人活在世上是需要工作的，包括自己做生意或者出去打工，在我的身體里住著女王的仙身，對于謀生這個詞語莫名的陌生，我大部分覺得刺激的是工作完了到了那個時間我就可以見到凌，其他的人和事仿佛在我看到凌的瞬間就自動排位到非常多的后面，不會牽動我的情緒和影響我當(dāng)時的任何心情，因為真的不重要。
麗麗和倩兩個都說，知道的是你還有些幼稚沒有被生活折磨摧殘過，不知道的是你有些二或者異想天開的以為自己是仙女下凡體驗人間。
不能說全對也不能說全錯，這種辯證的思維模式在人間好像是很高的文憑或者學(xué)府才學(xué)習(xí)研究的東西，而且大部分理解的人還都是從事文學(xué)研究的用來引導(dǎo)他人的，盡管很多所謂理解這句話的文人雅士自己生活過得稀啪爛。
我在的公司結(jié)構(gòu)和客戶關(guān)系我的理解很直接，可能是因為我用長公主的仙身自帶的讀心能力讓我省事很多，因為在人間人們耗費了很多的時間和精力去猜心，同級的下級的更多的是上級的，因為人間的太多行政管理課程都是引導(dǎo)人們在職場要向上管理。
我經(jīng)歷的幾次職場大戰(zhàn)之中，因為自己能力和經(jīng)驗不是金字塔上的那些主要的人，所以前幾輪都是穩(wěn)定的一副坐山觀虎斗的吃瓜模式，當(dāng)然為了籠絡(luò)人心中間幾次也得到過飛來的福利，這個近乎搶錢的商業(yè)模式里，目前為止還是那句口頭禪重視人才，可是為什么往往比自己好一級別的人會經(jīng)常經(jīng)歷這些事情的時候稍微不留意就會被優(yōu)化，因為位置的關(guān)系，下面有人上面有自認(rèn)為自己很厲害的神，業(yè)績不好業(yè)務(wù)不精自然會被上面的人優(yōu)化，更何況職場中很多的主觀因素影響，比如有些領(lǐng)導(dǎo)剛來的時候，我從他的新境界就能讀到對幾個高級主管的偏見，可能是私人恩怨之前留下的，也有可能是覺得品味不同，或者實在是沒有其他的事情做，怎么對得起新官上任三把火的不變名言，總得干點什么，新的高級主管總會多少帶些新的業(yè)務(wù)員和客人回來，花一些時間和精力大力鼓吹新客戶增長就可以了，這是太多太多所謂職業(yè)經(jīng)理人的基本生存手段。
我有幾次有深刻記憶的大戰(zhàn)中，一輪上下左右的人員變動已經(jīng)是將近10個月了，最后大老板認(rèn)為這個所謂的高級職業(yè)經(jīng)理人有問題，第十一月把他換了，太多的事情又進(jìn)入另外一個循環(huán)，樂觀的說就像池子里的水一樣永遠(yuǎn)有活性的流動是一種力量，現(xiàn)實稍微悲觀的一點說內(nèi)耗是一個公司一個企業(yè)走向衰敗的轉(zhuǎn)折點……
我和幾任高管和職業(yè)經(jīng)理人都接觸過，職位越高的人話相對越少，高級主管對下屬苦口婆心的也有很大比例，但是都是帶有自己目的的功利性的為你好。那個人都有自己的能量循環(huán)當(dāng)他感覺到被這幾個人包圍的時候一切順利向上或者向前那就是團(tuán)隊，但是當(dāng)有反對的聲音加上業(yè)績各方面下降的時候就是互撕或者被優(yōu)化！
還有一種見怪不怪的是背鍋，就是這任在的時候明明是他自己的想法要拆掉某些或者謀批員工，然后選一個中層的主管背鍋，美其名曰主管培訓(xùn)能力需要新鮮血液共同成長，大家都會把那個主管當(dāng)成惡人，而這個職業(yè)經(jīng)理人往往還要做離職談話去表達(dá)不舍，全員惡人除了那個頭兒！
年輕有好幾回的人可能知道和能感受我的這個心情，不過那個人因為角色的不同還有他自己經(jīng)歷的職場經(jīng)驗，進(jìn)階的方式也不同，還是那句話辯證思維模式，明白自己的角色很重要，如果自己是背鍋俠那么恭喜你進(jìn)入同戰(zhàn)線陣容，如果被優(yōu)化掉很大的一部分原因是兩路人，并不完全是能力問題不用過分自責(zé)。
工作就是生活的一部分，工作中的人是一部分中的過客，不用太走心，因為能量守恒定律，花太多心思在別人身上自己會變得沒有魅力，同時你接不接受都好，有時候工作中遇到的人有些人，非常的奇怪心靈感應(yīng)的一見如故，當(dāng)然這個概率非常低，一大部分還是猜心模式，最后被大家略帶搞笑的所謂主觀判斷模式排擠或者擠兌！
人耗心，事廢人……太走心會痛