第4章 試用期與服務(wù)期

　　在應(yīng)聘工作的過程中，很多勞動者都會與用人單位約定試用期與服務(wù)期。勞動者權(quán)利的保護不僅應(yīng)該體現(xiàn)在其成為正式的員工之后，其在試用期與服務(wù)期的合法權(quán)利更需要保護。在現(xiàn)實生活中，部分勞動者并不清楚自己在試用期與服務(wù)期間到底具有哪些權(quán)利，如在試用期，用人單位應(yīng)該按照何種標(biāo)準(zhǔn)支付自己的勞動報酬；又如在服務(wù)期中，如果一方違反約定，在何種情況下，企業(yè)違約需要支付經(jīng)濟補償金等都需要勞動者進一步明確。尤其是...