第39 章 球隊的期待

　　對陣?yán)做囊粓鲇舱蹋瑥埛迮c麥科勒姆的同時爆發(fā)，不光減輕了兩人身上所受到的質(zhì)疑帶來的壓力，也使得開拓者主帥斯托茨的壓力也開始減少了。

　　不過，漫長的NBA賽季，一兩場的表現(xiàn)，的確說明不了什么，只有持之以恒的穩(wěn)定表現(xiàn)，才是年輕球員證明自己實力的根本。

　　還好，張峰還有麥科勒姆都不是那種曇花一現(xiàn)的球員。

　　或許面對西部諸多豪強的比賽中，兩人都會有些發(fā)揮失常，但是在正常的NBA常規(guī)賽級別的場次中，兩人卻用十分穩(wěn)定的發(fā)揮，證明著自己的潛力。

　　連續(xù)客場之后的雙主場比賽，開拓者分別面對的是如今西部的弱旅掘金以及森林狼隊。

　　開拓者發(fā)揮出自己應(yīng)有的實力，自然又毫無懸念地拿下了兩場比賽的勝利。

　　而張峰兩場比賽8分5板，以及10分3板的發(fā)揮在一眾輪換球員里仍然是穩(wěn)定高效。

　　麥科勒姆則還是狀態(tài)稍有起伏，對陣掘金延續(xù)火熱手感，又轟出16分的得分，但是面對森林狼就發(fā)揮失常，僅僅取得4分進賬。

　　但是有之前雷霆一戰(zhàn)的高光表現(xiàn)，現(xiàn)在媒體也不敢太過于質(zhì)疑兩名新秀的發(fā)揮，算是給了兩人更好的輿論環(huán)境，讓兩人去慢慢成長。

　　張峰還有麥科勒姆的出場時間，變得越來越穩(wěn)定，越來越多卻也是現(xiàn)實，兩人都成功進入到開拓者穩(wěn)定的輪換陣容之中，而且斯托茨一直在用不同的輪換陣容組合，來幫助兩人可以在場上更好地發(fā)揮。

　　其實許多有能快速打出來的新秀，還是十分容易得到主教練的欣賞，以及獲得更多的出場時間的。

　　因為以NBA這個大舞臺，一支球隊算上主力球員，一共6到9名的常規(guī)球員名單，是最正?？梢姷摹?p>　　或許常規(guī)賽，大名單中的所有人都有機會進入到輪換，但是真正追冠軍獎杯，追逐季后賽成績的球隊，哪一支在季后賽不是狠草主力，不是用更少的球員輪換，來保證紙面實力，始終保證在最強。

　　這一點上，不是教練不想有更多的輪換，而是教練不相信那些邊緣的球員。

　　因為邊緣的球員，通常意味著低薪，也一定程度上意味著低能。

　　這是NBA工資帽制度所帶來的必然影響。

　　工資的分級，使得大頭給了超級明星，給了主力球員，那么只能用更少的薪水，用底薪，卻簽滿足人數(shù)的球員，而這些領(lǐng)著更低一等薪水的角色球員，大多數(shù)都注定滿足不了NBA季后賽級別的強強對決。

　　在季后賽的舞臺上，即使球隊疲勞地達到總決賽，即使隊員們累得癱倒在地板上，但是肯定會仍有進入大名單的球員，沒有機會出場，因為他們的實力，不夠，沒有實力，就是原罪。

　　 而一直球隊想要快速變強，想要最大程度擁有超強的即戰(zhàn)力補充，其實還是選到優(yōu)秀的新秀。

　　因為新秀的工資低，對于無數(shù)球隊來說，新秀4年的工資都是“童工”合同，對球隊工資帽的影響有限，但是新秀有天賦，樂透秀更是有更大的概率成為巨星的潛質(zhì)。

