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法律百事通:案例應(yīng)用版(增訂4版)

第5章 勞動(dòng)就業(yè)——你的權(quán)利你做主

  一、應(yīng)聘中的權(quán)益

應(yīng)聘人員有權(quán)知道用人單位哪些事項(xiàng)?

現(xiàn)實(shí)困惑

白某是一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏求職擇業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。他到一家從事經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的教育集團(tuán)應(yīng)聘時(shí),在一無所知的情況下,與該公司訂立了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議簽訂以后,白某才得知工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等細(xì)節(jié)。白某對(duì)勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定的都不滿意,但又不想撕毀協(xié)議,承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)聘到用人單位時(shí),有權(quán)了解哪些事項(xiàng)?...

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