第101章 特殊處理

　　知沁跟Wendy面談后的第二天，Wendy和Connie匯報了知沁堅決離職的事情，Connie比著手勢，說了聲OK，沒有發(fā)表任何意見，

　　到了她這個位置，對于員工離職已經(jīng)見怪不怪了，她都懶得去深究緣由。

　　Connie就是再喜歡一個員工，她也不會去干涉人家的去留，畢竟來工作的，誰也不是小孩子，讓他們自己去做決定就好。

　　 Wendy抱了文件夾出去，沒走幾步，卻又折回來敲門，

　　 Connie從一堆文件中抬頭，疑惑的問她：“還有事兒？”

　　 Wendy進了門，猶豫片刻后，還是決定替知沁說說話：“領(lǐng)導(dǎo)，您覺得知沁怎么樣？”

　　“非常優(yōu)秀?！盋onnie言簡意賅，卻毫不吝嗇地夸獎知沁。

　　 Wendy：“她要是有朝一日想回來工作，您會歡迎她不？”

　　 Connie：“Of course，有我在的一天，市場部的大門，就會永遠為她敞開，你知道的，我從來不排斥人才的。”

　　聽到這話，Wendy的眼睛亮了亮：“那我想為她申請個特例?！?p>　　說話間，Wendy拉開椅子，又坐回了Connie的對面，跟她商量，說想給知沁一半的年終獎，

　　Wendy說道：“知沁這一整年，都是兢兢業(yè)業(yè)的，她的能力和努力，大家都看在眼里，這樣的員工，年終獎一分不給，太讓人家心寒了吧，不如給個一半的年終獎，也是對她表示認可，沒準(zhǔn)她以后再擇業(yè)，她會優(yōu)先考慮回來的；

　　還有，咱們往深了想想，這樣做，其實也是有深遠意義的，讓其他想跳槽的人也看看，薪資條件差不多的情況下，肯定是要跟著一個有人情味的領(lǐng)導(dǎo)干活啊。”

　　 Wendy的理由充分，條條都說進了Connie的心坎里，Connie想著公司其實也是有“人才回流計劃”的，她來用一下，也并不是不可以，況且她也確實是很喜歡知沁，

　　于是Connie便應(yīng)允了。

　　當(dāng)天下午，Wendy就按著Connie的授意，為知沁申請了特殊處理，申請文件很快就留轉(zhuǎn)到了人事那里，人事經(jīng)理劉然一直對知沁的印象非常好，忙不迭的去找了人事總監(jiān)Cherry商量，

　　 Cherry對這事兒完全沒意見，也不消在她面前提什么“人才回流計劃”，總歸市場部員工的年終獎，用的是市場部自己的預(yù)算在支付，市場部的老大都批了，她這邊自然沒逾越的道理，

　　于是乎，這特殊處理就在知沁不知情的情況下，非常非常順利的進行著，直到……

　　……

　　因為這是項特殊處理，按財務(wù)部的要求，必須要得到大Boss和Scarlett其中一方的簽字，才能生效，

　　 Scarlett外出未歸，劉然就把表格給到了鄭特助，讓他幫忙轉(zhuǎn)交給翁信堯簽字。

　　鄭特助瀏覽了一下文件，見是份“年終獎發(fā)放申請表”，看到金額時，鄭軼皺起了眉頭，

　　這都沒過兩萬塊，完全是各部門總監(jiān)可以自己決定的，怎么還非得大Boss來簽字了……

　　再說了這年終獎，出大頭的應(yīng)該是羚創(chuàng)的前任老板吳建新，大Boss賬上劃出去的部分也就兩、三千塊，

　　這完全就不需要經(jīng)過大Boss批準(zhǔn)啊……

　　這樣想著，鄭軼就把這份表格和其他無關(guān)緊要的文件歸類到了一起。

　　下午四點多的時候，鄭軼把一堆無關(guān)緊要的文件一并抱進了翁信堯的辦公室，

　　鄭特助剛開口說明是“非重要文件”，翁信堯的手機就響了，翁信堯接起電話，瞄了鄭軼一眼，屈指點了點桌面，示意他把文件放下后出去。

　　鄭特助放下文件后，從翁信堯的筆筒里抽了一只鋼筆出來，扭開蓋子，放在桌上上，示意翁信堯簽字，

　　翁信堯點點頭表示自己知道了，鄭特助便默默退了出去。

　　翁信堯?qū)⑹謾C換到左耳朵邊。邊打電話，邊一心二用的翻開文件簽字。

　　他接手的這家公司，規(guī)章繁冗，有不少走個過場，實際沒必要的文件都會拿過來讓他簽字授權(quán)，鄭軼已經(jīng)養(yǎng)成了在拿進來之前，替他把文件提前過濾一遍的習(xí)慣，

　　翁信堯一向秉信“用人無疑，疑人勿用”，他相信鄭軼，鄭軼說過不重要的文件，他根本不用去看，只管簽字就好。