第一百零六章 2017年的尾聲

　　2017農(nóng)歷年的最后一個(gè)月里，陳浮沉和確定好的準(zhǔn)備引入的投資方負(fù)責(zé)人紛紛進(jìn)行了會(huì)面，就具體金額以及股份分配達(dá)成初步協(xié)議。

　　紅杉、IDG、摩根、國(guó)資委和淡馬錫五家將作為第二輪的投資方，由于浮沉網(wǎng)絡(luò)的盤子太大，等到第三輪就是直接上市了。

　　浮沉網(wǎng)絡(luò)有意引進(jìn)新的投資方消息傳出后，許多互聯(lián)網(wǎng)巨頭有意加入，不管是國(guó)內(nèi)的阿里還是國(guó)外的谷狗、FB之流，但陳浮沉不想影響到自己的控制權(quán)，都拒絕了。

　　第二輪新的投資方只是單純的資本運(yùn)作，均答應(yīng)不會(huì)干涉他對(duì)浮沉網(wǎng)絡(luò)的控制。

　　特別是西川省的國(guó)資委，愿意將股票投票權(quán)委托給陳浮沉。

　　可以說只要陳浮沉不將旗下的企業(yè)搬離蜀都，那么西川省國(guó)資委手中持有的股份投票權(quán)會(huì)一直委托給他。

　　第二輪投資鵝廠方面是希望能擴(kuò)大股份占比的，他們本來股份占比已經(jīng)是49%，第二輪追加投資便能一口將浮沉網(wǎng)絡(luò)完全吞下，吞下之后相當(dāng)于原來的鵝廠和千度合并。

　　但是不管是哪一方都不希望看到這樣一幕的出現(xiàn)，加上國(guó)資委親自出來給陳浮沉站臺(tái)，小馬哥只能作罷。

　　不過即使核心目的無法達(dá)成，單單這筆投資的回報(bào)率至少是百分之一千，第二輪投資浮沉網(wǎng)絡(luò)的估值來到兩千億美元。

　　這已經(jīng)是鵝廠有史以來回報(bào)最豐厚的一筆投資了，不管是利益層面還是戰(zhàn)略層面的考量。

　　在未來人工智能時(shí)代來臨之際，只花一百來億美元，就買到了一張頭等艙的船票，簡(jiǎn)直不要太值。

　　對(duì)于小馬哥決策正確的反饋，很直觀的展現(xiàn)在資本市場(chǎng)上，從浮沉網(wǎng)絡(luò)發(fā)布會(huì)之后鵝廠的股價(jià)一路攀升，已經(jīng)是港股市場(chǎng)市值最高的股票了，被外界譽(yù)為港股市場(chǎng)的定海神針。

　　而千度在資本市場(chǎng)上完全是相反的表現(xiàn)，市值一路下滑，偶爾李彥弘會(huì)想明明自己什么都沒做錯(cuò)，無故多出萬(wàn)象搜索這樣一個(gè)怪物出來。

　　千度僅存的優(yōu)勢(shì)就是用戶粘性還在，很多互聯(lián)網(wǎng)入口用的默認(rèn)搜索依然是千度，只是這種優(yōu)勢(shì)不能作為千度的護(hù)城河，太容易被攻破了。

　　如果按照這樣的趨勢(shì)下去，千度不久后就要面臨和當(dāng)年雅虎同樣的窘境。

　　李彥弘除了打算在搜索引擎領(lǐng)域和萬(wàn)象打一場(chǎng)持久戰(zhàn)之外，轉(zhuǎn)型和投資是他選擇的另外兩條戰(zhàn)線。

　　舵手系統(tǒng)橫空出世后，人工智能的大幕已經(jīng)被拉開，各家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均加大了在這上面的投入，而千度由于迫切需要轉(zhuǎn)型的緣故，在這上面的投資是最大的。

　　整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場(chǎng)受到這股不理性的風(fēng)氣影響，算法工程師的工資隨隨便便被炒到了30萬(wàn)以上。如果你能看懂浮沉網(wǎng)絡(luò)發(fā)表的最前沿論文，大把的公司愿意給你開出50萬(wàn)的年薪。

