第八十八章 技術(shù)集群突破
“譚工的事情，我們就沒(méi)有幫上什么忙?！崩腺R謙虛地說(shuō)。
“這事，我們當(dāng)時(shí)也沒(méi)底，也不方便跟你們說(shuō)?！编嵖偙O(jiān)說(shuō)了一聲，又轉(zhuǎn)到徐延的難題：“徐總監(jiān)還在有新的頭疼的事，以前主要有主打的技術(shù)、主打的產(chǎn)品，唐總就滿意。自從譚工的技術(shù)預(yù)研成功以后，唐總不再滿意于幾項(xiàng)孤立的技術(shù)和產(chǎn)品，而是有批量的技術(shù)和產(chǎn)品，形成強(qiáng)大的集群力量。”
老賀點(diǎn)了點(diǎn)頭，這也在他的預(yù)料之中。
他推薦說(shuō)：“云棲曾經(jīng)在電子龍頭企業(yè)里工作，這方面他有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)?！?p> 云棲謙虛地說(shuō)“徐總監(jiān)他們都是技術(shù)專家，他們把技術(shù)規(guī)劃做好，研發(fā)人才匹配好，完全可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?！?p> 鄭總監(jiān)說(shuō)：“徐工呀！曾經(jīng)是技術(shù)專家，但是就是一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的。對(duì)于技術(shù)規(guī)劃，他實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)還不足，對(duì)于多專業(yè)的技術(shù)規(guī)劃，他可是有心無(wú)力?！?p> 聽(tīng)了這話，云棲就把中央研究院、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的層次分解，技術(shù)跟蹤、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)驗(yàn)證的體系簡(jiǎn)單講解了一下。
鄭總監(jiān)聽(tīng)了以后，很滿意，說(shuō)：“我是研發(fā)的外行，只能聽(tīng)個(gè)大概，半懂不懂的，我給你們約徐總監(jiān)，你們好好交流交流?！?p> 說(shuō)完，鄭總監(jiān)就和研發(fā)總監(jiān)徐延聯(lián)系，然后就和徐延約好時(shí)間，提前訂好會(huì)議室，專門討論了。
在預(yù)定好的會(huì)議室里，徐延和老賀、云棲開(kāi)始了技術(shù)集群化開(kāi)發(fā)的討論。
“不是幾項(xiàng)孤立的技術(shù)，而是排山倒海的技術(shù)群，排山倒海，懂嗎？”徐延說(shuō)，“這不是我說(shuō)的，是唐總的原話?！?p> 老賀和云棲點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“研發(fā)做厚、做多、做強(qiáng)，是我們現(xiàn)在新的追求?！毙煅诱f(shuō)，“我們不惜投入重金在研發(fā)，期望實(shí)現(xiàn)技術(shù)爆發(fā)。”
老賀和云棲再次點(diǎn)了點(diǎn)頭，上次見(jiàn)到唐總時(shí)候，他們就感覺(jué)唐總一定會(huì)這么規(guī)劃的。
“但是，我們現(xiàn)在存在很多問(wèn)題?！毙煅诱f(shuō)，“譚工的技術(shù)預(yù)研是少數(shù)孤例，我們目前普遍的情況是產(chǎn)品針對(duì)性不強(qiáng)，工程師力量太分散。研發(fā)隊(duì)伍精力大部分被短線產(chǎn)品占用，長(zhǎng)線產(chǎn)品開(kāi)發(fā)往往得不到保證?！?p> 老賀點(diǎn)了點(diǎn)頭，云棲也覺(jué)得徐總監(jiān)畢竟是研發(fā)管理的技術(shù)專家，提的問(wèn)題比從事人力資源的鄭總監(jiān)深入多了。
“在一些重要技術(shù)上，基本是在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中突破，沒(méi)有組織公司技術(shù)力量進(jìn)行技術(shù)層面的突破?！毙煅诱f(shuō)，“在單項(xiàng)的技術(shù)和產(chǎn)品上，公司投入的研發(fā)力量是足夠的，可以說(shuō)是飽和的，但是從全局來(lái)說(shuō)，我們還是很單薄。”
“你們本來(lái)在技術(shù)上，就是行業(yè)特點(diǎn)很明顯，就是聚焦型的技術(shù)開(kāi)發(fā)?！痹茥f(shuō)。
