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周一上午，在CEO辦公室里，李勇和嚴(yán)衍相談甚歡，兩人關(guān)著門(mén)聊到了快中午，最后，李勇說(shuō)道：“把新公司和團(tuán)隊(duì)都放在上海吧，你也不用來(lái)回奔波?！?p> 嚴(yán)衍笑道：“地點(diǎn)都可以，關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的成員要挑好?！?p> 李勇說(shuō)：“這倒是，你有看中的人，直接點(diǎn)名，我都支持?！?p> 嚴(yán)衍道：“行，我看好了，一定和你說(shuō)?！?p> 和嚴(yán)衍會(huì)談結(jié)束后，李勇叫秘書(shū)請(qǐng)星辰國(guó)際的人力資源副總裁來(lái)自己的辦公室。這位副總裁是位知性斯文的中年女性，星辰國(guó)際的人都尊稱(chēng)她為葉老師，她是李勇當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)就跟隨他的老人了，以前是大學(xué)的英文老師，李勇高薪把她挖來(lái)，從最開(kāi)始為星辰招兵買(mǎi)馬做起，她睿智敏銳，極具洞察力，星辰目前的高管多是她招募來(lái)的。
“葉老師，馬上就是年底了，我們今年的績(jī)效和晉升怎么搞，你有什么想法嗎？”
“李總，你有什么想法呢？”葉老師微笑地問(wèn)道。
“今年公司的銷(xiāo)售模式做了很大的升級(jí)，抓住了電商的風(fēng)口，業(yè)績(jī)非常漂亮，我們是一家不斷追求卓越的公司，目標(biāo)感強(qiáng)烈，對(duì)人才也要人盡其才，要提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)計(jì)劃，讓員工保持激情，敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)?！崩钣乱粴夂浅傻?。
“嗯，李總說(shuō)的非常對(duì)，以戰(zhàn)養(yǎng)兵，以結(jié)果為導(dǎo)向，論功行賞，賞罰分明，鼓勵(lì)創(chuàng)新，不搞大鍋飯，不搞平均主義，這是星辰國(guó)際的管理之道啊?！比~老師附和道。
“是啊，所以，我想今年提供一次破格晉升機(jī)會(huì)給大家，尤其是要關(guān)注到那些年輕人，我們要好好啟用年輕一代啊，我的理想就是要把星辰國(guó)際打造成良將如潮，美女如云，人才濟(jì)濟(jì)的好公司?！崩钣抡驹谵k公室的落地窗前，俯視著腳下的車(chē)水馬龍的城市，氣宇軒昂地說(shuō)道。
“太好了，李總的這個(gè)主意太棒了！李總對(duì)人才的珍重和愛(ài)惜，是我們星辰國(guó)際的福氣啊。我這就去安排，李總放心，一定會(huì)選拔一批優(yōu)秀的年輕人出來(lái)?！比~老師確認(rèn)地說(shuō)道。
李勇是個(gè)非常有進(jìn)取心，格局和視野都頗大的男人，他希望自己可以把星辰國(guó)際不斷壯大和發(fā)展，把這個(gè)“百年老字號(hào)”變成令行業(yè)尊重，令年輕精英向往，樂(lè)意加入的一家公司。
很快，葉老師就組織了研發(fā)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、公共關(guān)系等相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人一起開(kāi)會(huì)討論，按照詳盡的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表，人才盤(pán)點(diǎn)，調(diào)研報(bào)告提交了一份名單。
整個(gè)集團(tuán)星辰國(guó)際一共有三人晉升到了副總裁，在市場(chǎng)部公布的名單中，赫然寫(xiě)著程薇薇。
人力資源部把這次破格晉升做成了喜報(bào)，郵件通告給了全員。
市場(chǎng)部的人收到郵件的時(shí)候，一些人發(fā)出了歡呼，一些人垂頭喪氣，梁筱依當(dāng)時(shí)就懵了，呆坐在那里，覺(jué)的胸悶氣短，想了想，她起了身，走到林珊的辦公室門(mén)口，敲了敲門(mén)。
“進(jìn)來(lái)！”
林珊看到筱依的時(shí)候，她正站在辦公桌后的窗幾前，身姿挺拔，細(xì)黑白格子的薄呢上衣周?chē)孟裼幸蝗鈺?，抬起下巴，沖筱依微笑著說(shuō)，“坐吧，收到郵件了吧，也知道結(jié)果了哈，有什么要和我說(shuō)的？”
