在的行業(yè)和平臺(tái)里面逐漸她已經(jīng)是屬于中高層了。和總監(jiān)的那些閑言碎語(yǔ)的清清寡事也慢慢的被淡忘，或者是說(shuō)刻意的抹去。逐漸的理解為和總監(jiān)之前的那一段露水情緣，是他生命里面一個(gè)非?？蓯u的敗筆的時(shí)候就成熟了。
為啥要這么說(shuō)呢？雖然上次梅不懂事塔羅牌占卜預(yù)測(cè)，他對(duì)事業(yè)的總結(jié)不能依附在他認(rèn)為的付出上面，畢竟出軌和事業(yè)成功是沒(méi)有關(guān)系或者直接聯(lián)系的。在來(lái)的日子里面倩倩以他獨(dú)有的經(jīng)驗(yàn)看到了這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，并且他在進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)所謂的頂尖的金字塔里邊，學(xué)歷和他國(guó)籍其實(shí)對(duì)所謂的未未來(lái)往上爬的職業(yè)生涯旅程里邊是有非常非常大的局限性，怎么說(shuō)呢？在這個(gè)行業(yè)里面，就像前些篇幅寫到的一樣，更多的是按照一些所謂比較洋氣的，或者是在別人聽(tīng)來(lái)他屬于那個(gè)地方的人，一聽(tīng)起來(lái)就見(jiàn)過(guò)世面的。這個(gè)人成功的概率會(huì)更高一些。其實(shí)這些人大部分的時(shí)候，開(kāi)會(huì)的時(shí)候也只是附和，平時(shí)也比較少發(fā)表自己的意見(jiàn)，因?yàn)檠远啾厥?，其?shí)很多的時(shí)候，他們就是一個(gè)老混子的存在。但是因?yàn)樗麄儊?lái)的那個(gè)地方本身地域就有更多的優(yōu)勢(shì)讓在產(chǎn)業(yè)里面的人就覺(jué)得他是非常有腔調(diào)的，非常有流派的非常多。不具一格，優(yōu)雅的存在。其實(shí)這些就是裝逼。
在大公司里面工作過(guò)的人或許都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，或者是說(shuō)分公司里面有過(guò)KPI比較的人有過(guò)這樣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)當(dāng)你到了某一個(gè)區(qū)域某一個(gè)新型的地區(qū)，你真的是每天25個(gè)小時(shí)的工作，你跟你的同事之間，每天鼓動(dòng)他們和你一樣的賣了命的工作?？伤闳绾?？你業(yè)績(jī)各方面表現(xiàn)都沒(méi)有一些其他的區(qū)域的好，比如說(shuō)有個(gè)別的區(qū)域，說(shuō)得難聽(tīng)一點(diǎn)，他們真的是躺贏，他們的銷售不用刻意的出去聯(lián)系客戶，他們的售后處理也不用刻意的去做一些什么樣的維護(hù)，他們的客戶反饋不需要去做一些追蹤的。他們能拿到很好的結(jié)果，而且往往一些大單子的成交增長(zhǎng)都來(lái)自于那個(gè)區(qū)域，因?yàn)槟莻€(gè)區(qū)域的老錢多，想去那邊去撬動(dòng)老錢的新錢新投資越多，所以整個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多時(shí)候你如果說(shuō)人同命不同這句話，有時(shí)候不認(rèn)命都不行。但是在沒(méi)有結(jié)果的地方看人性，在有結(jié)果的地方看的是增長(zhǎng)和比較，所以很多時(shí)候大家都會(huì)明白，理論派的領(lǐng)導(dǎo)者通常來(lái)自于這種區(qū)域性比較強(qiáng)的。對(duì)嗎？比如說(shuō)你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)公司的一些VP通常都是在某上字開(kāi)頭的城市呆過(guò)啊，某廣字開(kāi)頭的城市待過(guò)，對(duì)嗎，因?yàn)橐恍┏鞘?，?huì)覺(jué)得你在這樣的區(qū)域待過(guò)，區(qū)域的人見(jiàn)識(shí)會(huì)比較多，經(jīng)驗(yàn)會(huì)比較多，然后你接觸的人也比較廣，各方面對(duì)于你到了我們這個(gè)新型的，可能非二線或者是說(shuō)18線的城市，你可能力量會(huì)更強(qiáng)。因?yàn)槭且粋€(gè)新的血液，你帶動(dòng)這一期可能更容易拿到結(jié)果我。這種職場(chǎng)的這種辯證和這種所謂的非公平原則，大家有沒(méi)有遇到過(guò)？
