028章 你對(duì)他負(fù)責(zé)且只對(duì)他負(fù)責(zé)(二)

　　文昊帶她逛了將近一個(gè)小時(shí)，再回到辦公室的時(shí)候，桌上已經(jīng)有了兩堆比人頭還高的資料。

　　很厚實(shí)！

　　“向陽(yáng)…這兩堆資料是公司各個(gè)部門的內(nèi)部資料，這一份是公司所有的人事資料，”，文昊抽出一份遞給她，“你要先看這個(gè)，我們公司有個(gè)不成文的規(guī)定，那就是要在兩個(gè)星期之內(nèi)記住本校區(qū)的所有同事！

　　你作為總經(jīng)助，不用經(jīng)常在下面活動(dòng)，跟他們接觸的機(jī)會(huì)也不是很多，所以你只要做到見這個(gè)人知道他是哪個(gè)部門做什么工作就行！”

　　做到？

　　聽這個(gè)語(yǔ)氣，似乎對(duì)于文昊來(lái)說(shuō)是件很容易的事情。

　　可是對(duì)于向陽(yáng)這種有點(diǎn)兒臉盲的人，要她對(duì)著一堆照片資料記人有些為難。

　　她瞇著眼翻了一圈，最后有些無(wú)力的問道，“文昊…你能不能先告訴我整個(gè)校區(qū)同事有多少人？”

　　“不加分支機(jī)構(gòu)一百人左右…不多，分支機(jī)構(gòu)的同事你不用記，這就是我們中小企業(yè)好處，不大，好記人！”，文昊答。

　　呃…這話說(shuō)的讓向陽(yáng)無(wú)話可回。

　　好像有道理，又不是那么一回事。

　　“我要交代的就這些，助理的工作以前是我做的，你有什么想不通的可以問我，當(dāng)然也可以直接問老陳，他更清楚你的工作，對(duì)你工作的方向也定位的清楚。”

　　文昊笑瞇瞇的說(shuō)著，動(dòng)作爽朗，聲音洪亮，向陽(yáng)覺得，如果不是因?yàn)樾詣e原因，下一秒他可能跟你勾肩搭背稱兄弟！

　　嗯…真接地氣！

　　向陽(yáng)一邊頭疼這一堆人事資料，一邊又被他的情緒帶得心情舒暢，最后把手里的資料放下，誠(chéng)懇道，“我知道了，謝謝你，文昊！”

　　“不客氣，都是我應(yīng)該做的，我還得謝謝你呢，終于有人把我身上過(guò)多的工作給拿走了。對(duì)了，你是老陳的助理，以后你要對(duì)他負(fù)責(zé)且只用對(duì)他負(fù)責(zé)！這個(gè)你可記住了啊…”

　　文昊這話說(shuō)的字正腔圓且中氣十足，她敢肯定，隔壁辦公室的陳倬耳朵沒問題的話，那肯定是聽到了。

　　向陽(yáng)剛好的心情又沉重了幾分，默了幾秒，無(wú)奈道，“好的…我一定好好記住了！”

　　“行…那就到這吧…”，文昊拍了拍手，“你忙你的??！”

　　“好的！！”，向陽(yáng)答，然后站著看他出去。

　　再坐下看自己辦公桌時(shí)，腦子又是一片凌亂。向陽(yáng)扒拉了一把頭發(fā)，大呼口氣，把資料推在一邊，拿起筆開始人事資料。

　　將近一百人…兩個(gè)星期記住所有同事，真不知道為什么后生會(huì)定這么一個(gè)奇葩的規(guī)矩。

　　向陽(yáng)一邊吐槽一邊抓著頭發(fā)看資料，先大概的瀏覽了一遍，發(fā)現(xiàn)后生教師資源非常穩(wěn)定，人員流動(dòng)性不是很大，骨干級(jí)的員工工齡跟后生年齡一樣大，工齡最小的也是三年。

　　一個(gè)中小型企業(yè)工作人員流動(dòng)不大，說(shuō)明這個(gè)公司收益尚可、發(fā)展穩(wěn)定，員工對(duì)這個(gè)企業(yè)有歸屬感、認(rèn)同感，而讓他們沒去追求另外一種穩(wěn)定的工作——比如進(jìn)事業(yè)單位什么的。

　　但向陽(yáng)看著看著，又覺得有些問題，但這個(gè)問題，她現(xiàn)在不能說(shuō)清楚，畢竟這是她的思維——在競(jìng)爭(zhēng)大、更新快的環(huán)境下養(yǎng)出來(lái)的思維，在這里不一定合適。