王偉誠在辦公室擺弄著手機，有電話進來，他看了來電顯示，走到外面去接電話。
“爸，他已經回來了。蘇越雄找過他?！笨礃幼与娫捘穷^是王天磊。
“恩，老周那邊沒什么問題吧？”
“沒問題，老周經驗老道，警察不會追究他?！笨磥硎峭鮽フ\在操辦這件事情，年紀輕輕，城府不淺。
“好，可以了，就是給個警告?！蓖跆炖谡f完就掛了電話。
這個警告，其實給的不是瀟弘，敲打他之后，更加促使了他投向蘇越雄。這是在警告那些中立或不明事理的人，跟他王天磊對著干，沒有好果子吃。
會議中短短一句話，就讓瀟弘完成了一個被動站隊的過程，身上已經打下了蘇越雄的烙印，他在銀杉金融的前途，已經和蘇越雄聯(lián)系在一起了。
王偉誠收起電話，自言自語道：“跟老子爭，怕是不想活了?！逼鋵嵧跆炖跁t弘下手，也不僅僅是會議上的事情，還有王偉誠煽風點火的功勞，他在老爸面前把瀟弘描述為一個想借任沁上位的投機份子。
瀟弘經歷了這件事，知道自己莫名其妙地站了隊，但他志不止于此，他要的不是站隊，而是建立起自己的隊伍，這樣才能掌握自己的命運，不受人擺布。
因此，入股期點的愿望更加迫切了。在公司沒有過多修整心情，他就撥通了張素素的電話。
“瀟先生，怎么忽然聯(lián)系不上了啊？”張素素接到電話還挺高興的，她還擔心合作沒戲了。
“張總，前面的信息你都看了吧，有沒有興趣跟我談下去？”
“有，我們當面談吧，你方便到我們公司嗎？”張素素也不繞彎子，沒有掩飾對瀟弘的欣賞。
“可以，我們明天上午詳談，我到你辦公室?！?p> 瀟弘剛被拘留出來，還是不要這么邋邋遢遢去談事情，關鍵是晦氣，回家洗個澡換件衣服還是必須的。
人經歷過風浪，心態(tài)是會變化的。
瀟弘人生第一次被警察叔叔帶走，內心還是起了波瀾，中年大叔說過的家破人亡，之前沒有情境去領會，這次被關了起來，這句話帶來的焦慮感就上升了。
他比之前更加迫切地希望變得強大，在危機降臨在自己身上時，有足夠的實力去抵抗。
第二天，在張素素辦公室，雙方相互認可，于是都沒有再議價，同意瀟弘600萬，30%的股份的方案，半年內分三次支付。
但瀟弘現在萌生了掌控的欲望，他提出了一個額外的要求：半年后，在支付萬600萬的基礎上，擁有另外20%股份的收購權，估值按照張素素第一次3000萬的報價。
這說明瀟弘對期點有著極強的信心，相信它會火起來，他也誠意十足，把估值從現在簽約的2000萬提到了3000萬。
有人如此看好，又愿意拿出真金白銀來投資，當然是好事，但張素素作為創(chuàng)始人，對期點的感情極深，她不可能讓控制權旁落。
但瀟弘不僅有資金，還能給期點帶來最需要的東西，她難以拒絕。
瀟弘見她很猶豫，說到：“張總你放心，我不是資本市場上的野蠻人，期點我很喜歡，現在碰到了志同道合的人，我誠心想一起把起點發(fā)展好。
張素素心想，現在是期點擴張的最好時機，確實也需要資金，如果錯過這個風口，被別人迎頭趕上，或者哪個巨頭盯上這塊領地，做個相似的產品，公司就危險了。
她還是果斷做出了選擇，對瀟弘說到：“再給你19個點的收購權，但是要加一個附加條款，如果你要賣出或者轉讓股份，我有優(yōu)先收購權。”
瀟弘一心想把起點做大，根本沒有想過賣出或者轉讓的事情，第二點問題不大。
至于19個點，張素素作為創(chuàng)始人，要求保持51%的控制權是合理的，而自己不會參與公司整體運營，只負責其中一個欄目的撰寫，49%也沒有問題。
兩人各退一步，很快敲定了合同。
張素素召集了公司員工開會，其實也就十來個人，還有部分在外駐點人員。現在的創(chuàng)業(yè)公司，只要理念能打動人，動撤估值就能上億。
她公布了和瀟弘的合作協(xié)議，大家歡欣鼓舞，畢竟是創(chuàng)業(yè)公司，要是沒有投資，很容易斷糧，那大家就散伙了。
大家好奇的是這個投資人是什么來頭，如此年輕，應該是哪家集團的公子吧。
只有李浩知道瀟弘的身份，但他也是驚掉了下巴。瀟弘第一次進張素素的辦公室，開玩笑說要把她變成老板娘。
現在第二次進去再出來，他自己就真的成了老板了，這小子幾年沒見，是中了彩票嗎？
瀟弘只做了簡單的發(fā)言，表示要和大家共同進退，一起作出一番成績，畢竟是沒有當過領導，不善于在這種場合講話。
根據簽訂的協(xié)議，瀟弘不負責公司的具體運營，只有出現對公司有重大影響的事件，他才作為股東參與決策。
接下來，他留下和張素素商討期點的推薦欄的細節(jié)問題。張素素已經想好了欄目的名字：“每日一品”，其實就是每日一評的意思，品字代表著品種，每天推薦一個品種，也有品鑒的意思，這個名字不會像每日一評那樣顯得呆板。
瀟弘對起名字一直不在行，之前期貨大賽的戰(zhàn)隊名還是任沁取的，他覺得“每日一品”挺好的。
由于瀟弘是銀杉金融的員工，所以他只單純作為期點的投資人，不再簽訂工作合同?！懊咳找黄贰钡倪\作，像之前他和張素素的聯(lián)系一樣，每天發(fā)送一條撰寫好的信息給負責的工作人員，由工作人員編輯、發(fā)布和維護。
落實好了這些細枝末節(jié)，瀟弘提出請公司的全體職工吃飯，一是慶祝，二是加深了解。張素素沒有跟他客套，畢竟以后是長期合作伙伴了，直來直去比較好，太客套都累。
瀟弘拿著合同協(xié)議，看著大家期盼的眼神，覺得自己肩上的責任越來越大了，把公司發(fā)展好，不僅是自己的命運問題了，還關系到這么多職工養(yǎng)家糊口的錢袋子。