管理的本質(zhì)是為了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要達到這個境界，管理者就得學(xué)會激發(fā)被管理者進行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能夠挖掘出每個部屬的長處，并為他們立下近期與遠期的目標，讓他們更上一層樓；然后，再針對每個人的弱點，定下對策，使他們在發(fā)揮自己長處的同時，不至于受到弱點的牽制。
遠處火焰鼠的攻擊也同樣落到了赤冰虎王的身上，本來咖啡方糖是不怎么在意的，沒想到赤冰虎...
管理的本質(zhì)是為了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要達到這個境界，管理者就得學(xué)會激發(fā)被管理者進行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能夠挖掘出每個部屬的長處，并為他們立下近期與遠期的目標，讓他們更上一層樓；然后，再針對每個人的弱點，定下對策，使他們在發(fā)揮自己長處的同時，不至于受到弱點的牽制。
遠處火焰鼠的攻擊也同樣落到了赤冰虎王的身上，本來咖啡方糖是不怎么在意的，沒想到赤冰虎...