安然趕到會議室時,人已到齊,她趕緊找到自己的座位。讓她吃驚的是,她的座位竟然設(shè)在高錦瑄對面。
這個位置看著離高錦瑄最遠,可只要高錦瑄一抬頭就能跟她對上眼。
位置是劉紅設(shè)的,也不知劉紅今天腦子抽得什么風(fēng),竟將安然的名牌擱在了高錦瑄對面?
往常,總經(jīng)理對面的座位一貫是常務(wù)副總的,可最近這位副總時常出差,這座位空著也是空著,劉紅自作聰明地挪了個人上去,安然就成了目標(biāo)人。
劉紅大概是感激安然告訴她高錦瑄花粉過敏的事,有意將安然的座位設(shè)在會議桌另一頭。
卻不想這么做給安然幫了倒忙。
這位置怎么看都讓安然覺得被人給盯上。
先不說,常務(wù)副總的座位不是安然能坐的,光就對著高錦瑄就夠她頭疼的。
好在會議桌中間擺著幾盆綠葉植物,安然只要稍稍將頭垂下,高錦瑄就看不到她的臉。
可這樣一來,高錦瑄定將矛頭指向別處,比如說這桌上的綠植,比如說,她最得力的手下劉紅……
這種借題發(fā)難,雞蛋里挑骨頭的事,高錦瑄一向很拿手。
高錦瑄見人員到齊,宣布開會。
他先播放了一段視頻,傳達總部的各項精神,然后開始發(fā)表言論。
幾年不見,高錦瑄舉手投足間皆帶著職場精英的氣魄,生動幽默的言語,時不時地夾帶著當(dāng)下流行的網(wǎng)絡(luò)風(fēng),套在那些生硬死板的職場詞匯中,讓原本極普通的一句話瞬間變得生動。
高錦瑄的言談贏得陣陣掌聲,加上他人長得高大帥氣,在座的高層里有一半是女性,這種陣勢,顯然對高錦瑄十分有利。
安然見別人鼓掌,就跟著拍兩下。
高錦瑄隔著綠植望向她,見她有些漫不經(jīng)心,這一瞥下兩人視線不經(jīng)對上。
高錦瑄原本還在侃侃而談,與安然視線對上后,瞬間變得語無倫次。
Amanda跟著高錦瑄多年,從沒見高錦瑄如此心不在焉,不得不發(fā)條信息提醒高錦瑄:“BOSS,后勤部的問題還沒討論!”
高錦瑄趕緊收回思維,可是神情再無之前那般淡定。他不自在地從座位上起身,一米八九的個,這一站起來,帶給安然的壓迫感越發(fā)的明顯。
“安總,后勤部是公司的一個重要部門,現(xiàn)在屢遭職員投訴,希望安總能給個合理解釋?!?p> 安然料到高錦瑄會拿后勤部的事開刀,所以早上她特意去后勤部查看了一番,順道,讓孔玉良把檢討報告發(fā)給了她。
安然別的話也不多說,只將孔玉良的檢討報告轉(zhuǎn)換成PPT,向在座的高層公開。
“孔經(jīng)理已再三保證,這次他是下定決心要認(rèn)真整改,做為他的上司,我想,他既立下了軍令狀,不如給他個機會!”
在座的高層早對孔玉良不滿,他們中多數(shù)人都投訴過后勤部,孔玉良的檢討報告,在他們看來,不過是件不痛不癢的舉動,本質(zhì)上很難消除后勤部的病癥。
很多高層反應(yīng)說,后勤部的病癥已經(jīng)深入骨髓,必須接受專人監(jiān)管,這樣才能從根本上杜絕各類隱患。
安然將各位高管的意見一一記錄在平板里。