81、改革
關(guān)于公司一個(gè)月實(shí)現(xiàn)營(yíng)收20多億，凈利潤(rùn)收入5億多的消息，整個(gè)世安公司的人都沸騰了，尤其是一開(kāi)始進(jìn)入公司的孟凡蓉、蔡文林等人，他們從公司幾乎一無(wú)所有到現(xiàn)在的快速發(fā)展，他們的參與度是最高的！
至于后續(xù)加入世安公司的其他人，參與度或許不是最多，但是對(duì)公司的認(rèn)同感自然是大大提升。
傻子都看得出來(lái)世安公司的前景，況且世安的待遇這么好，就算是什么國(guó)內(nèi)五百?gòu)?qiáng)，也比不過(guò)世安公司，他們能拿到很高的工資，干活自然是精力充沛。
一個(gè)公司初創(chuàng)時(shí)或許可以用理想留住員工，但是到后面如果沒(méi)有相應(yīng)的待遇，那么留下的人不會(huì)有多少，現(xiàn)實(shí)就是如此，誰(shuí)會(huì)知道公司什么倒閉，什么時(shí)候崛起，當(dāng)幾乎沒(méi)有希望的時(shí)候很少人會(huì)堅(jiān)持下去，刮獎(jiǎng)的時(shí)候刮到一個(gè)謝字，誰(shuí)還會(huì)繼續(xù)刮下去……
而世安再生資源利用有限公司的發(fā)展，所有人都看在眼里，肯定是個(gè)潛力股，一個(gè)月實(shí)現(xiàn)營(yíng)收20多億，那么一年的話豈不是營(yíng)收240多億？
一年的凈利潤(rùn)可以算是60多億！
如此發(fā)展前景遠(yuǎn)大的公司，誰(shuí)也不想離開(kāi)，以后若是發(fā)展到了國(guó)內(nèi)五百?gòu)?qiáng)，那他們作為公司元老，公司又怎么會(huì)虧待他們？
但是有個(gè)前提，他們必須一直保持著自己的價(jià)值，甚至還有提升自己對(duì)于公司的價(jià)值，如果一直是在原地踏步走，跟不上公司的發(fā)展節(jié)奏，那么遲早會(huì)被淘汰。
公司里員工最近干勁十足，胡子安看在眼里，心中詫異，他們?yōu)槭裁磿?huì)這么精力旺盛，好像不會(huì)累似的。
胡子安思考一會(huì)兒就明白了，一切盡在不言中。
就在這樣的情況下，世安公司的齒輪在活力無(wú)限的員工激情下，不斷轉(zhuǎn)動(dòng)，開(kāi)啟了組織結(jié)構(gòu)的改革！
世安再生資源利用有限公司首先成立了世安研究所，位于F市為了增加高科技實(shí)力，為了吸引國(guó)內(nèi)高科技公司來(lái)到F市，今年剛剛建成的高科技園。
世安公司很容易就拿到了研究所的地盤(pán)，F(xiàn)市的家用電器、陶瓷建材、金屬制品、紡織服裝等優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在加快轉(zhuǎn)型，最近幾年，F(xiàn)市的高技術(shù)制造業(yè)雖然在快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，但是卻沒(méi)有什么比較突出的高科技企業(yè)。
而世安正好撞上了，F(xiàn)市自然也不會(huì)白白放掉世安再生資源利用有限公司。
世安F市研究所的業(yè)務(wù)主要涉及環(huán)?？萍挤矫?，智能垃圾分類(lèi)機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、生物處理垃圾、空氣凈化、水污染處理等進(jìn)行研究。
并且分別設(shè)立了各個(gè)項(xiàng)目的部門(mén)，同時(shí)展開(kāi)了研究員的招聘，數(shù)十個(gè)研究員被世安研究所招進(jìn)來(lái)。
世安再生資源利用有限公司同時(shí)設(shè)立人力資源部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部、戰(zhàn)略與發(fā)展部、審計(jì)部、法務(wù)部等。
財(cái)務(wù)部由莫嘉琪擔(dān)任總監(jiān)，副總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理等向外招聘，但財(cái)務(wù)部最多的還是世安的老人。
莫嘉琪雖然能力還不足，但是勝在年輕，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，新來(lái)的副總監(jiān)是一個(gè)常常笑呵呵的中年男人，對(duì)于胡子安的安排他心知肚明，只要他之后好好表現(xiàn)，那么他肯定不會(huì)止步于副總監(jiān)這個(gè)位置，莫嘉琪他看出來(lái)就像是胡子安放在那里鍛煉似的。
