第二十八章 遭遇績效改革 身心俱憊
相聚總是歡愉的，上班后，老陳宣布公司要做績效調(diào)整。HR出身的鈴當(dāng)立刻緊張起來，這是要掀起層層巨浪啊，但她也理解，老孫那邊急鑼密鼓處理遺留問題，老陳為了商業(yè)合作和今后的新布局，必須要做內(nèi)部整頓，必須不斷適應(yīng)商業(yè)模式的變化，鈴當(dāng)覺得，生命在于折騰，你們真是吸血的資本家啊。
這次績效改革是專門花了重金委托咨詢公司，人力資源部直接對(duì)接，直接和老陳匯報(bào)，老陳還是習(xí)慣性的和鈴當(dāng)商討一些細(xì)節(jié)。
“過去我們做企業(yè)一直都關(guān)注資產(chǎn)這個(gè)概念，但是現(xiàn)在無論從國家對(duì)企業(yè)的要求還是改革改制的趨勢，更注重資本這個(gè)概念。”老陳和鈴當(dāng)叨叨著他的想法。
“你就說你想干嘛吧？”
“現(xiàn)在我們公司是典型的重資產(chǎn)企業(yè)，下一步必須通過多種渠道進(jìn)行資本化轉(zhuǎn)變，讓這些資產(chǎn)流動(dòng)起來，帶來增值效益。必須在大網(wǎng)支起來前，完成自身的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有企業(yè)的管資本轉(zhuǎn)變?！?p> “老大，董明珠入資銀隆后，很長一段時(shí)間內(nèi)，賴信華都在解決歷史問題，這就像是背著包袱爬坡。應(yīng)收賬款下降才讓情況有所緩和，訂單也陸續(xù)增加，改革會(huì)有一個(gè)陣痛期。你知道我想說什么吧？”
老陳點(diǎn)點(diǎn)頭?！案母锉仨毩餮??？赡芤婚_始的時(shí)候，自己的利益平衡一打破，就會(huì)有人站在改革的反對(duì)面，而且去影響周圍的人，鈴當(dāng)，這種情況我們?cè)趺崔k？”
“要?dú)⒁毁影?，在我接觸的企業(yè)中也確實(shí)會(huì)存在這種情況，有一位公司的主管不斷去和周圍的人解說本次改革對(duì)大家有多么不利，煽風(fēng)點(diǎn)火，讓本來沒有意見的員工反而有了不良的情緒，那么公司采取與她解除勞動(dòng)關(guān)系，為大家敲醒一個(gè)警鐘?！扁彯?dāng)知道這就是老陳的心思，她必須和他一條戰(zhàn)壕，順利幫公司脫胎換骨迎接未來。
咨詢公司入駐后，確實(shí)帶來了不小的恐慌，老陳親自做了績效改革的動(dòng)員會(huì)，分出工作組一方面對(duì)接咨詢公司，一方面安撫員工情緒，公司入職離職很正常，但誰也不想損失掉資深員工，這種離職成本絕不是工資那么簡單。
茶水間、衛(wèi)生間、樓梯間，這種小道消息容易串通的區(qū)域也都被格外關(guān)注。
第一個(gè)跳出來反對(duì)改革的是公司的一位副總，他的理由很簡單，自己拿年薪的績效傷害不到他，但要降他所在銷售團(tuán)隊(duì)人員的工資結(jié)構(gòu)，他可不干，一副你們要讓我的人掙少一分錢，我就全鍋給你們把人端走。
鈴當(dāng)建議老陳沉住氣，不是說開掉他們不可以，人力資源部已經(jīng)做了最充沛的離職預(yù)案，但還是要盡量化解矛盾，她提出來，一方面和副總談，以“離職代價(jià)”談，背景調(diào)查、業(yè)界口碑、離職風(fēng)波三大法寶我們都占著優(yōu)勢，一方面談兄弟情義，不是口口聲聲說全鍋端嗎？試問哪個(gè)大公司能全盤接？我們不怕離職，你的手下別人不要，再找回來我們也不會(huì)拒之門外，但就不是現(xiàn)在這個(gè)職位現(xiàn)在這個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)了，因?yàn)槟愕目颖桓心芰ΩJ(rèn)可薪酬績效方案的人占了！
