情緒低落的理由

　　杭舒嬰很快就找了個(gè)候選人補(bǔ)上唐夢薇薇離職的坑，也沒有跟Grace安茹聊起重新補(bǔ)的這個(gè)人該怎么給她算業(yè)績的問題。她最近有點(diǎn)不在狀態(tài)，在給候選人推薦職位的時(shí)候總是有點(diǎn)信心不足的樣子，候選人也能感覺出來，找候選人，完成訂單的進(jìn)度都不盡如人意。

　　Grace安茹專門找杭舒嬰聊了一下。

　　“舒嬰，最近感覺你工作狀態(tài)不太好啊，是有什么事嗎？有沒有我可以幫的上忙的？”

　　“也沒什么事，感覺最近的職位進(jìn)展不是很順利，市場經(jīng)理那個(gè)職位我這兩天再加把勁，應(yīng)該這周能推薦三個(gè)人。”自從唐夢薇告訴杭舒嬰說Grace安茹知道當(dāng)時(shí)J司人力資源部的情況，至少是早就知道唐夢薇可能會因?yàn)楣緝?nèi)部人事調(diào)整而不通過試用期但沒有告訴杭舒嬰之后，她在心里對Grace安茹是有些微詞的，只是不知道該怎么跟安茹聊起這個(gè)事情。

　　“今年上半年你的業(yè)績挺好的，我打算給你把提成比例調(diào)整一下，往上調(diào)一個(gè)百分點(diǎn)?！盙race安茹笑瞇瞇地說，杭舒嬰有一種她手里拿著一塊糖對著自己搖晃的感覺。

　　“不是三個(gè)百分點(diǎn)嗎？我記得我很快就到第三檔的業(yè)績提成線了?！焙际鎷胗行┮苫?，記得提成方案上寫的內(nèi)容近期應(yīng)該是可以到下一個(gè)提成線，是再加三個(gè)百分點(diǎn)。

　　“在那個(gè)之外，另外給你多加一個(gè)點(diǎn)，也就是你起始的提成點(diǎn)15%直接提升到16%，今年已經(jīng)過去的就不重新算了，第三檔也就是16+6=22%的提成點(diǎn)，而不是原計(jì)劃的21%了。另外我準(zhǔn)備再給你多配一個(gè)助理，幫助你年底再沖一下業(yè)績?！?p>　　“這個(gè)提成點(diǎn)是大家都統(tǒng)一的，我一個(gè)人加是不是不太好啊?！焙际鎷肽壳暗臉I(yè)績是公司幾個(gè)顧問里最好的，一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生機(jī)緣巧合有這么好的業(yè)績，已經(jīng)招來了公司里一些同事的敵意，如果提成點(diǎn)數(shù)都跟別人不一樣，感覺自己更加會成為眾矢之的。

　　“沒關(guān)系，你是我們公司的Top Sales，作為獎勵(lì)多拿一點(diǎn)也是正常的。不過你說得也有一定的道理，畢竟你還小，現(xiàn)在有很多的單子還是有可能需要大家的幫助，低調(diào)一點(diǎn)也是應(yīng)該的，這個(gè)點(diǎn)數(shù)加給你，也不用跟其他同事溝通，你自己知道就行了?！?p>　　杭舒嬰應(yīng)了下來，雖然她現(xiàn)在的困境其實(shí)不是因?yàn)槭杖?，也?shí)在不是一個(gè)提成點(diǎn)能夠解決的問題，可是畢竟自己還在這個(gè)行業(yè)，能夠?yàn)樽约憾酄幦∫稽c(diǎn)獎金，總是好的。內(nèi)心有點(diǎn)感激Grace安茹對自己的“慷慨”，本來因?yàn)樘茐艮钡氖虑閷race安茹的怨氣也小了許多。忽然內(nèi)心有一種沖動，脫口而出談?wù)撈鹆颂茐艮钡氖虑椋骸捌鋵?shí)唐夢薇離職這件事我感覺對我還是影響蠻大的。最近我總是在想，回想起來，當(dāng)時(shí)我都沒了解清楚J司的情況，就冒然把職位推薦給唐夢薇，還說服了她，現(xiàn)在想想這樣其實(shí)挺不負(fù)責(zé)任的。Grace你比較資深，不知道以前有沒有遇到過類似的情況，你怎么看待這個(gè)事情呢？”

