由于第三季度開始公司業(yè)務(wù)量日益增加，林琪琪所在的貸后風控組又開始招人了。
秦昊有意鍛煉周潔的能力，帶她面試了幾次，之后就放手讓她和蔡燕一起負責面試工作。
林琪琪忙得雞飛狗跳還兼職著負責面試接待，幾乎每天都能接待到前來應(yīng)聘他們風控組的求職者，但只聞雷聲不見下雨，周潔每天忙進忙出的面試這個面試那個，卻遲遲不見有新人入組。
每每周潔和蔡燕完成面試之后，只要秦昊不在，回到工位上總要呼朋引伴對面試者評頭論足一番，不是這個人“思路不清楚，不知道在說什么”就是那個人“感覺木木的，反應(yīng)很慢。”
林琪琪看她們幾個女人在那里對求職者指手畫腳挑肥揀瘦，也不顧周圍正在工作的其他同事，只覺得LOW穿地心。
如果僅僅只是顧慮求職者不能勝任這份工作也就罷了，她們還要對求職者的外表和婚姻狀況來一番主觀評判——場景一：
蔡燕：“剛才那個女的看上去好老哦，88年的，看著像78年的！怎么這么老！”
周潔：“是的哦，我看了嚇死了！真的像大媽一樣的！”
場景二：
周潔：“剛才那個女的離過兩次婚!”
楊怡：“你怎么知道？”
周潔：“我面試的時候問的??！她和我說的！”
胡曉穎：“離過兩次婚啊？辣手哦！”
林琪琪：“……”
這天周潔面試完回來，進了辦公室楊怡就屁顛屁顛地問她：“這次面試的人怎么樣?。俊币桓弊瘸怨系谋砬?。
周潔喝了口水，學著秦昊平時說話的思路和口吻：“這個人感覺思路很清晰，說話表達都沒什么問題，只是……”
她故意賣了個關(guān)子等楊怡追問。
果不其然，楊怡一跺腳，嗲聲嗲氣道：“哎呀～只是什么啦？不要賣關(guān)子??！”
周潔的虛榮心得到了滿足，開始了她的演講：“她已婚未育，今年28歲了，正是生育的黃金年齡。我問過她關(guān)于生小孩的計劃，她說近兩年不考慮，但誰知道??？萬一到時候進了公司要小孩了，我們就很被動了！到時候她請個病假在家里休息，一年半載的活還不是我們干！我可是為集體考慮??！這種人不能要！”
如果是秦昊面試，但凡有能力者，他肯定不會顧慮對方是不是已婚未育。林琪琪聽著周潔在辦公室里肆無忌憚地高談闊論，只覺得惡心無比滑稽無比。周潔自己也說過二胎后不久出來找工作吃了很多閉門羹，幸而有蔡燕推薦才進了現(xiàn)在的公司。本來女性在職場上遭遇的不公和歧視就比男性多，而現(xiàn)在還要遭受來自女性同胞的惡意詆毀！將心比心，為什么不能給有能力的人一個工作機會呢？林琪琪想到不久之前自己的求職經(jīng)歷，不禁替那位被周潔“斃”掉的面試者感到難受和氣憤。
真是女人何苦為難女人！
周潔的招人遲遲沒有進展，風控組人力青黃不接，案件積壓越來越多，忙得幾個姑娘不得不周六來公司加班。
秦昊看她們幾個每天忙得焦頭爛額，給了周潔一份內(nèi)推人員的簡歷：“這個人是以前我銀行同事推薦的，工作能力不錯，履歷也好，你可以看一下，安排下面試?！?p> 周潔道：“好的，我看一下。秦昊我是這樣想的，我們招人一定要招穩(wěn)定性強的員工，而且我們風控組的工作是和客戶溝通打交道，人員應(yīng)變能力一定要強，與其招進來工作一段時間發(fā)現(xiàn)員工不合適，不如一開始就嚴格把關(guān)?！?p> 秦昊若有所思地點點頭：“我把權(quán)力下放給你就是你做主了。不過周潔啊，有時候不要過于苛責了，新人進來可以讓楊怡，林琪琪她們幾個帶一下?！?p> 周潔頓了頓，道：“好的，我有數(shù)了。”
林琪琪坐在工位上聽著她和秦昊之間的對話，腦洞大開，覺得自己仿佛親臨宮斗劇現(xiàn)場，眼下這場景和有心機的妃子在皇帝面前搬弄是蠱惑君心簡直一模一樣??！
什么要招聘有能力又穩(wěn)定的下屬！林琪琪默默翻了個白眼，周潔要的無非是那種老實聽她話能力又在她之下的下屬！最好還能夠自覺自發(fā)不時給她塞點蠅頭小利。