第三十四章 不可替代
在我初入職場(chǎng)的時(shí)候，很羨慕公司里那些“不可替代”的人，覺(jué)得他們已經(jīng)熟悉了公司業(yè)務(wù)，站穩(wěn)了腳跟，具有舉足輕重的作用。
可是現(xiàn)在回頭想想，沒(méi)有人是不可替代的。
我自己的所見(jiàn)所聞就是很好的例子，不算不知道，一算嚇一跳，我在天捷居然一共經(jīng)歷了三個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)能說(shuō)自己不可替代？
我的第一位領(lǐng)導(dǎo)就是文美霞主任，典型的江城女性，漂亮，會(huì)打扮，潑辣而獨(dú)立，當(dāng)然，更重要的，她喜歡閱讀，所以有一般人不具備的說(shuō)話藝術(shù)。她在公司服務(wù)年限很長(zhǎng)，付出心血也多，公司很多人，包括她本人都認(rèn)為，她早就該晉升了，卻一直沒(méi)有，所以，我進(jìn)公司的時(shí)候，她大概正處于比較失望的時(shí)期，又因?yàn)樽x書(shū)多，說(shuō)話很含蓄，后知后覺(jué)的人，完全聽(tīng)不出她在訓(xùn)人。但是，我很敏感，我都聽(tīng)得懂，她布置工作，我從來(lái)不敢說(shuō)個(gè)“不”字，不管是分內(nèi)的，還是額外的，而且都完成得符合她的要求，也從不越過(guò)她去向公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。越級(jí)報(bào)告，這是大忌，鄧雪兒就是這樣被調(diào)離的。跟她相處大約一年以后，從她不對(duì)陳興特別偏袒那刻起，我才終于從心理上接納她，她也才從內(nèi)心里接受我。其實(shí)除開(kāi)嚴(yán)厲，她是一個(gè)特別仗義的人，只要你舍得付出，愿意吃虧，她會(huì)特別關(guān)照你。印象中，她從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)我一句重話，離職時(shí)，還提我為副主任，對(duì)這一點(diǎn)，我一直心存感激。而且，她是我見(jiàn)過(guò)的，辦會(huì)能力最強(qiáng)的人，無(wú)論是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還是待人接物，非常專業(yè)而周到。我一度以為，她是天捷不可或缺的人，如果她辭職，公司一定會(huì)盡全力挽留，但是我錯(cuò)了，最后什么都沒(méi)有發(fā)生，分管辦公室的副總經(jīng)理只是說(shuō)了幾句挽留的話，根本沒(méi)有提升職加薪的事情，辭職過(guò)程非常順利。
我的第二任領(lǐng)導(dǎo)畢業(yè)于中文系，之前負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，對(duì)公司情況非常熟悉，因?yàn)槲闹魅瓮蝗晦o職，公司便調(diào)他來(lái)接替。有一回外出刻宣傳片，他在車(chē)上歷數(shù)了曾經(jīng)的光榮事跡，公司的報(bào)紙、期刊全是他一手創(chuàng)辦的，有很強(qiáng)的保密和檔案意識(shí)，能寫(xiě)一手好材料，承包了所有文字工作。當(dāng)時(shí)我想，好好向他學(xué)習(xí)，可是，一個(gè)月后，他就辭職了，去經(jīng)營(yíng)一家農(nóng)莊，喂豬養(yǎng)鵝，劈柴種菜，過(guò)起了田園生活。他走的時(shí)候，把電腦上所有的資料都移交給了我，那時(shí)候我只是很單純地想，這不是現(xiàn)成的學(xué)習(xí)材料嗎？后來(lái)才知道，這些活也就名正言順地歸我負(fù)責(zé)了，從那時(shí)候起，公司大事記、檔案查閱、整理領(lǐng)導(dǎo)講話稿也就變成了我的工作。好在當(dāng)時(shí)我對(duì)工作有很多熱情，一股腦兒欣然接受。現(xiàn)在想想，這是一家企業(yè)崗位職責(zé)欠明確的表現(xiàn)，因?yàn)楣ぷ鞑粦?yīng)該跟著某個(gè)人員走，而是固定的某部門(mén)某崗位的職責(zé)。按理說(shuō)，這樣一個(gè)熟悉公司情況的老員工，辭職了是一大損失，但是公司領(lǐng)導(dǎo)似乎也不怎么放在心上，并認(rèn)為這是他個(gè)人郁郁不得志的外在表現(xiàn)。
我的第三任領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)工作狂，對(duì)文字水平要求很高，聽(tīng)說(shuō)有一回，為了一篇報(bào)告，修改了五十遍。對(duì)我來(lái)說(shuō)，他是一位特別重要的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槭撬屛颐撾x了日常事務(wù)，專心做文件起草、檔案管理和官網(wǎng)宣傳工作，他的專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)一直是我特別敬佩的。那年，負(fù)責(zé)董事會(huì)工作的同事休產(chǎn)假以后，他要我接這塊工作，那時(shí)正值一個(gè)子公司重組上市，請(qǐng)了專業(yè)的律師和券商團(tuán)隊(duì)做輔導(dǎo)，我邊做邊學(xué)，突然發(fā)現(xiàn)，除了辦文和辦會(huì)，我還喜歡董事會(huì)和股東會(huì)的工作，因?yàn)檫@涉及到一個(gè)公司的發(fā)展大計(jì)，比起務(wù)虛的宣傳報(bào)道更有意義。