　　“唉傻瓜，你怎么會這么想呢？雖然J司的職位是你推薦的，但是判斷是她自己做的，她又不是小孩子，會對自己做的決定負(fù)責(zé)，你不用太過自責(zé)。話再說回來，不管是哪家獵頭公司，是誰來做職位，甚至是企業(yè)內(nèi)部的招聘來招人，都不一定能將一個(gè)公司、一個(gè)職位的信息完完全全了解到的，我們做顧問的，在將來跟客戶合作時(shí)間長了之后，可能會比內(nèi)部HR能夠給候選人提供更詳盡的信息，這個(gè)自信你一定要有哦。還有第三點(diǎn)，當(dāng)時(shí)唐夢薇原來的公司有人事的調(diào)整，她就算不去J司也會有調(diào)整，如果她自己找工作，能夠了解的新公司的信息可能更少，可能也不能找到更好的工作，甚至她雖然在J司沒有通過試用期，但是畢竟去了世界五百強(qiáng)的快消公司做了HR而不是行政助理，對于她來說也不見得是一件壞事的。”

　　杭舒嬰覺得Grace安茹說得都對，她自己也不是沒有這么想過，但是總還是覺得內(nèi)心對唐夢薇存著幾分愧疚，最近也在幫她看一些機(jī)會，只是客戶中并沒有合適的職位給她，不是她客戶的，杭舒嬰獲取信息的渠道也不見得比唐夢薇更廣。

　　“她埋怨你了嗎？”Grace安茹問到。

　　“那倒沒有，夢薇前兩天我們吃飯的時(shí)候她還安慰我來著，說其實(shí)她從那邊離職不見得是壞事?！?p>　　“那不就行了嘛，你想這么多干什么？對吧？趕緊調(diào)整狀態(tài)，年底的時(shí)候沖一沖業(yè)績，加油！”

　　“嗯?！焙际鎷朦c(diǎn)點(diǎn)頭，但是內(nèi)心深處有一顆種子正在發(fā)芽，她想進(jìn)企業(yè)內(nèi)部做HR，想知道企業(yè)內(nèi)部的招聘是怎么工作的，也想接觸人力資源的其他模塊，而不是每天都做招聘。

　　回到座位搜索客戶和目標(biāo)挖角的公司的信息的時(shí)候，杭舒嬰不自覺地在招聘網(wǎng)站上搜索起了“資深招聘專員”、“人力資源專員”等企業(yè)內(nèi)部的人力資源相關(guān)職位，主要是招聘相關(guān)的，也有一些其他模塊的初級職位，自己看他們的崗位描述，回顧自己的工作，尋找其中的匹配點(diǎn)和差距。也回想起客戶公司負(fù)責(zé)招聘的人員在跟她們獵頭對接的時(shí)候是什么樣的狀態(tài)。

　　可是在看職位的時(shí)候，杭舒嬰發(fā)現(xiàn)自己搜索的工作地點(diǎn)，竟然不是現(xiàn)在所在的C城，也不是自己父母所在的H城，而是B城，那個(gè)吳勇前些日子來給她過生日的時(shí)候提起的機(jī)會很多的城市，那個(gè)他想要跟杭舒嬰“一起去發(fā)展”的城市。雖然杭舒嬰沒有明確說復(fù)合，可是吳勇的QQ也加回來了，短信也會簡單地回復(fù)他，兩個(gè)人還會時(shí)不時(shí)通個(gè)電話聊下近況。吳勇催促杭舒嬰看B城的機(jī)會，說自己已經(jīng)開始面試B城的職位了，愿意先去那里等她。杭舒嬰的內(nèi)心，多多少少有些動搖，尤其，是在現(xiàn)在這樣情緒低落的時(shí)候。