“李小姐是應聘做績效管理專員？”陸主管終于進入了主題。
“嗯！是的?！?p> “李小姐之前是做總經(jīng)理助理的，有績效管理的經(jīng)驗嗎？”
“是，我是做總經(jīng)理助理，后來公司的業(yè)務部實行績效考核，我協(xié)助副總制定了績效考核制度，并進行實施，每年業(yè)務部的績效，是由我先核算的，再交給副總審核的?！?p> “那李小姐在做績效考核的過程中，對什么印象最深？或者說，你覺得實施績效考核的關鍵...
“李小姐是應聘做績效管理專員？”陸主管終于進入了主題。
“嗯！是的?！?p> “李小姐之前是做總經(jīng)理助理的，有績效管理的經(jīng)驗嗎？”
“是，我是做總經(jīng)理助理，后來公司的業(yè)務部實行績效考核，我協(xié)助副總制定了績效考核制度，并進行實施，每年業(yè)務部的績效，是由我先核算的，再交給副總審核的?！?p> “那李小姐在做績效考核的過程中，對什么印象最深？或者說，你覺得實施績效考核的關鍵...