給每個職位設(shè)定“最低的貢獻分要求”，對于滿足要求的人，則可以申請該職位。
而對于所有符合最低要求的人，“根”內(nèi)部由一套體系用來從這些“合格”的人里面，挑選何時的人入職。
而每年，“根”都會公布一些崗位的空缺和貢獻分要求，用崗位促進“根”內(nèi)部成員對貢獻分的趨之若鶩。
而“根”的內(nèi)部，每個崗位的貢獻分最低要求，是會隨著時間推移不斷變化的，有升也有降。
……...
給每個職位設(shè)定“最低的貢獻分要求”，對于滿足要求的人，則可以申請該職位。
而對于所有符合最低要求的人，“根”內(nèi)部由一套體系用來從這些“合格”的人里面，挑選何時的人入職。
而每年，“根”都會公布一些崗位的空缺和貢獻分要求，用崗位促進“根”內(nèi)部成員對貢獻分的趨之若鶩。
而“根”的內(nèi)部，每個崗位的貢獻分最低要求，是會隨著時間推移不斷變化的，有升也有降。
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