聽(tīng)到這，筱依就明白，自己今天是涼涼的節(jié)奏，但是，她一向是不服輸?shù)模樟艘幌滤季w，坐在林珊辦公桌對(duì)面的椅子上，挺直了背，平靜且清晰地問(wèn)道：“我想知道你不推薦我的理由是什么？”
林珊走到自己的老板椅前，優(yōu)雅地拉開(kāi)椅子，坐了下來(lái)：“這是最后李總拍板決定的，是個(gè)管理決定。今年銷(xiāo)售額完成既定指標(biāo)兩倍多，實(shí)現(xiàn)了年初的Dream Target，雖然你在營(yíng)銷(xiāo)方式上有很多的創(chuàng)新，但是還集中在執(zhí)行層面啊，而且投入很大，也做得很比較重。數(shù)據(jù)顯示，在冠名的電商晚會(huì)上，收視率到達(dá)3%，也就是觀眾人數(shù)多達(dá)2000萬(wàn)人；這相當(dāng)于多少個(gè)線下實(shí)體店，相當(dāng)于多少的客流量，而冠名權(quán)獲得項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人程薇薇自然是要頭功的；所以這次破格晉升的人是她?！?p> “林總，你一定也知道，我提出的綜合營(yíng)銷(xiāo)方案才是長(zhǎng)期有效的，是可持續(xù)發(fā)展的，這個(gè)才是真正改變星辰國(guó)際商業(yè)模式的核心關(guān)鍵啊。這個(gè)方案的執(zhí)行結(jié)果需要一定時(shí)間，它已經(jīng)有了一個(gè)很好的開(kāi)始，顯而易見(jiàn)是會(huì)成功的。如果你這么看重現(xiàn)實(shí)的短期考核指標(biāo)，會(huì)不會(huì)太急功近利，太短視。”
“筱依，你還真是直接啊?！绷稚喊焉碜油疤搅颂?，距離筱依更近了一些，慢慢說(shuō)道：“如果不服氣，那就好好做，下一次還會(huì)有機(jī)會(huì)的?！?p> 聽(tīng)罷此話，筱依有些生氣，臉脹得通紅，她停了一會(huì)，站了起來(lái)，說(shuō)：“我想問(wèn)的，想講的，都已經(jīng)表達(dá)了。我希望我的努力、付出、成績(jī)，林總，你和公司能看得見(jiàn)?！?p> “收到了，那，你加油！”林珊堅(jiān)定地回答到。
剛走出來(lái)，手機(jī)就響了，魏麗的電話來(lái)了。
“筱依，你還好嗎？怎么這樣的結(jié)果??？”
“就是這樣的，剛問(wèn)了林珊，說(shuō)是管理決定?！?p> “我?guī)湍闳?wèn)問(wèn)葉老師，她應(yīng)該知道原因?！?p> “別問(wèn)了，結(jié)果無(wú)法改變，知道了原因，只會(huì)徒增更多的煩惱，算了！“
關(guān)了門(mén)，筱依在辦公桌前發(fā)了一陣呆，思考著林珊的話，哎，這個(gè)女人，就是和自己八字不合，她強(qiáng)勢(shì)凌厲，鋒芒畢露，目標(biāo)感強(qiáng)，嚴(yán)重的結(jié)果導(dǎo)向，這次的晉升結(jié)果發(fā)出的信號(hào)是在鼓勵(lì)大家去做那些一眼就看得見(jiàn)的，光鮮亮麗，結(jié)果顯著的事情。真正需要下功夫，需要有勇氣去變革和創(chuàng)新的，需要花時(shí)間的，需要耐心和耗費(fèi)心力的，誰(shuí)還有沉得住氣心去做呢？
正想到這里，小簡(jiǎn)敲了門(mén)，走了進(jìn)來(lái)，坐在筱依對(duì)面的椅子上，看著自己的老板，兩眼有些紅紅的血絲，明顯是哭過(guò)，不服氣地問(wèn)道：“筱依姐，這個(gè)晉升公告是真的嗎？這是怎么回事??？這太不公平了？！”
筱依起身，遞給她一瓶礦泉水，微笑地說(shuō)道：“是真的。我都不太在意了，你干嘛還這么大的動(dòng)靜？”
“那公司這次選拔的標(biāo)準(zhǔn)是什么？”小簡(jiǎn)問(wèn)道。
“戰(zhàn)功，公司認(rèn)為冠名權(quán)項(xiàng)目帶來(lái)的流量是這次業(yè)績(jī)飆高的關(guān)鍵，重新讓大眾認(rèn)知我們的品牌，所以做了選擇?！斌阋阑氐?。
“可是這樣的行為很短視?。∵@不變成了鼓勵(lì)機(jī)會(huì)主義，讓那些精致的利己主義大行其道！咱們家老板是不是昏頭了??！”小簡(jiǎn)忿忿不平道。
“我的小姐啊，你小點(diǎn)聲??！別在乎了，往好的地方想，就是我們建議的營(yíng)銷(xiāo)模式終于全面實(shí)施了，也是很有意義的事??！你呀，好好地，不要影響大家的情緒??！畢竟大家都是要上班，要過(guò)日子的??！”
“知道了，筱依姐，我們大家都支持你，你最好了！“小簡(jiǎn)抬起頭來(lái)，很認(rèn)真地說(shuō)道。
“我懂的，謝謝你，小簡(jiǎn)。我沒(méi)事的，你也去忙吧！”筱依微笑道。