第五十六章 部門

　　“陸總好。”*2（小鹿、小寒）

　　陸生點了點頭，帶著小青繼續(xù)往自己的辦公室走去。

　　“陸總好?！?p>　　“嗯，你通知一下八點10分所有人來大會議室開會。”

　　“好的。”

　　陸生看著林清兒匆匆離去的身影，眼中閃過滿意之色，雖然林清兒才19歲，但是膽子和情商可不低，上個星期吩咐她去招新人的事情就完成的挺不錯的，而這也是她被任命為經(jīng)理的主要原因。

　　至于次要原因嘛，主要是暫時沒人。。。

　　走進自己30多平的私人辦公室，陸生看了一下時間。

　　8：00.

　　拿起稿子打算看一下今天講話的內(nèi)容。

　　咳咳。

　　畢竟人家才19歲嘛，管理經(jīng)驗也只是超出這個年齡段一些，其它的主要就是靠著膽子大、啥都不怕的優(yōu)點發(fā)揮。

　　而這也是陸生現(xiàn)在招人的關(guān)鍵點。

　　他會多招一些有活力有才能膽子還大的年輕人。

　　坐在寬敞的老板椅上，喝著小青給他泡的菊花茶，眼里過著今天要講的主要內(nèi)容。

　　“陸生，我好幾天沒來公司，感覺公司的氛圍都變了不少，你覺得呢？”

　　“嗯，是變了不少，畢竟人員開始多了、職位的劃分也要開始了、各個部門的薪資福利也要開始規(guī)劃了，所以大家都會不自覺的開始緊張嘛?！?p>　　陸生咪了一口菊花茶，眼睛一亮，感覺這茶味道還很不錯，嗯，可以叫小林同學多買幾包。

　　“你打算把公司往哪個方向發(fā)展？網(wǎng)絡(luò)文化？”

　　小青在一旁好奇的問道。

　　“這只是剛開始的初步發(fā)展罷了，我下一個目標就打算插手其它方面了，具體以后你就會知道了?！?p>　　“哦?！?p>　　.......

　　702分部，大會議室。

　　當陸生打開會議室的大門，第一眼看過去就看到十來個女孩子安安靜靜的坐在會議皮椅上。

　　像是在等待發(fā)落一樣.....

　　陸生一臉沉靜的走向主位，后面的小青把門輕輕帶上也跟了過來。

　　入座。

　　眼神示意小青坐在他右邊的副座。

　　“咳?！?p>　　隨著陸大老板的咳嗽，原本腰桿就已經(jīng)挺得筆直的女孩們更加的約束著自己的行為。

　　“很高興在這里見到大家，我倒是沒想到兩三天沒來公司就能看到這么多的新面孔，挺高興的?！?p>　　“接下來開始會議，今天會議內(nèi)容主要有三點。”

　　陸生看著已經(jīng)在開始做筆記的女孩們，笑了笑，繼續(xù)講道，“第一點：崗位和部門的劃分。”

　　“你們也比較清楚，我們現(xiàn)在正處在剛發(fā)展的階段，所以之前的部門和崗位都是混雜在一起的，現(xiàn)在人開始多了起來，這一點就應(yīng)該盡早處理?！?p>　　“我打算先劃分四個部門，分別是網(wǎng)絡(luò)小說部、后勤福利部、財務(wù)部、奶茶綜合部?！?p>　　陸生看著面面相覷的員工們，開始了解釋。

　　“網(wǎng)絡(luò)小說部門是專門從事我們公司的青陸小說網(wǎng)的一切相關(guān)問題，如小說出現(xiàn)的問題、粉絲的需求反應(yīng)、以及后續(xù)的周邊等等?！?p>　　“接下來是后勤福利部，后勤福利部可以說是我專門為公司所有員工打造的一個福利部門，那怎么一個福利法呢？”

　　“從虛擬到實物、從精神到物質(zhì)的福利統(tǒng)統(tǒng)都有，比如我們現(xiàn)在的小說福利、即將施行的奶茶計劃福利、培訓福利以及獎金福利。

　　陸生說道這里停頓了一下，環(huán)顧了一圈，發(fā)現(xiàn)大家眼里都透露出不一的感興趣。

　　“具體部門的相關(guān)我就不細說了，接下來會有資料發(fā)給你們的具體人員?！?p>　　“接下來是財務(wù)部，主要管理公司賬戶上的各種流水賬以及資金分配等重要事項?！?p>　　“第四個奶茶綜合部，這應(yīng)該是你們都很感興趣的一個部門吧？”

　　看到還有幾個女孩點了點頭，陸生也笑了。

　　原本有些凝重的氣氛突然打開了起來。

　　“主要內(nèi)容就是我們公司即將開設(shè)一個高檔奶茶店，這不多說，你們接下來就會知曉?！?p>　　“接下來，我將任命各個部門的副經(jīng)理人選。”

　　“網(wǎng)絡(luò)小說部——林清兒”

　　“后勤福利部——路小鹿”

　　“財務(wù)部——路小青”

　　“奶茶綜合部——江紫涵”

　　“因為公司才剛剛開始發(fā)展，很多人的能力都還沒有展現(xiàn)出來，所以關(guān)于這次副經(jīng)理的人選，全部都是臨時性的，也就是說，你們所有人都還有機會在短時間內(nèi)更近一步?！?p>　　“而這，就得靠你們自身的努力來取得了。”

　　陸生說著說著，就忍不住把腿給翹起來。

　　這樣會更帥么？

　　不，這樣更舒服。

　　看著面面相覷的十幾個女孩，唔，陸生剛才還沒太注意到，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)個個都長得還挺不錯的，氣質(zhì)也不錯。

　　挺好。

　　小林同學值得表揚和鼓勵。

　　陸生環(huán)顧一周后，講起了下一個點。

　　“我們接下來確定薪資福利問題?！?p>　　“所有部門人員，實習生:1500元/月，正式員工：3000元/月，副經(jīng)理：6000元/月，經(jīng)理：1萬/月。”

　　“當然，這些工資僅僅只是你們的起點，我們還有一樣綜合評分獎勵，這個綜合評分獎勵是什么呢？”

　　“綜合評分就是你們每月的各種表現(xiàn)評分，評分分為不及格-及格-良好-優(yōu)秀?！?p>　　“關(guān)于各個評價的獎勵和懲罰如下?！?p>　　“不及格——達到兩次將被辭退，并且無任何福利?！?p>　　“及格評價——沒有任何福利?！?p>　　“良好評價——每月獎金+500元，以及公司之后的各項福利。”

　　“優(yōu)秀評價——每月獎金+1000元，以及公司的大量福利?！?p>　　“評價每月進行一次，連續(xù)三個月都拿到優(yōu)秀評價的人，每月固定工資+500元?！?p>　　......

　　“散會，各個部門的副經(jīng)理留下來一會兒?！?p>　　隨著陸生的這句話落音，會議室里面的十幾個女孩有序的起身退場。

　　“小林，你來說一下公司人員的情況?！?p>　　林清兒點頭應(yīng)道。

　　“公司總?cè)藛T20，其中陸總為董事長，下面是四個部門的副經(jīng)理，我、小鹿、小青、紫涵四人，再下去就是3個正式員工——倪小寒、江玲、汪憶玉，其她12人還未轉(zhuǎn)正，皆為實習人員?！?p>　　陸生滿意的點了點頭。

　　“這15個員工你們自己看著進行調(diào)配，我記得她們好像都是不錯的大學畢業(yè)出來的，能力應(yīng)該不會太差?！?p>　　“好的?！?4