第70章 離職，快馬加鞭，馬不停蹄的離職！

　　第二條未讀消息，不去理會(huì)……是微信通訊錄的添加提醒……腳趾頭想想都知道是哪個(gè)發(fā)來(lái)的……

　　第三條，是另一個(gè)獵頭【九惠】發(fā)來(lái)的消息，有一家百來(lái)號(hào)人的小公司，正在招企宣主管，薪資待遇面談，

　　老板不差錢——來(lái)自【九惠】的補(bǔ)充，

　　學(xué)歷要求：廣告、中文等相關(guān)專業(yè)，本科及以上，

　　年齡要求：25～35周歲，

　　經(jīng)驗(yàn)要求：三年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，

　　到崗時(shí)間：1月3日（新年的第一個(gè)工作日），

　　雖然是家小公司，但前景發(fā)展和老板實(shí)力都很不錯(cuò)，潛力很大，可以嘗試。

　　條件上，學(xué)歷符合，年齡和經(jīng)驗(yàn)要求差一點(diǎn)兒，但知沁相信，自己是足夠優(yōu)秀的，優(yōu)秀到能讓老板忽略她的年輕和缺失的半年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)如果實(shí)習(xí)期也算的話，她的工作經(jīng)驗(yàn)比三年還多上那么一丟丟。

　　但，最后的那條到崗時(shí)間，讓知沁有些犯難，元旦回來(lái)第一天就去上班……怕是她趕不上……

　　她的離職郵件還沒發(fā)呢……

　　離職可不是說走，馬上就能走的，

　　得發(fā)郵件告知上級(jí)，經(jīng)過企宣經(jīng)理Wendy和市場(chǎng)總監(jiān)Connie的同意，說定離職時(shí)間、手上的項(xiàng)目完成情況等等，然后再去人事那邊走相關(guān)流程，

　　再跟同事們做交接，以保障她離開后，項(xiàng)目1組的工作不受影響，

　　還有其他部門那邊也得交接清楚……是否有外部賬務(wù)未結(jié)清？是否有損壞公司物品？是否有借閱文件未歸還？是否有項(xiàng)目獎(jiǎng)金未跟銷售部清算……

　　這一關(guān)關(guān)一項(xiàng)項(xiàng)的，要是有哪一個(gè)環(huán)節(jié)不順利，離職流程拖上那么一拖……可能到1月底，她都離不了職……

　　那樣就得到過完年，才能去新公司報(bào)道了……

　　知沁忽然意識(shí)到，她的離職計(jì)劃做得不夠周全……

　　她完全沒考慮過時(shí)間……

　　年假回來(lái)，可是群起離職換工作的大熱潮……要是真被拖到農(nóng)歷新年后……她可就撞上跳槽大軍團(tuán)了……

　　到時(shí)候，自己得從香餑餑，變成“菜市場(chǎng)的白菜”，跟其他白菜一起，坐等著被人挑……

　　不管怎么樣，離職郵件先發(fā)起來(lái)吧，就算到時(shí)候不能去【九惠】或【小強(qiáng)】推薦的公司上班，

　　但離了職，時(shí)間上她就能更自由，到時(shí)候，起碼能跟新公司說一個(gè)具體的到崗時(shí)間，總比人家問起“你啥時(shí)候能來(lái)上班”，她回人家一個(gè)不確定的時(shí)間，結(jié)果到時(shí)候不能按時(shí)到崗惹出尷尬來(lái)好……

　　離完職，要不先出去旅游一趟？……

　　知沁思考著離職大計(jì)，轉(zhuǎn)眼地鐵就到站了，知沁鎖了手機(jī)屏幕，把手機(jī)塞進(jìn)包里，才剛站起身來(lái)，原先那個(gè)跟她搶座的中年大叔，就擠了過來(lái)，把她一把擠到了一邊……

　　果然，地鐵搶座是沒有憐香惜玉一說的……

　　(◎o◎)……

　　等知沁刷卡出了地鐵站，再打開手機(jī)時(shí)，就看到了屏幕上顯示，有一個(gè)陌生號(hào)碼，打了三個(gè)電話給她。

　　工作中，經(jīng)常會(huì)遇見異業(yè)的市場(chǎng)人事打電話過來(lái)求合作，知沁想也沒想，就播了回去。

　　隨著一陣短暫的彩鈴，手機(jī)里傳來(lái)一個(gè)沁心悅耳，卻有些涼薄的聲音：“終于肯接電話了！”

　　知沁動(dòng)作比腦子快，條件反射，就掛了電話……

　　翁……翁信堯怎么會(huì)有她的電話號(hào)碼……

　　僅僅思考了三秒，知沁就反應(yīng)過來(lái)了，翁信堯連她的住址都知道，查個(gè)手機(jī)號(hào)，對(duì)他來(lái)說簡(jiǎn)直易如反掌……

　　工作外，還要應(yīng)付翁信堯的“騷擾”……這比工作本身還要累人……

　　這日子沒法過了……

　　離職，她要快馬加鞭，馬不停蹄的離職！