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人生需要經(jīng)歷一次跳槽

第四十三章 創(chuàng)業(yè)之初

人生需要經(jīng)歷一次跳槽 佘思存 2138 2019-08-15 19:35:00

  書陽回江城去辦事,回家拍了視頻給我,幾盆水培綠蘿牽藤了,綠茵茵的,長(zhǎng)勢(shì)并不比我們?cè)诩視r(shí)候差,看到熟悉的家具和窗外的江水,一股思念之情由然而生,那里傾注了我們太多的心血,有太多的不舍和歸屬感。

  出發(fā)到海源之前,我們倆人都信誓旦旦,覺得江城并不是老家,父母親戚也都不在那里,我們應(yīng)該不會(huì)多么想念它,海源氣候好,水果多,說不定幾年以后我們又喜歡上了海源,到時(shí)候在這里買套小戶型的房子,老了以后在這里度過夏天和冬天,然而,我們低估了江城在我們心里的分量,也高估了我們的適應(yīng)能力。

  迄今為止,我們依然沒有融入海源,沒有要在這里安一個(gè)家的打算,哪怕這里的夏天的確涼爽,果蔬的確豐富。這是非常奇特的心理體驗(yàn),原來,故土難離是有一定道理的,以后萬不可想要照顧方便,就強(qiáng)迫父母離開他們生活了一輩子的地方,因?yàn)樾睦砩系囊蕾嚐o法去除。

  也許有一天,我們終將回到江城去。

  書陽剛到家,朋友就來找他,說先前書陽提供的技術(shù)已經(jīng)完成設(shè)計(jì),正組織施工建設(shè)了,為了節(jié)約成本,他們并沒有把基建工程承包給外單位,而是自己聘請(qǐng)施工隊(duì),采購(gòu)和建設(shè)都是自己把控。

  大約兩年前,這位朋友問書陽,有沒有投資小,技術(shù)門檻不高,短期內(nèi)有收益的項(xiàng)目,書陽給他構(gòu)想了幾個(gè),并且分析了工藝原理,初略計(jì)算了毛利潤(rùn),他一聽,兩眼放光,怦然心動(dòng)。再約合作伙伴一合計(jì),立馬就注冊(cè)了公司,開始啟動(dòng)項(xiàng)目。

  在這過程中,書陽并沒有從中獲得一分報(bào)酬,純粹是朋友間的情意,那位朋友承諾,將來建設(shè)完成,項(xiàng)目投產(chǎn),他將聘請(qǐng)書陽當(dāng)顧問,會(huì)建設(shè)一間實(shí)驗(yàn)室,并保留一間辦公室,書陽感覺到了朋友的誠(chéng)意,就答應(yīng)了。

  朋友雖然很希望書陽去他的公司,但是也知道,書陽在海源這邊的項(xiàng)目正在設(shè)計(jì)階段,他不可能半路就撂了挑子,所以就采取了聘為顧問這種折中的辦法。

  昨天書陽剛回到江城,朋友就來了,約他吃紙上烤魚,然后一起去在建的工廠。

  書陽跟我說,創(chuàng)業(yè)真的太難了,他們幾個(gè)人租了一套板房作為臨時(shí)的辦公地點(diǎn),非常狹窄,非常擁擠,辦公用品也很簡(jiǎn)單,但能滿足基本的辦公需求,他真心希望他們的項(xiàng)目能早日試生產(chǎn),早日打通流程,早日得到合格產(chǎn)品,并能在預(yù)計(jì)時(shí)間內(nèi)獲得效益。

  我聽了以后,也不得不感嘆,一家新公司就像初生的嬰兒一樣,一切都是新的,是指向成長(zhǎng)的,作為它的締造者,創(chuàng)業(yè)者們就像父母一樣對(duì)它呵護(hù)有加,希望它能健康成長(zhǎng)。