他退休前是一名公務(wù)人員，很喜歡攝影，深入骨髓的喜歡，他是我最聊得來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，也是最敬重的領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得自己和他是平等的，遇到什么問(wèn)題都喜歡去問(wèn)他，他也總是樂(lè)意解答。我非常感激我的直覺(jué)，因?yàn)槲铱偸悄芨兄l(shuí)是可以不設(shè)防說(shuō)話的人，誰(shuí)能打趣玩笑，我可以說(shuō)他腦袋進(jìn)水，也可以說(shuō)他假模假式，不管怎樣，他總是樂(lè)呵呵的，很少看到他有焦慮和憂愁的時(shí)候。他后來(lái)并沒(méi)有辭職，之所以不再負(fù)責(zé)辦公室工作，是因?yàn)樯毩?，這是例外。
他們都很優(yōu)秀，有各自擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，也有不同的人格魅力，每一個(gè)人都勝任天捷辦公室主任的工作，每一個(gè)人對(duì)公司發(fā)展都做出了自己的貢獻(xiàn)，但是，他們都不是不可替代的人。
也許你會(huì)說(shuō)，那是因?yàn)樗麄兗?jí)別不夠高，中層干部而已，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，并不傷筋動(dòng)骨，那我就再舉一個(gè)例子。
有一年冬天，天捷的財(cái)務(wù)總監(jiān)提出辭職，有員工當(dāng)即表示，我們的分管領(lǐng)導(dǎo)都辭職了，我們?cè)趺崔k？公司上下一時(shí)間籠罩著不安的氣氛，許多關(guān)于公司財(cái)務(wù)狀況堪憂的流言冒出來(lái)，最嚴(yán)重的版本是，公司負(fù)債過(guò)重，財(cái)務(wù)總監(jiān)眼見(jiàn)著資金鏈要出問(wèn)題了，精神壓力大，所以要走了，而且這種謠言不僅在公司蔓延，甚至還飛到了供應(yīng)商、客戶和銀行那里?？梢?jiàn)，公司高管辭職，對(duì)大局是非常不利的，不僅打擊員工的工作積極性，還會(huì)對(duì)籌融資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成不利影響，但是他前腳剛走，大股東就新派來(lái)了財(cái)務(wù)總監(jiān)，業(yè)務(wù)水平不在他之下，而且還具有比其更漂亮的工作履歷，沒(méi)用多長(zhǎng)時(shí)間就完全打開(kāi)了局面。
可能你又會(huì)說(shuō)，行政和財(cái)務(wù)人員不掌握公司的核心機(jī)密，所以才出現(xiàn)這種容易被替代的現(xiàn)象，那好吧，我再舉一個(gè)核心技術(shù)人員的例子。
在天捷，有位技術(shù)人員一共參加了十八項(xiàng)小試項(xiàng)目，七個(gè)中試項(xiàng)目，其中有百分之八十都是最高保密級(jí)別的項(xiàng)目，關(guān)系到公司后期發(fā)展和產(chǎn)品布局，最重要的，其中有三項(xiàng)技術(shù)跟現(xiàn)有裝置的降本增效和技術(shù)升級(jí)息息相關(guān)，如果成功，能大大增強(qiáng)公司主產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高主產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。但就是如此重要的核心技術(shù)人員，因?yàn)闉槿斯⒅?，看不慣某些領(lǐng)導(dǎo)和同事陰奉陽(yáng)違、弄虛作假的行為，于是寫(xiě)下萬(wàn)言書(shū)，希望公司能夠重視?？墒枪緸榱似胶飧鞣疥P(guān)系，最后讓這件事石沉大海，不了了之，這位技術(shù)人員一氣之下憤然辭職，以為會(huì)給公司帶來(lái)震動(dòng)，熟料，公司立馬部署，讓其他項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人分?jǐn)偹难邪l(fā)工作，遇到技術(shù)門(mén)檻高、非他莫屬的項(xiàng)目就委托專業(yè)的研發(fā)公司來(lái)做，總之并沒(méi)有出現(xiàn)山崩海嘯的狀況。
我曾經(jīng)和書(shū)陽(yáng)討論過(guò)這件事，為什么公司愿意花更高的代價(jià)去做研發(fā)，也不愿把那位技術(shù)人員請(qǐng)回來(lái)？他說(shuō)，公司要考慮到方方面面，一個(gè)一激動(dòng)就寫(xiě)萬(wàn)言書(shū)的人，你能力再?gòu)?qiáng)，公司領(lǐng)導(dǎo)也是不喜歡的，一個(gè)公司需要的不是有脾氣的天才，而是規(guī)規(guī)矩矩、忠心不二的螺絲釘……
經(jīng)歷了這么多，我再也沒(méi)有了要做不可替代之人的宏愿，但這并不代表我不需要努力工作了，因?yàn)?，拋開(kāi)此時(shí)此地，打開(kāi)眼界，沒(méi)有什么事情是不會(huì)改變的，沒(méi)有什么崗位是不可替代的，真正屬于自己的是良好扎實(shí)的職業(yè)素養(yǎng)和處變不驚的自信，這些才是真正的“不可替代”。