現(xiàn)在的行業(yè)她以前運(yùn)氣比較好，因?yàn)楫?dāng)初面試進(jìn)來(lái)的兩三個(gè)所謂的直線上司是對(duì)他的評(píng)估相對(duì)客觀，但是非常遺憾的是，他的直線上司其實(shí)因?yàn)楦鞣N原因都有了離開(kāi)的打算，并且并不是說(shuō)離開(kāi)這個(gè)行業(yè)去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或者是去其他的類似的行業(yè)獲得更高的職位，通常這個(gè)時(shí)候都會(huì)帶一批自己的兵過(guò)去，而是說(shuō)他這兩三個(gè)上司有了想辦退休的決定。這就讓在事業(yè)上升期都比較迷茫的倩來(lái)說(shuō)，顯得非常的無(wú)助，因?yàn)楝F(xiàn)在還留在這個(gè)行業(yè)里是說(shuō)比她高半級(jí)一級(jí)的這些人群里面，其實(shí)很多都是他以前看不上的同級(jí)或者是說(shuō)其它分公司的下屬，現(xiàn)在爬到他的頭上來(lái)了。在自己的內(nèi)心深處，覺(jué)得看不上這些二不掛五的人，他能有什么策略能有什么本事能做什么收入管理，但另外一方面呢，在人性的底層邏輯里還是在想為什么上去的人是他不是我，就是因?yàn)橐郧跋矚g我的上司都隱退了嗎？就是因以前對(duì)我表現(xiàn)比較滿意的上司都離職了嗎？難道這就是幫派嗎？但是又說(shuō)不上幫派，因?yàn)楦@些人說(shuō)不上斗爭(zhēng)，他們直接就升上去了。比他在更高一級(jí)別的人，他們的固有思維是不會(huì)被改變的，他們既然已經(jīng)選擇了這個(gè)我看上去非常平庸的人來(lái)做我的上司，或者說(shuō)下意識(shí)里面要替代像倩倩這樣的人，他就不會(huì)再去聽(tīng)倩倩的申訴。有時(shí)候換人就只是為了換人而已。這個(gè)在之前的也有聊過(guò)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我看得很透徹，但是對(duì)于倩倩來(lái)說(shuō)，無(wú)疑就是一個(gè)莫名的打擊。
每個(gè)人都有自己的氣場(chǎng)，正如我們說(shuō)到的，你沒(méi)有辦法讓所有的人都滿意你。當(dāng)然，你不會(huì)讓所有人討厭你。這就之前。你想過(guò)一個(gè)問(wèn)題，就是當(dāng)倩倩在感覺(jué)一切都順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，其實(shí)也有很多的人覺(jué)得倩倩是。都會(huì)喂的。學(xué)歷和經(jīng)歷還有策略，各方面是對(duì)不起這個(gè)職位，對(duì)不起這個(gè)薪水的。是不值得的，只不過(guò)當(dāng)這一切倩倩認(rèn)為她人生的事業(yè)滑鐵盧來(lái)的時(shí)候，它都?xì)w功于自己命不好，都?xì)w功于自己當(dāng)初在站幫派的時(shí)候沒(méi)有選擇隊(duì)伍的判斷力。其實(shí)這個(gè)在很多的公司里面都是有遇到過(guò)，那也有很多幫人洗腦的組織，覺(jué)得你還可以往上繼續(xù)增長(zhǎng)的時(shí)候，會(huì)去告訴你，這個(gè)時(shí)候你的認(rèn)知要有一些提升比如說(shuō)就是讓一些比你更年輕，或者即使是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是想法比你更加突出的人啊，來(lái)做你的領(lǐng)導(dǎo)，那你作為一個(gè)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人，要在背后多觀察他等等，多支持他。