吳母勸說小佳的這番話，沒有讓吳宇鳴聽見，等吳母從小佳的房間里走出來的時候，吳宇鳴發(fā)現(xiàn)兒子小佳出來送奶奶，對他這個父親的態(tài)度明確好一點兒了。
還是老人厲害了，也不知道用了什么高明的辦法，讓小佳轉(zhuǎn)變了態(tài)度。
“媽，您慢走，代我向父親問好！”
“好，你好好照顧小佳，我回去了，明天我還過來給你們做飯！”
“太辛苦了，媽，您明天還要來??？”
“怎么，不歡迎??？”吳母立刻就板著臉，裝作要生氣的模樣。
“不，我不是那個意思，既然您老人家明天還要來，這么晚了，您一個人回家，我也不放心，要不，您就留下吧，反正這幾天映雪住在醫(yī)院里了，不回來，房間也是空著的，家里還有客房，您就住客房吧！”
“那樣也好，我就不用走了，我給你老爸打個電話，讓他不要擔(dān)心我！”
“好，用我的手機打吧！”吳宇鳴遞上了自己的手機，吳母給老伴兒打了電話。
吳父接聽了電話笑了，“老婆子，我就知道你放心不下孫子，要過去陪小佳，好吧，你給我孫子多做點好吃的，我也知道宇鳴不會做飯，叫外賣怎么能比得上自己親手做的好吃呢！”
“儂的廚藝我是知道的，棒棒噠，加油，為了孫子，也給兒子減輕一點兒負(fù)擔(dān)，他給病人做手術(shù)，本來已經(jīng)很辛苦了，回到家應(yīng)該好好休息，再讓他來做家務(wù)，給兒子做飯，真是太難為宇鳴了！”
吳宇鳴站在旁邊聽著父母這么為他著想，心里暖洋洋的，他覺得自己很幸運，他出生在一個通情達理的知識分子家庭，父母都是知識分子，已經(jīng)退休了，在他和馮映雪工作很忙的時候，吳父吳母給予了幫助，主動提出幫他們夫婦倆帶孩子。
吳宇鳴很是感動，家，是最溫暖的港灣，有了父母的理解和支持，吳宇鳴就輕松多了。
吳母結(jié)束了和吳父的通話，把手機還給吳宇鳴。
“兒子，你也辛苦了，你先去睡覺吧，你工作忙，應(yīng)該好好休息，小佳就交給我吧，我來陪著他做功課！”
“媽，您身體能吃得消嗎？”
“沒事兒，我身體還可以，我喜歡陪著我孫子，你去睡覺吧！”
吳母把吳宇鳴推進了房間，吳宇鳴心里暖洋洋的，他知道老人喜歡陪著孫子，這種天倫之樂，真的很幸福，在孫子身上四位老人都投入了不少時間和精力，對于吳宇鳴來說，他很感謝四位老人，如果沒有四位老人的理解和支持，家庭很難維系到現(xiàn)在。
不是一家人，不進一家門，今生有緣分才能聚集到一起，要珍惜這種緣分，家和萬事興，沒有什么比一家人和和美美的在一起生活，更幸福的事了。
張旭偉教授跟蹤研究，覺得吳宇鳴醫(yī)生的家庭還是很和美幸福的，除了夫妻二人工作比較忙，兒子小佳覺得被父母冷落了，心里對父母有點怨言以外，沒什么大問題。
老人又會幫助吳宇鳴開導(dǎo)勸慰小佳，這樣的家庭還是令人羨慕的。
張旭偉教授又把目光轉(zhuǎn)到另外一個家庭，江夏漫的家庭，她也是一位白領(lǐng)職場女性，35歲，自媒體《辣媽跟我秀》的主編，傳統(tǒng)媒體從業(yè)十多年，轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了自媒體《辣媽跟我秀》，這家自媒體公司已經(jīng)成立了五年，她見證了這家公司的成長，令人羨慕的是她生了一對龍鳳胎，有一個兒子，一個女兒，成為媽媽后，她對時尚有了更柔和的理解與感受。
張旭偉教授覺得江夏漫是職場轉(zhuǎn)型比較成功的女性，企業(yè)招聘員工，都會把年齡設(shè)定在35歲以下，尤其是對于已婚的女性，年齡是阻礙她們在職場上奮斗的限制。
很多企業(yè)既不能雇傭剛從大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生，因為他們沒有工作經(jīng)驗，還需要職業(yè)培訓(xùn)，需要投入時間和精力來培養(yǎng)，需要兩年到三年，甚至更長的時間，很多企業(yè)沒有這樣的耐心，他們更喜歡招聘又有學(xué)歷，又有工作能力，又懂得在職場上如何與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的現(xiàn)成的人才。
江夏漫已經(jīng)工作了十多年了，作為資深媒體人，她已經(jīng)有豐富的工作經(jīng)驗，見過世面，閱人無數(shù)，之前已經(jīng)積累了一定的人脈和資源，為她的創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，因為生孩子，只能辭職在家里安心生下一個兒子，一個女兒之后，她再出來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，她創(chuàng)辦了自媒體《辣媽跟我秀》，面對已婚已育的女性，有親子自動，教授一些育兒知識，展示現(xiàn)代辣媽風(fēng)采。
剛創(chuàng)業(yè)的時候，也面臨了很多困難，需要找到投資，需要找到工作能力強的人才來幫助她。
為了成立公司，江夏漫投入了很多時間和精力，經(jīng)過努力，投資到位，人才也招聘到了。
如今公司已經(jīng)運作了五年了，公司業(yè)務(wù)也發(fā)展起來了，擁有了固定的用戶和市場，越來越多的員工也愿意加入公司，江夏漫覺得自己太不容易了，作為一名職場女性，想要做成功一件事，太不容易了。
她知道她為了創(chuàng)辦公司付出了多少努力，每當(dāng)會想到昔日她所受的苦，她就有一種想要哭的沖動。
現(xiàn)代職場女性要面對激烈的社會競爭，要和男性進行競爭，無論是從體力上，還是從年齡上，社會都對女性有歧視，由于男人不需要考慮聲譽的時間成本，也不用花在照顧家庭上的時間比女性多，社會評價一個男人是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，就是看男人的事業(yè)是否成功。
很少會拿這些標(biāo)準(zhǔn)來評價男人，男人會不會做飯？
會不會洗衣服？
會不會體貼老婆？
會不會給孩子換尿布？
......
這些被認(rèn)為都是女人的事兒，男人只要事業(yè)成功，有錢，有社會地位，就是成功的！
而女人不同，女人太強勢，男人就會說你給男人太大，男人受不了，會遠離你。
女人如果太弱，沒有自己的事業(yè)，依靠男人，男人又會看不起你，嫌棄你，欺負(fù)你，甚至拋棄你！
所以女人想要在激烈的競爭中，在職場有自己的一席之地，就要足夠優(yōu)秀，能力很強。
對于這一點，江夏漫是深有體會！