年底，是白家聚會的日子，也是各位家里股東開會的日子。
長啟集團的深圳分公司，西北分公司業(yè)績斐然，尤其是西北分公司，成立僅僅三個月，莊妍打理的井井有條，無論從銷售團隊的建立到客戶池的積累，再到公司日常運營都做的非常完美。
尤其是西北公司沒有流程部門和知識產(chǎn)權(quán)團隊，業(yè)務(wù)全部甩回長啟江洲總部，月成單量已經(jīng)跟江洲本地的業(yè)務(wù)量差不多了。
深圳分公司的副總面前辭職，羅宇成順勢頂上他的位置，成為公司里最年輕的管理者，把海外業(yè)務(wù)做的如火如荼。
打臉的還是自家人。
上海思諾業(yè)績平平，白鋼和趙楚楚在里面根本沒有起到什么積極的作用，大部分訂單還得靠二叔給。
江洲這邊就更慘了，離了莊妍，財務(wù)報表都很難堪。
比財務(wù)報表更難看的市白啟明的臉。
二叔經(jīng)過這幾個月挑大梁，漸漸知道了什么叫能力有限?，F(xiàn)在的規(guī)則、市場跟他那個時候比，相差太多。況且是個有門檻的行業(yè)，涉及到的售后維護更多，甚是麻煩和難纏。
他確實搞不定。
最麻煩的還不是公司本身的運營，與康氏的合作隨著莊妍的離開而被迫暫緩。
當(dāng)一個人的能力大于一個團隊的時候，就意味著這個公司的命門被人死死的掐住了。
“我們老白家就出不來一個像羅宇成，莊妍這樣的人才？跟著人家干活，都不會照葫蘆畫瓢嗎？”白啟明痛心疾首。
早些時候他是想逐步替掉親戚。
可他發(fā)現(xiàn)，這幫不爭氣的，替掉了沒人接替，不替掉還難當(dāng)重任。
創(chuàng)建基業(yè)開拓市場他沒怕過，在親戚那里忽悠來錢也沒問題。
可他忽略了最重要的：人。
好用的人真的很難遇到，更難培養(yǎng)！
二叔和白鋼都低頭不語。
“我們平輩里有想去深圳或者西北歷練的沒？”白啟明不甘心，他不信自己的家族除了他誰都不行。
從前他也提防家里人，擔(dān)心以后誰做大了自己的公司和地位會有威脅。
但顯然這份擔(dān)心是多余的。
因為根本就沒人上！
屋子里安靜的可怕，大家都想著出點小錢，不用出力，每年都能領(lǐng)不菲的回報就可以了。
天下哪有這種好事？
白啟明看著一張張漠然的臉，說：“根據(jù)公司建立之初簽訂的協(xié)議，公司運營滿三年，在公司無職位的股東股份將被公司回購?，F(xiàn)在也滿三年了，各位是想繼續(xù)跟著我把公司做大，還是按照公司現(xiàn)有市值分錢呢？我絕不多說一句話，全憑大家自己的想法決定。”
眼下公司有錢了，是時候做一個清洗了。
到底都是親戚，他最終還是不想為了多得利益而耍陰招，破壞親情。
大伙兒面面相覷，一個長輩語氣陰陽怪調(diào)：“啟明你這是攆我們走啊?！?p> 白啟明連忙陪笑：“大伯千萬別這樣講，當(dāng)初咱們簽協(xié)議的時候，白紙黑字寫的明白，只要股東在公司有實際職務(wù)，就繼續(xù)保留股份。別人也有權(quán)收購股東的股份啊?！?p> “那我們的股份如果現(xiàn)在出售，會比之前的投入多嗎？”另一個人問。
“我找會計算過，大概是之前投入的1.75倍?！?p> 一聽說當(dāng)年投入的錢漲了，所有的人都開始竊竊私語起來。
白啟明不在說什么，等著他們做決定。
過了好久，二叔說：“啟明，我要轉(zhuǎn)讓股份。”