“那今天怎么她又找到你了？而且還是在半夜三更的找你？”蘇磊好奇的問道。
郝帥一口喝掉手中的啤酒，淡淡的說道：“鬼知道她是從哪里知道我的電話，然后給我打電話，非要見我，我如果不見她的話，她明天就要來學校跟我鬧！”
“沒辦法，我只好答應先見她一面了！”郝帥懶洋洋的說道：“沒想到讓你看了一出狗血劇，虧大發(fā)了，你得請客才行！”
“想也別想！”蘇磊翻了翻白眼說道：“就我現在兜里比臉還干凈，哪有錢請客??！”
“你個摳逼，你別以為我不知道，曹俊陽給你找了個家教，據說費用高的很！”郝帥鄙視的說道：“真是有異性沒人性，你是不是準備給冷?；〝€的？”
“你知道還說？”蘇磊淡淡的說道：“不過你見她，也不僅僅是因為她威脅了你吧，你的心中，其實還放不下那段感情？”
“有個屁的放不下，我其實對她一點感情都沒有了，只是為我當時的癡情不值！”郝帥靠在窗戶前，淡淡的說道：“對了，你那天在宴會上見到郝仁了吧，他把見到你的事情跟我說了！”
蘇磊點了點頭：“是啊，我沒想到你居然還是個富二代，你好意思讓我請客嗎？”
“那是我家老頭子的錢，跟我有個毛關系！”郝帥說道：“別看郝仁的名字挺好，他壓根就不是個好人，你以后離他遠點！”
“他又不是什么美女，我對他沒興趣！”蘇磊說道：“你打算怎么辦？”
“兵來將擋水來土掩唄！”郝帥壓扁了手中的鋁罐，淡淡的說道：“我就不信她一點臉都不要了，行了，睡覺去了，這么丟人的事情被你看到了，哎，好羞恥！”
蘇磊拍了拍郝帥的肩膀：“兄弟間說什么羞恥，用得著我的地方，盡管說！”
……
第二天，郝帥罕見的跟著蘇磊一起去上課了。
“今天是鬼面愁楊老頭的課，我可不敢逃課了！”郝帥跟一團面糊一樣癱在桌子上說道：“昨天沒睡好，我先瞇一會兒！”
蘇磊搖了搖頭，他還以為郝帥真的轉性了，結果還是這樣。
“對了，耗子，你知道鄭乾這個人嗎？”蘇磊問道。
“鄭三炮？你怎么問起這個人了？”郝帥有些驚訝：“鄭三炮是大我們一級的，是富二代圈子中有名的魯莽，不學無術的家伙，難道說他惹到你了？”
蘇磊將昨天發(fā)生的事情簡單的告訴了郝帥，郝帥笑的差點鉆進桌子地下了。
“這就沒錯了，這種事情也就鄭三炮能夠做的出來！不過你也不要太小看了鄭三炮，這個家伙雖然頭腦簡單，四肢發(fā)達，但是他怎么說也是二代圈子里的人，他真的要對付你的話，也有些棘手，要不要我解決一下？”
蘇磊搖了搖頭：“先不用，不過你幫我打聽一下，他為什么要對付我，總不能是因為我長得太帥遭到嫉妒了吧？”
“這還用打聽？”郝帥搖了搖頭說道：“鄭三炮這個家伙，早就對冷瀟瀟垂涎三尺了，但是冷瀟瀟的追求者眾多，中間不缺少很多比他更厲害的人物，所以他才熄了這個心思，但是沒想到冷瀟瀟被你追到手了，他肯定是因為冷瀟瀟的事情，才對對付你的??！”
蘇磊微微嘆了口氣，之前是?；@球隊的程浩，現在有事鄭乾，看來看自己不爽的人很多??！
只不過程浩還算是個男人，至少是在明處，而這個鄭乾就有些不擇手段了。
“怎么樣，現在深切的感受到，什么叫做紅顏禍水了吧！”郝帥幸災樂禍的說道。
“我樂意，怎么滴！”蘇磊翻了個白眼說道：“別人就算是想，還沒有呢！”
就在這個時候，楊老師走了進來：“大家先靜一下，今天我給大家請來了一個我們江中市最年輕的企業(yè)家來為大家講解企業(yè)管理的問題，大家鼓掌歡迎！”
就在大家的掌聲中，一個熟悉的身影出現在蘇磊和郝帥的面前。
“怎么是他？”郝帥挺直了身體，臉上露出了驚訝和冷笑，因為這個出現在講臺上的人，不是別人，正是郝帥的親哥哥，郝仁！
蘇磊也有些驚訝，郝仁作為好運通訊的總經理，怎么會有時間來山水大學做演講呢？
“哇，好帥啊，好有型??！”前排的花癡女忍不住感嘆一聲。
“這不是好運通訊的總經理嗎？我在商業(yè)雜志的封面上看到他了！”一個男同學羨慕的聲音也傳來了。
“騷包！”看著一身正裝的郝仁，郝帥忍不住冷哼了一聲。
蘇磊搖了搖頭，這對兄弟倆，看樣子還真是水火不容啊。
“大家好，可能有很多人對我不是很了解，我先做一下自我介紹，我叫郝仁，是好運通訊的總經理！”說著，郝仁在黑板上寫下了自己的名字。
“咦？跟我們班郝帥的名字好相像啊，該不會是兄弟倆吧？”
“怎么可能，郝帥那種賤兮兮的家伙，如果他是富二代的話，早就不知道囂張成什么樣子了！”
“也是，這可能是個巧合！”
聽著同學們的議論，郝帥咬著牙：“這些家伙……還真是一點同窗之誼都沒有??！”
“今天我是應楊教授之約，來給大家講一下企業(yè)管理現實中，會出現的一些問題！”郝仁的面色如常，并沒有將目光特意的放在郝帥的身上，而是直接開講起來了。
郝仁不愧是江中市最年輕接觸的企業(yè)家之一，這一堂課，他深入淺出，理論結合實際，給學生們好好的上了一課，也讓不少的學生茅塞頓開，臉上露出了敬佩的神色。
“現在大家應該想必都清楚了，企業(yè)管理其實是一個很復雜高深的過程，你不僅需要知道管理學的知識，還要洞悉人性，了解政策，根據企業(yè)的自身需求制定相應的管理策略！”郝仁淡淡的說道：“很多的學生眼高手低，進入企業(yè)之后總認為一眼能夠洞察企業(yè)的管理漏洞，對于這樣的人，任老有句話，如無精神病，立即辭退！就是這個道理！”