人力資源部總監(jiān)由副總裁莊緒春兼任，副總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理向外招聘。
人力資源部副總監(jiān)是一開(kāi)始就待在世安公司的蔡文林擔(dān)任，他算是熬出頭了，兢兢業(yè)業(yè)的工作一個(gè)多月，就被提升到了副總監(jiān)的位置。
營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)由孟凡蓉?fù)?dān)任，孟凡蓉得知這個(gè)消息也是嚇到了，她這么年輕，就坐到了總監(jiān)的位置，生怕一個(gè)不留神就跌落下來(lái)，其實(shí)她是理所應(yīng)當(dāng)，世安官方旗艦店在她的帶領(lǐng)下，銷(xiāo)售節(jié)節(jié)升高，盡管有智能垃圾分類(lèi)機(jī)的效應(yīng)在里面，但是她的功勞也是不了磨滅。
戰(zhàn)略與發(fā)展部總監(jiān)由總裁胡一擔(dān)任。
此外還有法務(wù)部等等，都注入很多的新鮮血液，原先的人肯定是不夠用了。
世安再生資源利用有限公司在GS大學(xué)的辦公場(chǎng)所自然是容納不住幾百號(hào)人，所以在F市市中心的商業(yè)大廈租賃了數(shù)層幾千平方的地方當(dāng)做辦公場(chǎng)所。
而且世安再生資源利用有限公司成立全資子公司，世安環(huán)保科技有限公司，注資一億，由胡一主持大局，同樣招聘了的不少員工。
世安再生資源利用有限公司的組織結(jié)構(gòu)改革風(fēng)風(fēng)火火，但也很快結(jié)束。
一個(gè)年輕的公司就這樣完善起來(lái)！
胡子安這段時(shí)間頭有點(diǎn)疼，要是以他的水平來(lái)主持這樣的組織結(jié)構(gòu)改革的話，他恐怕會(huì)暈死，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，可能還會(huì)搞的亂七八糟。
好在有胡一，很多想法都是胡子安提出，然后胡一進(jìn)行完善，可不能浪費(fèi)這智能機(jī)器人。
“喲呵，孟總監(jiān)怎么有空過(guò)來(lái)這邊?！焙影残χf(shuō)。
GS大學(xué)這邊的世安再生資源利用有限公司的牌子沒(méi)有摘掉，依舊保留著，也留下了一些員工，這里只有一個(gè)戰(zhàn)略與發(fā)展部和獨(dú)立于公司所有部門(mén)之外的監(jiān)察部。
孟凡蓉現(xiàn)在是營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部的總監(jiān)，按道理來(lái)說(shuō)此時(shí)應(yīng)該在公司新的辦公場(chǎng)所那邊。
她現(xiàn)在是天天忙得腳不沾地，營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部的很多事情都需要她操心，她還沒(méi)畢業(yè)，就要管理著一個(gè)幾十人的部門(mén)，雖然有點(diǎn)吃力，但是她已經(jīng)漸漸成熟起來(lái)，之前負(fù)責(zé)的世安官方旗艦店的經(jīng)驗(yàn)，讓她不至于掌握不了營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部。
新來(lái)的副總監(jiān)雖然心里有些嫌棄這么年輕的總監(jiān)，但是也慢慢佩服這么拼命的孟凡蓉，年輕就是好啊……
孟凡蓉一臉疲憊，毫不客氣地走到飲水機(jī)旁邊，拿了一個(gè)一次性杯子，接了杯水一口飲盡，啊的一聲，似乎很爽。
坐到了旁邊的沙發(fā)上，孟凡蓉說(shuō)道：“沒(méi)空也要擠出時(shí)間來(lái)看看我們偉大的老板，能夠不拘一格地提拔我們這些年輕人，公司里的人都在夸贊您呢！”
“怎么？是公司里有人不服？”胡子安“哦”了一聲，老板椅一轉(zhuǎn)，看向了孟凡蓉，目光變得凌冽，“你說(shuō)說(shuō)是誰(shuí)？”
孟凡蓉心里頓時(shí)一跳，被胡子安這么一看，她似乎感覺(jué)到了一股壓力，她連忙笑道：“我倒是沒(méi)什么，只是嘉琪那邊……”
“嘉琪怎么了？底下的人看她年輕脾氣好又好欺負(fù)？”胡子安眉頭一皺，“你把名單列出來(lái)，直接開(kāi)了！”
“哼！欺負(fù)我的人，誰(shuí)膽子那么多大？！”胡子安冷哼道。