嗆口小辣椒怒懟禿頭文
奇怪的是，禿頭文花了近一個(gè)星期的時(shí)間來(lái)進(jìn)行這場(chǎng)的面談，并沒(méi)有什么下文。
就在大家松了一口氣，慢慢地準(zhǔn)備下一場(chǎng)品評(píng)會(huì)的時(shí)候，我們突然收到了一封人事發(fā)令郵件。
生產(chǎn)部、營(yíng)業(yè)team、設(shè)計(jì)室各有一人要被調(diào)往別的品牌或者是事業(yè)部。打眼一看是沒(méi)有什么問(wèn)題的人事調(diào)令。但仔細(xì)一看，被調(diào)動(dòng)的全部都是剛剛懷孕不久的女同事。
生產(chǎn)部的張姐姐最先不干了，她當(dāng)場(chǎng)站起來(lái)問(wèn)：“文次長(zhǎng)，你這是什么意思？”
同樣在被調(diào)動(dòng)名單里的我們企劃team的姐姐，面無(wú)表情地看著幾米開(kāi)外的文次長(zhǎng)，嘴角動(dòng)了動(dòng)，但最后也沒(méi)有說(shuō)出什么來(lái)。
面對(duì)下屬的質(zhì)問(wèn)，禿頭文沒(méi)有任何反應(yīng)。
然而這位姐姐就是之前因?yàn)槿霂?kù)問(wèn)題在辦公室大罵慕安琪的那位嗆口小辣椒，禿頭文的不理睬徹底地激起了她的怒火。
她的聲音提高了八度開(kāi)始進(jìn)攻：“這樣的人事調(diào)動(dòng)，最起碼要和我們進(jìn)行一次溝通再進(jìn)行??！你現(xiàn)在的意思明擺著就是想要讓我們離開(kāi)品牌，然后把你的人帶過(guò)來(lái)。三個(gè)孕婦換三個(gè)正常勞動(dòng)力，文次長(zhǎng)你這筆賬算的夠精明啊！”
禿頭文本來(lái)還很淡定，只是一聽(tīng)到這位姐姐開(kāi)始攻擊自己，馬上就坐不住了。
也是，韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)沒(méi)有想到中國(guó)女職員會(huì)跟自己硬杠吧。畢竟韓國(guó)職場(chǎng)文化向來(lái)是下級(jí)逆來(lái)順受，上級(jí)為非作歹。
“你說(shuō)什么?你說(shuō)這種話，要負(fù)責(zé)任的?！倍d頭文的中文簡(jiǎn)直溜到不行。
“我說(shuō)什么？我說(shuō)你居心不良，不尊重下屬。責(zé)任？你跟我提什么責(zé)任，懷孕女職工在職期間有任何崗位調(diào)動(dòng)需要與本人達(dá)成一致這是勞動(dòng)法規(guī)定你知不知道！”
生產(chǎn)姐姐分貝全開(kāi)，整個(gè)7樓的人都停下來(lái)手上的工作開(kāi)始看戲。
“張經(jīng)理你跟我來(lái)下會(huì)議室吧。”禿頭文覺(jué)得場(chǎng)面甚是難堪，于是想要和這位姐姐進(jìn)行單獨(dú)對(duì)話。
“不去！”張經(jīng)理說(shuō)完，一屁股坐在椅子上看都不看禿頭文一眼。
估計(jì)禿頭文也沒(méi)有預(yù)想到這種狀況，他尷尬地站在原地停頓了幾秒，然后離開(kāi)了位置。
“張經(jīng)理牛逼！”吳真兒小聲說(shuō)。
“本來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)。因?yàn)槲覀兪窃袐D就這樣單方面通知我們調(diào)動(dòng)崗位，是誰(shuí)給他的權(quán)力？張經(jīng)理35歲了好不容易懷上寶寶，哪里受得了這種委屈？”同在調(diào)動(dòng)名單上的我們部門(mén)姐姐生氣的說(shuō)著，扔下了手中的工作走了出去。
李科長(zhǎng)擔(dān)心姐姐心情不好出什么事情，也離開(kāi)了位置跟了出去。
辦公室的氛圍一下子降到了冰點(diǎn)。
大家都在好奇，三位姐姐去向，也好奇原本在運(yùn)動(dòng)事業(yè)部就以心狠手辣出名的文次長(zhǎng)會(huì)用什么手段來(lái)處理這種狀況。
當(dāng)天下午，去了趟衛(wèi)生間回來(lái)的我經(jīng)過(guò)生產(chǎn)部的時(shí)候突然被張經(jīng)理叫住幫忙試穿新款樣衣。我身上穿著一件需要重新打樣的毛衣，張經(jīng)理在上面別滿了固定針。我稍微動(dòng)一下，就可能被扎到皮膚。
她一邊紅著眼睛在樣卡上寫(xiě)修改意見(jiàn)，一邊小聲的和自己的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話。于是我并非本意地聽(tīng)到了一些對(duì)話。