  記得當(dāng)時(shí)整理天捷的資料,看到之前的照片和文件,那時(shí),公司就像初升的太陽一樣充滿希望,再想想現(xiàn)在的天捷已經(jīng)是日薄西山,真是感慨萬千。記得我讀到過天捷成立后第三年的年終董事長(zhǎng)講話,那時(shí)候,公司的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)逐年攀升,股東信賴,客戶信任,勁頭十足。何董事長(zhǎng)卻在會(huì)上說,我第一天到江城下屬的天捷縣,騎著摩托車,因?yàn)椴蛔R(shí)路摔了個(gè)仰面朝天,但我笑一笑,扶起摩托車,又重新上路,也顧不得形象了,滿身泥土就進(jìn)了縣城,照樣到政府去談項(xiàng)目落地的事情,那時(shí)候還沒有成立公司,還叫項(xiàng)目籌備組,拉了幾個(gè)志同道合的人入伙,不在乎薪酬,也不在乎前途,那時(shí)候大家都年輕,三十多歲,很有沖勁,項(xiàng)目建設(shè)期間,大家夜以繼日,不辭辛苦,最后終于按時(shí)保質(zhì)完成了工程建設(shè),而且試生產(chǎn)也非常順利,一次點(diǎn)火成功,一時(shí)成為業(yè)內(nèi)佳話,這是天捷人從成立之初就樹立的創(chuàng)新、拼搏的精神,值得永遠(yuǎn)傳揚(yáng)……

  作為一名后來者,我并未曾親自經(jīng)歷那段燃情歲月,但是看到這些資料,我完全可以想象當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的艱辛以及創(chuàng)業(yè)者的膽魄和執(zhí)著。

  天捷其實(shí)是有很多好故事可以說的企業(yè),它的輝煌和沒落都具有典型的借鑒意義,如果有可能,將來另外開辟一部書,專門講述它跌宕起伏的故事,深挖一系列故事背后的原因。

  還有海源化工也是一樣,創(chuàng)業(yè)之初也是非常艱難,聽說創(chuàng)業(yè)者們住在沒有屋頂?shù)姆孔永?,天天晚上?shù)星星,要被露水浸濕,被蚊子叮咬,滋味實(shí)在難受,但是這一切都已經(jīng)過去了,而且公司目前正處于上升期,士氣高漲,所以當(dāng)初的苦難也就變成了軍功章,賦予浪漫色彩。

  但是,正所謂“萬里江山千鈞擔(dān),守業(yè)更比創(chuàng)業(yè)難?!比绾问刈‘?dāng)初用一腔熱血換來的基業(yè),是創(chuàng)業(yè)者們必須面對(duì)的問題。

  比如天捷,隨著那些年的高速發(fā)展,重投資規(guī)模,輕投資效益,除了向銀行貸款,再?zèng)]有其它行之有效的融資手段,這兩年,銀行抽貸,加上自身經(jīng)營(yíng)不善,不重視技術(shù)改造,造血功能差,人浮于事,內(nèi)斗嚴(yán)重,在賣掉房產(chǎn)等“祖產(chǎn)”以后,再?zèng)]有了現(xiàn)金流入,整個(gè)公司舉步維艱。

  每次召開股東大會(huì),當(dāng)年創(chuàng)業(yè)后來退出公司運(yùn)營(yíng)的股東們,脾氣好的扼腕嘆息,不好的直接開罵,早已經(jīng)沒有了當(dāng)初勁往一處使的氣象。

  對(duì)比黃金時(shí)代,半年發(fā)一次獎(jiǎng)金,客戶購(gòu)買產(chǎn)品需要提前預(yù)約,提貨的時(shí)候,總是排滿長(zhǎng)隊(duì),場(chǎng)面相當(dāng)壯觀。那時(shí)候天捷非常重視技術(shù)人員,何董事長(zhǎng)總是花重金聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的頂尖人才,尊重他們的研發(fā)思路,充分放權(quán),最終做出了好幾個(gè)國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品,市場(chǎng)占有率常年保持在60%以上,其中有一個(gè)產(chǎn)品的國(guó)標(biāo)還是天捷制定的,那種蒸蒸日上的態(tài)勢(shì)令同行業(yè)艷羨不已。

  誰能想到天捷如今已經(jīng)走到窮途末路,只能等其他企業(yè)吸收合并,否則將面臨破產(chǎn)清算,相信這是所有人都不愿意看到的,尤其是當(dāng)初付出汗水的創(chuàng)業(yè)者。

  相信海源也好,書陽朋友的公司也好,一定會(huì)有如日中天的時(shí)候,但是怎樣保證這種成功能長(zhǎng)久,要走的路還很長(zhǎng),要學(xué)習(xí)的還有很多,要克服的更多,不過不管怎樣,“不忘初心”是最基本的態(tài)度和要求。

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