第二十九章 成立新部門

　　老秦繼續(xù)非常有節(jié)奏的做了一次停頓?！霸蹅児镜臉I(yè)績再一次涮新了領(lǐng)導(dǎo)們的認知，非常成功的再次得到了肯定，通過咱們的良好表現(xiàn)，以及我們英明神武的謝總的努力爭取，集團決定，加大投資力度！同志們，我們已經(jīng)是集團重點扶植的公司了！”

　　老秦說的是熱些沸騰，她濃濃的喜悅和成就感也感染了在場的其他人，三個人都很努力的鼓掌，心里也是向外溢著喜悅。公司的投入增多了，就意味著她們之前很多想要完成的但是卻因為資金問題被迫擱置的一些工作計劃可以進行了，同時也就意味著，公司會大大的提高前進的速度。

　　“當(dāng)然，集團對我們也是有要求的。咱們之前訂立的銷售目標會翻倍，我們第一輪的發(fā)展資金雖然已經(jīng)批下來了，但是如果我們的業(yè)績?nèi)绻缓玫脑挘蹅兊牡诙P資金申請的時候，金額上就會被限制的比較嚴重，而且每個部門的負責(zé)人如果沒有很好的完成計劃的話，很有可能會被問責(zé)！”說完了好消息，附加消息秦楓莎也沒有輕描淡寫的帶過而是說的非常鄭重，因為這個代價還是有點高的，盡早的將可能會出現(xiàn)的問題講清楚才是最有利于她們安排工作的前提。

　　“銷售業(yè)績要求要翻倍，那么客服這邊的續(xù)費金額也要翻倍呀？”于曉鑾第一個就苦下臉來，她開始糾結(jié)自己剛才是不是高興的太早了？話說漲工資什么的是很好的，可是問責(zé)什么的，真的可以不可以不要。“續(xù)費金額的影響因素實在是很多，如果要求銷售翻倍就續(xù)費翻倍的話，亞歷山大！”

　　“這個你放心，第一階段的業(yè)績目標只有銷售業(yè)績需要考核，續(xù)費業(yè)績應(yīng)該是會在第二階段才會被列入考核項目！”秦楓莎對著老于做了一個安心的表情?！翱头窟€是有時間緩沖的，有了心理準備，有計劃的重點開展工作，我覺得到了第二階段的時候，有我們翻倍的銷售業(yè)績打底，應(yīng)該是沒有問題！”

　　“這我就放心了！剛才的信息量太大，我得先緩緩。突然感覺自己又繼續(xù)加班了！這才清閑了幾天呀！”于曉鑾坐到了自己的位置上，雖然心里覺得自己的職業(yè)生涯發(fā)展空間可能是會更寬廣了，可是感覺自己的人生似乎要賠在公司里了，心里一會小喜悅一會小惆悵。她看了白可可一眼，下定決心，一定要盡快召開競聘會。錢雖然好，但是掙錢是要有技巧的。

　　“你有啥好抱怨的，你這邊按部就班的工作就行了！不過可可這邊兒要忙一段時間了！”秦楓莎略微有點兒歉疚的轉(zhuǎn)向白可可。“公司這樣的調(diào)整可能要打亂你的所有工作計劃了，咱們公司需要大量的招聘工作人員，已有經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)銷售人員為主，還要在成立兩個部門。一個是銷售渠道部，另一個是培訓(xùn)部?？煽桑仍诿冀?！我們不光要人，我們還要有能力的人，并且是要盡快的召集到這樣的人。第一階段的任務(wù)能不能順利的完成，還是能超額完成，需要看你前期的鋪建！”

　　“是順利完成還是超額完成？老秦，你也太狠了吧！簡直是要讓可可為公司獻出自己的生命的節(jié)奏呀！真厲害，不愧是謝總的死忠粉。用起人來，不遺余力的壓迫呀！”老于這邊已經(jīng)穩(wěn)定了心緒，反正自己部門的壓力已經(jīng)基本上得到了控制，她就不介意說說風(fēng)涼話了。原來壓力在別人身上的時候，感覺自己真的好輕松。

　　“呼……行呀，給我一個晚上的時間，我考慮考慮怎么弄。琳琳待會告訴我一下，我具體差不多能動用的活動資金是多少?！卑卓煽梢灿X得壓力山大，冷不丁的就做這么大的改動，還是很費腦細胞的。但是任務(wù)下來了，只好迎難而上，不然呢？“提需求，今天下班之前，請務(wù)必把所有的需求都集中給我，我不希望我明天做出計劃來在進行大改動。有問題嗎？”

　　“沒問題！”

　　“沒問題！”

　　“沒問題！”

　　秦楓莎、于曉鑾還有賈琳琳都知道現(xiàn)在而言，白可可的工作壓力是最大的，所以她們都很配合白可可的工作，絕對不會在談公事的時間瞎扯淡。大家開始整合需要報給白可可的資料和數(shù)據(jù)，一時間辦公室里倒是清靜不少，沒有人會挑起話頭，大家默默的在敲擊著自己的鍵盤。

　　白可可則是放空自己，給自己十分鐘的時間，等把自己腦子里的工作計劃梳理好了，再開始一輪工作。她側(cè)頭看向自己身邊的于曉鑾，看著那么忙碌的她，突然莫名其妙的就想到了中午她講的那些經(jīng)歷，突然就很想知道當(dāng)年她和那個前男友是怎么收場了的。這個女人是天生就這樣比較會給自己爭取利益呢？又或者是她的經(jīng)歷造就了她？

　　無意識的瞄了一眼手機。竟然已經(jīng)是14:14了。不免覺得自己有點無聊，自己是怎么想的，竟然把自己的工作是時間浪費在琢磨一個同事身上的？于是她打開公司合作的招聘網(wǎng)站，開始閱覽投入公司的簡歷。搜羅需要的員工，可惜實在是找不到幾個合適的通知面試，就直接下單先購買大量的有效簡歷再說，等待太被動，還是也要選擇主動出擊幾率更高。

　　當(dāng)海量的資料展現(xiàn)在白可可面前的時候，有限的腦容量簡直是被一次再一次的挑戰(zhàn)，篩選，通知，溝通需求，白可可覺得自己必須要在部門里添加幾個名額，現(xiàn)有的人手，是真的不夠了，今天人力資源的職工請個假，自己就已經(jīng)力不從心了。既然業(yè)績要求翻倍，人員配置也是必須改動了！

　　“還沒忙完呢？今天你不趁機會早下班，以后你就沒機會了！加班起碼半個月！”于曉鑾早就做完手頭的工作了，慢騰騰的整理手包，在等白可可收工。

　　“差不多了！準備走！”

　　“今天咱們一起去吃好吃的，我請你！”于曉鑾笑的很諂媚，一副有事相求的乖順樣子。

　　“哦！怎么感覺，某人是無事獻殷勤呢？”