“我在品牌這么些年，拍著胸脯摸著良心說(shuō)我沒(méi)有出過(guò)什么岔子。醫(yī)生讓我多休息我都擔(dān)心工廠生產(chǎn)有問(wèn)題交期出不來(lái)天天在這里挺著肚子工作?，F(xiàn)在他一封郵件就想讓我調(diào)崗，老娘做不到！”
她抽了一下鼻子接著說(shuō)道:“其實(shí)我看到郵件的時(shí)候，也沒(méi)有說(shuō)多難過(guò)，畢竟去了運(yùn)動(dòng)可能會(huì)更輕松舒服一點(diǎn)，但是我想到面談的時(shí)候他跟我說(shuō)女人就要多休息，就算我再努力也不可能像一個(gè)男人一樣頂用。我想到這個(gè)我就忍不下去。你算個(gè)什么東西？你來(lái)品牌幾天就瘋狗一樣隨便亂咬人？讓我去寫(xiě)我不喜歡的同事？這種挑撥同事關(guān)系的事情，也能做出來(lái)？”
張經(jīng)理越說(shuō)越氣，眼眶里也噙滿了淚水，胸膛因?yàn)闅鈶嵠鸱兇螅∑鸬脑卸且哺黄鹨宦洹?p> 一直在一邊聽(tīng)她吐槽的生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)連連嘆氣，輕輕地拍著她后背告訴她不要激動(dòng)，畢竟要為寶寶著想。結(jié)果張經(jīng)理的淚水一下子開(kāi)了閘一樣開(kāi)始往下掉。就算是這樣，她也沒(méi)停止工作，一直彎著腰在樣卡上寫(xiě)修改意見(jiàn)。
我終于看不下去，盡量克制自己的動(dòng)作幅度，從桌子上拿了一張衛(wèi)生紙，遞給了她讓她擦擦眼淚。心里是一陣接著一陣的難過(guò)。
女性在職場(chǎng)上所有的不公平，都不是最打擊人的。
最讓人覺(jué)得反感而唾棄的，是把女性職員區(qū)別對(duì)待并且嗤之以鼻的人。
無(wú)論一個(gè)女性在工作中有多么的努力，獲取了什么樣的成果，卻還是沒(méi)有辦法逃避上司對(duì)你的評(píng)價(jià)。在社會(huì)生活中認(rèn)為女性是不同的，這種毫無(wú)根據(jù)的差別化，才是對(duì)女性最大的侮辱。
如果我做錯(cuò)了事情，請(qǐng)批評(píng)我的粗心大意，不負(fù)責(zé)任，而不要說(shuō)因?yàn)榕司褪沁@么不靠譜。
如果我做得非常優(yōu)秀，請(qǐng)夸贊我的努力，褒獎(jiǎng)我的付出，而不要說(shuō)因?yàn)槲沂莻€(gè)女人所以成就才更加耀眼。
今天發(fā)生在我身邊的這件事，讓我深深地對(duì)這位新的品牌總監(jiān)感到失望，也為被通知調(diào)動(dòng)的三位同事感到生氣。
然而，當(dāng)個(gè)體職員面對(duì)公司的時(shí)候，力量小得如同以卵擊石。人事科的領(lǐng)導(dǎo)在HR行業(yè)摸爬滾打了二十年，熟悉一切對(duì)公司有力的規(guī)章制度。聊起天來(lái)也是曉之以理，動(dòng)之以情，讓人覺(jué)得整個(gè)公司只有HR是站在自己這邊的。
于是只需要一場(chǎng)人事約談，出了生產(chǎn)的張經(jīng)理，其他兩位姐姐都搬著電腦離開(kāi)了品牌去了別的事業(yè)群。她們?yōu)樽约簽閷殞殻x擇了一條看起來(lái)最輕松損失也最低的路。
而那生性耿直的張經(jīng)理，一直硬挺著直到自己被檢查出來(lái)身體不適，才回家靜養(yǎng)。
品牌很快來(lái)了新的人員來(lái)填補(bǔ)職位上的空缺，如同張經(jīng)理所說(shuō)的那樣，這些人都是文次長(zhǎng)原來(lái)在運(yùn)動(dòng)事業(yè)群時(shí)跟在他身后的人。當(dāng)然人們也選擇性的“遺忘”了張經(jīng)理怒懟禿頭文的戰(zhàn)爭(zhēng)。
新來(lái)的同事們自帶高人一等的光環(huán)，走到哪里都恨不得在臉上寫(xiě)一行字：“我背后有品牌總監(jiān)撐腰”。
尤其是降落在我們商品企劃team的這位大哥，在調(diào)來(lái)第一天的時(shí)候被禿頭文吹捧上天，并冠以“公司最資深的商品企劃”的頭銜。作為我們team唯一的一位男同胞，自認(rèn)為有必要領(lǐng)導(dǎo)全企劃team努力工作，創(chuàng)造狼性文化。
盡管，我們商品企劃team的領(lǐng)導(dǎo)是李科長(zhǎng)不是他。
毫不意外的是，我們和這位“降落傘”大哥產(chǎn)生了各種各樣的矛盾。