“按照這種速度！”
“到本月中旬，咱們是不是就有希望突破一萬大關(guān)了？”
“哇，一萬會員！想想，都有點兒不可思議呢！”
剛剛接完一個投訴電話的薛璐璐，也跑過來，瞅了瞅陳琳芳投影在墻上的一組組最新數(shù)據(jù)。
“大家再接再厲！”
“只要咱們不犯大的錯誤，一萬只是一個小目標，十萬，百萬也不會遙遠！”
林辰也鼓勵道。
今天下午，趁著沒課，他也過來南苑公寓這里，正在與馮曉蓮討論著下一步壯大隊伍的計劃。
昨晚，他在飯桌上將這一計劃拋出來之后，還是得到了大家的一致支持。
不過，馮曉蓮、唐煥幾人也提出來一個建議。
新招納人員，還是通過BBS在各大高校統(tǒng)一招募，當然，每個人也可以推薦人選，但都需要經(jīng)過統(tǒng)一面試。
對于這建議，眾人基本一致贊成。
所以，林辰便與馮曉蓮商量下一步的招募計劃，按照現(xiàn)在的情況，可以先將招募人數(shù)初步定在10人左右。
“璐璐！”
“剛才投訴電話，主要投訴什么問題？我看你接了很久?。俊?p> 林辰剛才也注意到，薛璐璐接了一個很長的投訴電話。
起碼長達十幾分鐘。
所以，他也很好奇，對方投訴的內(nèi)容到底是什么。
“也不是什么大事兒！”
“有一個客戶，投訴說今天中午去北方大學主校區(qū)一家餐館吃飯，用了咱們的團購券，就不能開發(fā)票了！”
薛璐璐解釋道。
在她看來，這本來就是一個很平常的情況。
特別是，平時他們出去吃飯時，那些小餐館一般也是要么給開發(fā)票，如果不開發(fā)票，就會給幾瓶飲料，或者抹掉零頭。
這幾乎，已經(jīng)成為了社會上默認的潛規(guī)則。
雖然，與國家的法律不符。
卻又無可奈何。
“這個問題......”
“琳芳，你怎么看？”
他很想聽一聽，陳琳芳從法律專業(yè)人士的角度，怎么看這一問題。
這雖然是一個黑色地帶。
可是，一旦有人投訴，確實也是比較棘手的問題。
“對于開發(fā)票的問題！”
“我覺得我們無能為力，一些餐館本就是薄利經(jīng)營，在咱們這里大幅優(yōu)惠之后，會想盡辦法降低成本！”
“不過，我倒是可以在以后的合同文本中，增加相應(yīng)的免責條款，至少把咱們的責任摘出去！”陳琳芳解釋道。
對于她而言，這確實很棘手。
“好吧，先這么辦！”
“琳芳，你多上心一下，務(wù)必將這個條款盡快加上！”
“璐璐，新招聘人員之后，務(wù)必跟他們講，每天遇到的任何一個問題，都要形成臺賬，都要給我看一下！只要能夠解決的，我們務(wù)必解決！”
林辰分別對陳琳芳和薛璐璐叮囑道幾句。
對于投訴，他還是很看重的。
每一次投訴，都代表他們愛團網(wǎng)存在的不足，如果不盡早化解，都將會成為隱藏的炸彈。
隨時可能引爆！
“曉蓮！”
“咱們繼續(xù)商量一下招募人員的事情，還有整體的薪酬體系設(shè)定，我昨天有一個新的設(shè)想，設(shè)定一下每一位員工職級體系?！?p> “新入職人員直接定級一級，獲得收入即為貢獻，作為晉級的重要指標。比如，你累計收入超過一萬，就晉升為二級，達到五萬晉升三級，超過十萬晉升四級，以此類推。職級越高，對應(yīng)的基礎(chǔ)工資越高......”
林辰再次與曉蓮商量人事及薪酬相關(guān)問題。
他覺得，目前不合適將外企那一套復雜的評價體系直接照搬過來。
他們需要一個簡單的，卻又能夠激勵每一個人，讓人們看到前進動力的激勵體系。
.......
三教二樓，劉罡正在自習，接了一個電話，匆匆忙忙地跑了出來。
教學樓下，布加迪跑車正靜靜地停在那里，發(fā)動機都沒有熄火。
“思明！”
“什么事情?。窟@么火急火燎的把我叫出來！”
劉罡坐在跑車里，喘了口氣問道。
“把你叫來，當然是有大事！”
“我需要你幫我建一個跟林辰一模一樣的網(wǎng)站！”
“這周就要搭建好！”朱思明一臉嚴肅地說道。
“什么？”
“你前兩天不是說，你姐姐已經(jīng)同意要去收購林辰的公司嗎？你還說有九成的把握！”
“難道他不同意賣？”劉罡疑惑地問道。
其實，他已經(jīng)有些后悔。
那天拿了那筆錢之后，他越發(fā)覺得心里不安。
生怕事情敗露。
所以，他寧可朱家把林辰的公司收購了，那樣他也就沒有心理負擔了。
否則，他一直要提心吊膽！
“哼！別提了！”
“林辰那小子，敬酒不吃吃罰酒，我姐姐出三百萬購買它六成的股份，他都不愿意賣！”朱思明氣憤地說道。
一想到那天的事，他就氣不打一出來。
“我沒聽錯吧！”
“三百萬，買六成的股份？他竟然都沒賣？”
劉罡驚愕的重復了一遍。
這么說，林辰這個愛團網(wǎng)，估值已經(jīng)達到了五百萬！
要知道，這個網(wǎng)站，在一個月前還僅僅是一個想法。
花了十幾萬，就已經(jīng)在一個月時間，翻了十幾倍！
“劉罡！”
“你現(xiàn)在可以看到林辰愛團網(wǎng)的數(shù)據(jù)不？他現(xiàn)在簽約了哪些商家，有多少會員，這些數(shù)據(jù)你可以搞到不？”朱思明很認真地問道。
他姐姐和姐夫，特別關(guān)注這些數(shù)據(jù)信息。
特別是，在評估企業(yè)價值時，這些才是最關(guān)鍵的要素。
“不行！”
“林辰這個人太小心了，他已經(jīng)把系統(tǒng)遷移到自己的服務(wù)器上了！”
“而且，現(xiàn)在后臺管理賬號密碼這些，都已經(jīng)被他們改了，甚至連運維基本上都靠那個曹哲了，我們現(xiàn)在基本上就是白拿錢！”
劉罡無奈的攤了攤手。
其實，在此之前，他們這些開發(fā)人員還很反感林辰，處處小心翼翼。
可是，直到這一刻，他才真正意識到，林辰當初做的一切，是多么的可怕。
讓他們幾乎，沒有破綻可以鉆。
“不管那些了！”
“我給你一周時間，這周末之前幫我把網(wǎng)站建立起來！至于說辦公地點，服務(wù)器這些，我馬上讓我姐姐去給你落實，到時候你就是這個公司的老板........”朱思明說道。
“好吧，你給我一天時間，我明天給你答復.........”
說完，劉罡憂心忡忡地走出了布加迪跑車。
夢想傳承
感謝各位書友投了那么多推薦票，前期有點慢，一直在鋪墊，后面會越來越精彩！這本書沒有那種金手指，如果說有，也就是林辰的經(jīng)驗與經(jīng)歷，希望塑造一個更真實的創(chuàng)業(yè)歷程。