老陳打心眼里佩服這只小狐貍，鈴當(dāng)覺得要是自己做壞人能解決掉危機(jī)，就當(dāng)只小狐貍吧。
經(jīng)過幾輪的溝通，副總最終沒有帶頭鬧事，但也本著為公司順利渡過“套改”危機(jī)和未來發(fā)展的角度，也提出了一些占比系數(shù)等建議。
鈴當(dāng)看著副總疲憊不堪的走出公司后，一閃身進(jìn)了老陳辦公室，“看吧，同志們都是好同志，我們棒子打惡人，但別打錯(cuò)人。”
“鈴當(dāng)，這個(gè)問題解決了，但人資那邊和咨詢公司對(duì)接不是很通暢，咨詢公司覺得自己是業(yè)界翹楚，不肯對(duì)我們提出的修改系數(shù)妥協(xié)，真是頭疼。”老陳捏著額頭。
“彎道容易翻車，更好的做法是換一條道和別人競爭，要換道超車。雙方都有理。數(shù)據(jù)化就是一個(gè)我們換道超車的新通道、新路徑。但數(shù)據(jù)化不是我們的強(qiáng)項(xiàng)，我們的強(qiáng)項(xiàng)是公司的戰(zhàn)略和運(yùn)營，所以才會(huì)請(qǐng)咨詢公司做他們專業(yè)的事兒，我們必須肯定人家的專業(yè)性，其實(shí)你花的這一百萬就是在買行業(yè)數(shù)據(jù)和方案，行業(yè)是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你再堅(jiān)持你的標(biāo)準(zhǔn)，你怎么對(duì)標(biāo)對(duì)表？最后套改就流于形式了?！扁彯?dāng)頓了頓讓老陳消化她的話，老陳做了個(gè)繼續(xù)的動(dòng)作。
“舉個(gè)例子，在慣有的思維中都覺得到商城購物的人以女性為主，但運(yùn)用大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，實(shí)際是男多女少。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)就可以進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。所以協(xié)商的關(guān)鍵是各讓一步，退回到最合適的度?！?p> “在績效工資設(shè)計(jì)方面，首先看咱們能否愿意55分的原則，一刀切必然會(huì)傷筋動(dòng)骨，那就按照不同層級(jí)剝離出較少的金額，在咨詢公司原方案的基礎(chǔ)上，協(xié)商設(shè)定一定的正激勵(lì)和加分項(xiàng)，和咨詢公司講清楚，這也是為了他們好落地，不能你一方案一下來，明天沒人來上班了，我們要有一個(gè)預(yù)估的流失率，不能超出預(yù)期。績效宣導(dǎo)的時(shí)候糾正員工的績效考核的觀念，并不是克扣工資的觀念，而是公司有錢賺才會(huì)個(gè)人有錢賺，我們公司剛剛做成大案子，已經(jīng)提前完成了今年的指標(biāo)，到年底再看，誰吃虧了？”老陳贊許的點(diǎn)點(diǎn)頭。
“總之，績效薪酬改革是公司一件大工程，需要非常慎重，改革的不好可能到后期推行的時(shí)候慢慢流于形式?！?p> “哦了，我明天親自和咨詢公司談，你來給我補(bǔ)充?！?p> “遵命！我現(xiàn)在可以下班了嗎？我家?guī)浉缫呀?jīng)在樓下等了兩個(gè)小時(shí)了?！弊詮拟彯?dāng)公司陷入績效套改之后，秦松怕鈴當(dāng)插手太多被員工圍堵，每天車接車送，就算自己有事，也會(huì)安排公司助理來接。
“明天不用來接送我了，太辛苦了?！扁彯?dāng)一臉不好意思。
“我不放心你，再說我們每天一起上班，一起回家，不是應(yīng)該很開心嗎？鈴當(dāng)，我覺得你應(yīng)該多為自己而活，在我面前要完全放松，不要再說那種客套話，不需要，我希望你不要為別人考慮太多，而把自己弄得很累，可不可以自私一些，多疼愛自己，無私的接受我全部的愛？”
