出來,就可以做出一個非常詳盡的項目分級扶持和控制量化表出來。

  “需要你自己親身上陣來打樣么?”

  這話說的太有道理了,汪瀾竟無可辯駁。

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