所以如果是你忍得下來(lái)，你就繼續(xù)干啊，忍不下來(lái)的話，你就可以去其他地方干。這就是為什么在大的企業(yè)里面，人力資源很重要他不會(huì)讓所謂的人才之間翻臉，他只會(huì)讓一些人不停的在刷新自己的認(rèn)知。爬一節(jié)有時(shí)候可能是臨危受命，拿最低的工資，干八個(gè)九個(gè)人的活。然后有些時(shí)候往下降級(jí)，又說(shuō)是為了刷新你的認(rèn)知，讓你的認(rèn)知覺(jué)醒等等反正電字書庫(kù)里面。讀最多的人翻閱最多的人，引用點(diǎn)擊最多的人，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)是人事人力資源的人，因?yàn)橹挥兴麄儾煌５挠萌耸篱g的話說(shuō)給你洗腦，你才會(huì)去明白當(dāng)下經(jīng)驗(yàn)豐富因?yàn)檎J(rèn)知沒(méi)有其他區(qū)域的人高，所以這個(gè)時(shí)候你必須要接受空降的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)，即使你做副職已經(jīng)很久了，所有人都認(rèn)為你要升職的時(shí)候，突然從外地或者其他地方來(lái)了一個(gè)派遣，如果你愿意接受，那你就繼續(xù)干著。你在你現(xiàn)有的職位上已經(jīng)快支撐不下去了，上面的領(lǐng)導(dǎo)一直是空缺，下面的阻力又不夠，突然你又收到了一個(gè)通知，但這個(gè)只是職位，升職級(jí)別和福利不增加，為什么？因?yàn)榻M織給你機(jī)會(huì)，組織這個(gè)時(shí)候外面我不愿意請(qǐng)因?yàn)殡m然他有有認(rèn)知，但是不夠你經(jīng)驗(yàn)豐富。我親愛(ài)的朋友，我的倩倩，我的所有在讀這些文字的你們，經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知那個(gè)更重要？其實(shí)如果有認(rèn)識(shí)的人跟你談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，或者你的上司跟你談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題。你不緊張，也不需要沮喪，因?yàn)槟愫芎谩Ｋ麄兿胝務(wù)撃?，他們只是想?duì)你做一個(gè)框架，像他說(shuō)的那樣去框到某一個(gè)框框里面去，你要記住你還是你你的經(jīng)驗(yàn)別人帶不走，你的是覺(jué)醒，自己會(huì)醒。
我們說(shuō)每一顆種子都有適合的土壤，每個(gè)人的花期不同。你坦然的面對(duì)，在經(jīng)歷這些比較混沌的，你看不清楚的這種職場(chǎng)的這一盤棋當(dāng)中。你要清楚。旁觀者清，你可以是里面的一個(gè)棋子，你永遠(yuǎn)不知道你身邊的將怎么樣指派你？但可以是一個(gè)旁觀者。以直升機(jī)視野去看一看，倩倩完全沒(méi)有意識(shí)到，在他工作的這一個(gè)區(qū)域里面有了非常質(zhì)的變動(dòng)，雖然在職位上那幾個(gè)人都認(rèn)識(shí)，可是人心叵測(cè)。他們對(duì)于倩倩現(xiàn)在的這里已經(jīng)非常的不滿意。當(dāng)然他們的不滿意主要是來(lái)自于大老板看數(shù)據(jù)的時(shí)候。增長(zhǎng)數(shù)字是讓人不悅的。很多實(shí)際的情況，盡管倩倩都可以用文字表達(dá)去解釋，但是在這個(gè)時(shí)候，在對(duì)人不對(duì)事的這樣的一個(gè)短期的環(huán)境陰影下，你去說(shuō)事實(shí)，有人會(huì)聽(tīng)嗎？當(dāng)一個(gè)人有私心的去面對(duì)一件事情的時(shí)候。換人最直接的方式，這個(gè)時(shí)候人力資源的人也會(huì)去看，可能會(huì)勸你跟你說(shuō)。你找一個(gè)新人，可能要付出百分之一百二十五的成本等等諸如此類的，但是如果你即刻告訴他，我已經(jīng)有比他更合適的人等著入職的時(shí)候，一般人力資源的領(lǐng)導(dǎo)或者是高管，多一事不如少一事，會(huì)非常爽快的是說(shuō)我會(huì)配合你的，支持用人部門的決定，我也希望你們這個(gè)部門越來(lái)越好，新的人如果是說(shuō)職位一樣，薪水剛開(kāi)始幾個(gè)月試用期比之前那個(gè)還低的話，那我作為人力資源這一塊的數(shù)據(jù)也會(huì)非常漂亮。老板和區(qū)域的大老板們看到我的數(shù)據(jù)也會(huì)很高興，這對(duì)于我的個(gè)人的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)也是非常有利的，這個(gè)就叫做職場(chǎng)雙贏。