　　在聯(lián)盟的正常規(guī)劃之中，想要讓兩支超級巨星共存，除了兩人主動降薪，否則其他位置所能做到的補強是極其有限的。

　　但是新秀不同，新秀打得再好，打得再出色，在前幾年的時間中，卻也會一直領(lǐng)著“童工”來算薪酬，這對于球隊在原有明星球員的基礎(chǔ)上，其他位置好球員的補充和留隊，或者吸引來超級巨星都是有巨大的益處的。

　　如今的開拓者就是這樣。

　　別看開拓者在西部風(fēng)生水起，但是球隊的薪金卻絕對處于健康狀態(tài)，利拉德雖然表現(xiàn)出巨星的風(fēng)采，但是仍然身背“童工”合同，對于開拓者而言，利拉德的紅利期還剩下兩年。

　　而只有阿德一人的頂薪工資水準(zhǔn)，使得開拓者可以有更多的薪資空間，去留下今年表現(xiàn)出色的巴圖姆等人，也可以繼續(xù)對球隊各個位置進行補強。

　　今年的開拓者可能也沒有預(yù)想到，球隊可以爆發(fā)式的增強實力，或許有些準(zhǔn)備不足。

　　但是有了今年打底，在明年阿德還有一年合約，利拉德繼續(xù)成熟，其他位置進行大膽地補強之后，開拓者可能有更強的實力，可以去嘗試爭奪一下更好的成績，甚至總冠軍的。

　　當(dāng)然，這種奇跡，如果能夠在今年創(chuàng)造出來更好，只不過開拓者自己的管理層，也不太認為這種沒準(zhǔn)備的賽季，真能創(chuàng)造奇跡。

　　而不論是為了明年，還是為了眼瞎球隊實力的提升，張峰還有麥科勒姆能否快速打出來，都是球隊最佳的球員補充。

　　像麥科勒姆和張峰這樣，身有長約，還工資不算是太高的球員，如果能夠打出來，成為合格的輪換球員。

　　甚至不用立刻成為超級明星那樣大殺四方，但是只要兩人能夠成為中產(chǎn)合同那樣的球員，那么這兩人加起來都可以為開拓者節(jié)省個千萬左右的薪資空間，讓開拓者有更多地錢去補充更多的戰(zhàn)力。

　　歷史證明，無數(shù)王朝的建立，強隊的崛起，都離不開薪資空間的完美運作。

　　而這種運作空間，其實就是來自新秀的快速成長，又或者慧眼識英才，買下一位低薪高能的實力戰(zhàn)將，巨星身旁，要有更多更強的幫手，才是一支球隊，在季后賽走得更遠的十足保障。

　　現(xiàn)在斯托茨，對于張峰還有麥科勒姆同時抱有這樣的期望，認為以這兩人，在比賽中，逐漸找到感覺的快速成長，如果都能夠在球隊站穩(wěn)的腳跟的話，那么開拓者的這一次選秀絕對是賺大了。

　　要知道張峰還有麥科勒姆的合同加起來都不超過500萬的薪金，以比底薪高不了多少的價錢，擁有兩名可以貢獻出非常棒進攻數(shù)據(jù)的輪換球員，這對于開拓者下個賽季的操作空間，是極其有利的。

　　資源的搭配組合，還有犧牲掉一些未來的選秀權(quán)，來處理手中的負資產(chǎn)。

　　在本賽季進行到不到一半的時候，開拓者的經(jīng)理就已經(jīng)和斯托茨詳談過，今年可以沖成績，但是也不能放松對于張峰還有麥科勒姆出場時間使用。

　　球隊要保證兩個人都可以完成快速成長，這對于開拓者賽季結(jié)束后的大動作是有巨大的幫助的。

　　這種讓球隊有沖擊至高榮譽的機會，可不是時常都能有的。

　　無數(shù)人都對張峰還有麥科勒姆充滿著期待。

　　麥科勒姆還有樂透秀的身份，讓大家對他的發(fā)揮有著一定的準(zhǔn)備。

　　但是張峰，這名二輪秀的快速成長，則是讓大家對于他本身的“勵志”屬性，更加看重。