第6章 工作時(shí)間與休息休假

　　在我國，法律明確規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，從而保障了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利。但是，在實(shí)踐中，很多企業(yè)都是利用勞動(dòng)者不懂法律的弱點(diǎn)通過延長勞動(dòng)時(shí)間的方法來剝削勞動(dòng)者，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利。我國《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律都明文規(guī)定了勞動(dòng)者具體的法定工作時(shí)間、休息休假的制度，以及在何種情況下用人單位可以延長勞動(dòng)時(shí)間，延長勞動(dòng)時(shí)間加班加點(diǎn)費(fèi)又應(yīng)該如何支付等。而這些對(duì)于勞動(dòng)者來說都是必須知...