　　浮沉網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)部門成為華國(guó)人工智能新的指明燈。

　　這是陳浮沉萬(wàn)萬(wàn)沒有想到的，畢竟蜀都的學(xué)術(shù)資源比不上燕京盛海等地。

　　由于浮沉系企業(yè)存在的緣故，蜀都互聯(lián)網(wǎng)人才的薪酬水平同樣上了一個(gè)臺(tái)階，你作為老板不加工資的話，浮沉系企業(yè)直接30%、50%的加薪幅度到處挖人。

　　導(dǎo)致很多互聯(lián)網(wǎng)的hr吐槽他們破壞就業(yè)市場(chǎng)的秩序，工作量增加不少。

　　陳浮沉一直希望做的將旗下的企業(yè)集團(tuán)化，總裁人選他終于挑好了。

　　在他和1729的設(shè)計(jì)中，新的集團(tuán)需要以浮沉研究中心為核心，做到產(chǎn)研一體化，因此集團(tuán)的管理層實(shí)質(zhì)上是對(duì)研究中心里的科學(xué)家們服務(wù)的。

　　因此如何管理高智商群體才是浮沉系企業(yè)集團(tuán)化后的CEO最重要的工作。

　　高智商人群一般來說具有兩大特征，一是自我中心的傾向顯著，二是傾向于發(fā)散性思維。

　　創(chuàng)造性的大腦必須在盡可能發(fā)散的信息間跳躍思考才可有非同尋常的突破。

　　因此由一群高智商的人組成的團(tuán)隊(duì)，很難發(fā)揮組織的力量，這也是所謂的總體大于個(gè)體之和，又稱為“協(xié)同學(xué)基本事實(shí)”。

　　總而言之，“協(xié)同學(xué)”（synergetics）是關(guān)于異質(zhì)現(xiàn)象協(xié)同從而涌現(xiàn)更高級(jí)現(xiàn)象的科學(xué)。它與“涌現(xiàn)秩序”（emerging order）的研究密切相關(guān)。從異質(zhì)的細(xì)胞器之間的協(xié)同涌現(xiàn)出細(xì)胞，再?gòu)漠愘|(zhì)的細(xì)胞之間的協(xié)同涌現(xiàn)出更復(fù)雜的有機(jī)體，乃至更高層面，涌現(xiàn)出社會(huì)及其秩序。

　　在企業(yè)層面，涌現(xiàn)秩序的核心議題是：一群不同質(zhì)的人怎樣協(xié)同，從而涌現(xiàn)群體創(chuàng)造性。

　　而高智商人群幾乎都是不同質(zhì)的。

　　如何將一群不同質(zhì)的人進(jìn)行協(xié)同，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)群體創(chuàng)造性，是一件非常困難非?？简?yàn)管理能力的事情。

　　薩松分析了上百萬(wàn)份的碳基生命資料才找到寥寥數(shù)個(gè)滿足的個(gè)體。

　　17年對(duì)于陳浮沉以及他背后的1729來說是蟄伏的一年，是積蓄初步資本的一年。

　　靠人工智能從資本市場(chǎng)卷走大批財(cái)富是很容易沒錯(cuò)，但是這些錢永遠(yuǎn)是死的見不了光的，它無法真正調(diào)動(dòng)起社會(huì)資源。

　　而這樣創(chuàng)造的財(cái)富，才能真正流動(dòng)起來。

　　2018年全新概念的智能手機(jī)面世后波瀾詭譎的局面不是現(xiàn)在可以比擬的，根據(jù)薩松的分析報(bào)告，米帝直接下場(chǎng)的概率高達(dá)九成。

　　陳浮沉看完報(bào)告之后心里好像沒有太多害怕的情緒出現(xiàn)，腦海中只是淡淡浮現(xiàn)知道了的想法。

　　和1729相處這么久，他學(xué)會(huì)了一點(diǎn)，你只要做好你自己的事就好了，米帝再?gòu)?qiáng)也比不過有外星科技的自己。

　　抱著這種念頭的陳浮沉，忙碌一整年之后在除夕夜的那天回到了家鄉(xiāng)江城。