“我覺得你跟我在一起，真的變了好多呢，現(xiàn)在說話都一套一套的，道理都懂，好吧，我會(huì)學(xué)著愛自己，一直以來，我可能習(xí)慣了，總是喜歡活在別人的光環(huán)外，默默的站在角落里，婚姻失敗帶給我的也許是徹底的自我否定，現(xiàn)在仍然不敢去回憶過去，沒有你的出現(xiàn)，我覺得這輩子都完了，現(xiàn)在的生活剛剛好?！?p> “不許瞎說！咱們的好日子才剛剛開始，一輩子長著呢，你知道嗎？演唱會(huì)，我看著坐在臺(tái)下的你，我真的好緊張，音樂一響起，眼里全是你，那種狀態(tài)，從來沒有過，不要懷疑，我們都彼此確認(rèn)過了，這輩子就是彼此?！?p> 鈴當(dāng)溫柔的靠在了秦松的肩膀上。
活得累是因?yàn)檠b了多余的東西，就跟吃飽了撐的是一個(gè)道理。
所有的改革都是陣痛，雖然要經(jīng)歷一輪一輪的車輪戰(zhàn)，人心戰(zhàn)！最后各退一步，基本框架敲定，咨詢公司本周內(nèi)完成調(diào)整，下周過董事會(huì)決議。
鈴當(dāng)決定給自己偷個(gè)懶，抱著筆記本在樓下星巴克寫小說，曠工的感覺真不賴。
秦松最近沒有彩排和演出任務(wù)，終于正常去公司處理事務(wù)，他這個(gè)游散的老板把公司弄得風(fēng)生水起到底是怎么做到的？
最近事情太多，責(zé)編總來催稿，鈴當(dāng)打算今天不寫完三個(gè)章節(jié)不走。寫小說就像重新經(jīng)歷了一遍人生，這里有你想要的精彩，有你想要的結(jié)局，雖然也有狗血情節(jié)，也有悲歡離合，但整個(gè)人生的節(jié)奏自己定，鈴當(dāng)覺得現(xiàn)在的生活，就像小說里女主角一樣經(jīng)歷桑海桑田后，洗盡鉛華。
她想給自己放個(gè)假。
董事會(huì)決議順利通過，宣貫后落地，過程雖有瑕疵，但不影響結(jié)果，達(dá)成了老陳的預(yù)期。
鈴當(dāng)繼續(xù)難得閑散，主動(dòng)請(qǐng)纓幫老陳送洗衣服，順便自己瞎逛。突然想吃冰棍了，一摸兜沒帶現(xiàn)金，小攤主搖搖頭只收現(xiàn)金，鈴當(dāng)看著冰柜里的八喜挪不動(dòng)步。
“您好，你能借我5塊錢嗎？我微信轉(zhuǎn)給你。”鈴當(dāng)攔住一個(gè)買水的小伙子。
結(jié)果就在轉(zhuǎn)賬的那一瞬間，手機(jī)沒電了，額，好尷尬。
“呵呵，沒關(guān)系，就當(dāng)請(qǐng)你了，吃吧。”男孩憋住笑。
鈴當(dāng)手里拿著八喜，吃也不是走也不是。
“好丟人啊，你說那男孩是不是覺得我是故意騙了冰棍吃?！扁彯?dāng)和樂團(tuán)的人說起下午的遭遇，大家樂的不行。
“手機(jī)給我，這個(gè)人嗎？”秦松拿著鈴當(dāng)?shù)氖謾C(jī)問，鈴當(dāng)不明所以點(diǎn)點(diǎn)頭。
“好了，轉(zhuǎn)完了，謝過了，人幫你刪了，別老故意搭訕小伙子！”秦松警告他。
“你得給鈴當(dāng)展現(xiàn)自我魅力的機(jī)會(huì)，你看第一次看演唱會(huì)，就主動(dòng)要隔壁男人電話，這次又是小鮮肉。”言小嚴(yán)和成功激起戰(zhàn)火的老周擊掌！
“我怎么不知道？”秦松問鈴當(dāng)。
“不是，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)坐內(nèi)場最后一排，他正好趁亂跑第一排拍了好多特清楚的照片，所以我才加微信的?！扁彯?dāng)小心謹(jǐn)慎的說，生怕觸動(dòng)秦松。
“現(xiàn)在你隨便拍，我給你擺拍都行！和我們誰拍都行，你看大松這飛醋吃的。”未言笑著說。