第430章 需要的是敬畏

　　二十一家報(bào)社整合，變革期間，最重要的是讓每家報(bào)社自上而下的所有人充分了解亞瑟博林這個(gè)老板的目的和目標(biāo)，讓所有人對(duì)不確定的未來(lái)充滿(mǎn)信心，創(chuàng)新與活力被激發(fā)出來(lái)。

　　企業(yè)改革，最怕的就是前路迷茫，領(lǐng)導(dǎo)層意見(jiàn)不統(tǒng)一，無(wú)法團(tuán)結(jié)一致，亞瑟雖然在管理上面還有些稚nen，但是絕對(duì)可以算得上是個(gè)不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)論是對(duì)未來(lái)的把控還是在自我的認(rèn)知上，都有其他人無(wú)法媲美的優(yōu)勢(shì)。

　　更何況，亞瑟也比誰(shuí)...