相信時(shí)間的長(zhǎng)短會(huì)讓倩倩明白。人的職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。人生的一個(gè)累積是日復(fù)一日簡(jiǎn)單工作日的疊加，而認(rèn)知這個(gè)東西往往是要割你韭菜或讓你下頭的一種策略方式而已。我們說(shuō)有很多的文人騷客，他們喜歡去用一些新的詞語(yǔ)去概述平凡生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓你覺(jué)得他是個(gè)高人，讓你覺(jué)得他理解能力、滲透能力。各種力都比你高，只有在這樣的一個(gè)情況之下，你才會(huì)覺(jué)得他言之有理，然后聽(tīng)從他的一些安排或者說(shuō)建議。這個(gè)時(shí)候，做自己這句話又變成了一句廢話和屁話。
這些都是倩倩要面對(duì)的人生。雖然我們的倩倩還活在對(duì)以往一些遺憾和對(duì)社會(huì)不公平的一些小抱怨當(dāng)中，但是很明顯狂風(fēng)暴雨人生顛沛流離，會(huì)讓倩倩覺(jué)得其實(shí)并不是像她想象的一樣，愛(ài)情失意了事業(yè)就能得意?；蛘咚趷?ài)情上付出過(guò)，也都是為這個(gè)行業(yè)，他一定會(huì)在這個(gè)行業(yè)得到一些毫不費(fèi)力理所當(dāng)然的回報(bào)。
其實(shí)在倩倩的職場(chǎng)生涯當(dāng)中，很長(zhǎng)一段時(shí)間都是弱者思維。覺(jué)得這一回總算輪到我了吧覺(jué)得。那幾老大我好好的拍拍他的馬屁，他用人的時(shí)候應(yīng)該都會(huì)用自己的了吧。而我的字典里面，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是長(zhǎng)公主思維我是王者雖然在人世間混沌的人世間做不了王者，但是我在我的人生里面，現(xiàn)在的這段人生旅程里面，我想做自己的王。為什么我們不能以王者的思維來(lái)想一想當(dāng)年多少人覺(jué)得武則天可能會(huì)做皇帝的時(shí)候，多少人想滅掉她？有多少人想把她弄死？如果舉身邊周遭的例子，你也許看不到別人的努力，只看到某些人的成功，有些人就歸結(jié)于命好運(yùn)氣比較好。那我們看看歷史的典故人物武則天，回憶一下你看到的劇情，不管是幾十集里面，是害他的人比較多，不想讓他平靜幸福生活的人居多。正是因?yàn)橛羞@些人的存在，才是讓他人生的顛沛流離就像浪花一樣的，每一次低谷跌下去的時(shí)候，下一個(gè)高峰就會(huì)更高，這些說(shuō)非常的容易，但是當(dāng)你正在經(jīng)歷這種顛沛，正在面對(duì)這種琉璃的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得非常的痛苦。因?yàn)楹芙^望，覺(jué)得你的人生似乎是看不到希望，人生是無(wú)數(shù)個(gè)不能接受痛苦的重復(fù)。當(dāng)然當(dāng)你成功了，你不能像一些暴君一樣的把曾經(jīng)傷害過(guò)你的對(duì)你不好的人通通叫到長(zhǎng)安大殿門前來(lái)，統(tǒng)統(tǒng)處以死刑，對(duì)嗎？這個(gè)時(shí)候是你的軍師，可能會(huì)跳出來(lái)跟你說(shuō)，有點(diǎn)像現(xiàn)在人力資源部的管理層人員會(huì)跳出來(lái)跟你說(shuō)，嗨，我的王，認(rèn)知覺(jué)醒吧。你感謝那些生命中傷害過(guò)你的人！有沒(méi)有同樣的例子在你身邊發(fā)生呢？