“那不夠，我們目前的力量有限，所以只能局限在行業(yè)里，”徐延說(shuō)，“但是我們希望加強(qiáng)我們的技術(shù)力量，在行業(yè)上拓寬，在電子技術(shù)上進(jìn)一步做深，實(shí)現(xiàn)技術(shù)集群突破。”
“那樣的話，投入更加巨大?！痹茥f(shuō)，“不論是資金，還是技術(shù)人才?！?p> “資金和技術(shù)人才，我們都會(huì)保證的，”徐延堅(jiān)定地說(shuō)，“在技術(shù)人才這一點(diǎn)上，我們還真得感謝國(guó)家，感謝大學(xué)，為我們培養(yǎng)了這么多優(yōu)秀的技術(shù)人才，否則我們哪里有那么多精力和資金培養(yǎng)技術(shù)畢業(yè)生？”
老賀深深地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“我們還是挺感恩的，”徐延說(shuō)，“我們不是那種有點(diǎn)成功，嘗了點(diǎn)甜頭，就把自己橫吹豎吹的人，我們還是挺知道源頭的，只有這樣，我們才能做得更好，而不是腦門發(fā)愣，忘了根本?！?p> 云棲很欣賞這樣的人，敢于挑戰(zhàn)，勇于承認(rèn)自己的不足，也懂得感恩，回報(bào)社會(huì)。
“我們現(xiàn)在問(wèn)題是研發(fā)管理能力還太弱，”徐延說(shuō)到問(wèn)題的關(guān)鍵，“從單項(xiàng)技術(shù)的攻關(guān)來(lái)說(shuō)，我們已經(jīng)很成熟了，應(yīng)該說(shuō)是積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)備和鍛煉了一支成熟的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?！?p> “但是，我們研發(fā)效率是不是最優(yōu)的？我們的研發(fā)規(guī)劃是不是最合理的？”徐延說(shuō)，“在這方面，我們還沒(méi)有底?！?p> “我們需要在方面得到系統(tǒng)的提高。”徐延謙虛地說(shuō)。
老賀很罕見(jiàn)地笑了，他們終于走到了技術(shù)戰(zhàn)略變革升級(jí)的關(guān)鍵門檻了。
“你們的技術(shù)領(lǐng)先性如何？”老賀問(wèn)。
“賀老師，您的問(wèn)題非常好！”徐延來(lái)了精神，“要說(shuō)到技術(shù)，我們敢說(shuō)我們有技術(shù)，我們癡迷于技術(shù)，但是要說(shuō)到技術(shù)領(lǐng)先性，我們還真不夠?！?p> “徐總監(jiān)，你們不是癡迷于技術(shù)嗎？怎么在技術(shù)領(lǐng)先性上還不夠？”云棲問(wèn)。
“云老師，你這個(gè)問(wèn)題，普通人都會(huì)問(wèn)?！毙煅雍敛豢蜌獾卣f(shuō)，“但是，我們還是會(huì)認(rèn)真的回答?，F(xiàn)代的技術(shù)已經(jīng)不是幾百年前的狀態(tài)，不是簡(jiǎn)單的技術(shù)到結(jié)果的直接關(guān)系，而是一系列基礎(chǔ)技術(shù)的疊加，形成了相當(dāng)復(fù)雜的技術(shù)層次和深度?！?p> 云棲不好意思地笑了，看來(lái)自己的這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得太初級(jí)了。
徐延看出來(lái)了云棲的心里想法，說(shuō)：“不要自以為自己懂技術(shù)，其實(shí)我們以前也是以為我們懂技術(shù)，但是真正談到技術(shù)的領(lǐng)先性，我們也才開(kāi)始承認(rèn)：我們其實(shí)也不那么懂技術(shù)?！?p> “市面上很多人，以為自己懂點(diǎn)技術(shù)就了不得，自以為比別人強(qiáng)很多，”徐延冷冷地笑了笑，說(shuō)：“云老師，你提到的就是這種現(xiàn)象，那真的是一種假象！假象！可怕的假象！”
研發(fā)總監(jiān)徐延強(qiáng)調(diào)了三遍假象，說(shuō)：“這樣的人，在我們這里第一個(gè)被趕走！沒(méi)有深度，沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有使命感，就知道自我陶醉、自我吹噓、自我麻痹，在殘酷的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中不堪一擊！”
“我們大部分產(chǎn)品是跟著走，技術(shù)領(lǐng)先性很差，”徐延變得很嚴(yán)肅，說(shuō)：“技術(shù)領(lǐng)先，花錢買不來(lái)，通過(guò)技術(shù)領(lǐng)先才能形成真正的產(chǎn)業(yè)提升，而我們恰恰在這方面嚴(yán)重不足。”